¿Qué pasa si pido una licencia no remunerada?

¿Cuando un trabajador tiene licencia no remunerada se paga seguridad social?

La Dra. Natalia Jaimes expone que en el artículo 51, numeral 4 del Código Sustantivo del Trabajo se puede suspender el contrato de trabajo bajo modalidad de licencia no remunerada, en esta no se pagan salarios, ni prestaciones sociales, pero se debe pagar seguridad social.

¿Cuándo se solicita licencia no remunerada se descuenta el dominical?

La licencia no remunerada no tiene ningún efecto directo sobre el derecho que el trabajador tiene a que se le remunere el descanso dominical aunque ello pudiera parecer un tanto injusto con el empleador, quien tendrá que pagar el dominical sin que el trabajador haya laborado unos días en la semana, o ninguno.

¿Cuánto puede durar una licencia?

Al igual que la licencia tipo A, tendrán una vigencia de tres años.

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre los permisos?

El Código del Trabajo establece diversos permisos en beneficio de los trabajadores. Asimismo, mediante un contrato o convenio colectivo pueden pactarse otros. Un permiso laboral es la cesación temporal de la prestación de servicios por una causa determinada, la que puede ser remunerada o no por el empleador.

¿Cuánto vale un día no remunerado?

Descuento del salario de los días no laborados.

Para determinar el valor de un día de salario tomamos el salario mensual y lo dividimos entre 30, no importa que el mes tenga mas 30, 31, 28 o 29 días, pues para efectos laborales se asume que todos los meses tienen 30 días.

¿Cómo se contabiliza una licencia no remunerada?

¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al mes?

Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.

¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?

Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 6 días de vacaciones por lo menos. A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente.

¿Qué dice el artículo 159 número 2 del Código del Trabajo?

El artículo 159 Nº 2 del Código del Trabajo prescribe: " El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: " 2. -Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con " treinta días de anticipación, a lo menos".

¿Cuánto tiempo puede estar un empleado con certificado médico?

La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad.

La duración de esta licencia depende de su antigüedad: hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.

¿Cuándo se le descuenta el dominical a un trabajador?

El domingo se descuenta al trabajador cuando este no ha ganado el derecho a que se le pague según lo ya expuesto en líneas anteriores, esto es, por no trabajar la semana completa habiéndose obligado a ello, si que esa ausencia se deba a una justa causa, a una causa imputable al empleador, o sin contar con la ...

¿Cuándo se le descuenta el domingo a un empleado?

El trabajador puede perder ese descanso dominical remunerado, si falta a una jornada laboral sin una justa causa. Por el contrario si su falta se debe a accidentes, enfermedades, calamidad doméstica o si el empleador le solicita que no asista, sí tiene derecho a dicha remuneración.

¿Cuando no se trabaja la semana completa se paga el domingo?

Si no se trabaja la semana completa no se paga el domingo. Que se deba pagar el domingo no implica que el contrato de trabajo se extienda.

¿Cómo se paga seguridad social en licencia remunerada?

Aportes a seguridad social en permisos remunerados.

Durante los permisos o licencias remuneradas se sigue cotizando a seguridad social común y corriente, con los porcentajes que a cada uno corresponden, considerando el último salario devengado como ingreso base de cotización.

¿Qué es una licencia remunerada?

La licencia remunerada compensable, prevista en la Circular 33 del 2020 como una de las alternativas que le otorgan tanto a empleadores como trabajadores mantener sus vínculos laborales, permitiendo que estos últimos continúen con una fuente de ingreso proveniente de su vínculo laboral, debe ser concertada entre las ...

¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en El Salvador?

Se regularán así: en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo.

¿Cuáles son los permisos con goce de sueldo?

Los permisos con goce de sueldo, como su nombre lo indica, son aquellos en donde el patrón se compromete a cubrirle al colaborador de que se trate sus salarios, a pesar de que no reciba los servicios de este.

¿Cuántos permisos se pueden pedir al año?

Conforme a lo expuesto, en criterio de esta Dirección Jurídica, el empleado público tiene derecho a permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando exista justa causa, se entiende que se pueden otorgar en el año tantos permisos remunerados de tres (3) días como sean necesarios, siempre que concurran las dos ...

¿Cuando hay licencia no remunerada se paga prima?

Lo anterior de acuerdo al Artículo 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencia no remuneradas no afectan el pago de la Prima, solo se afecta las Vacaciones y Cesantías.

¿Cuánto descuentan por un día no trabajo?

Cuando el trabajador tiene una remuneración fija mensual, para determinar el descuento por un día no trabajado debe dividirse tal remuneración por 30, cualquiera sea la cantidad de días que contemple un determinado mes.