¿Qué pasa si me dan el alta y no acudo a trabajar?
Preguntado por: Adriana Atencio Hijo | Última actualización: 13 de junio de 2025Puntuación: 4.2/5 (70 valoraciones)
En estas circunstancias, el trabajador debe reincorporarse al trabajo dentro del primer día hábil siguiente a la fecha de expedición del alta. De no hacerlo así, las ausencias al trabajo se consideran injustificadas y la empresa puede proceder a su despido disciplinario ex. art.
¿Cuando te dan el alta tienes que trabajar el mismo día?
Es cierto que el trabajador tiene obligación de reincorporarse al trabajo el mismo día que recibe el alta médica.
¿Qué significa que el tribunal médico me ha dado el alta?
¿Qué hacer si el Tribunal Médico te da el alta? Si el Tribunal Médico confirma el alta, deberás reincorporarte a tu puesto de trabajo, pero aún te quedará el recurso de iniciar un procedimiento de disconformidad con el alta médica.
¿Qué hacer si te dan el alta y sigues mal?
¿Dónde Enviar una Disconformidad del Alta Médica? La disconformidad del alta médica se debe presentar ante el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Puedes hacerlo de manera presencial en sus oficinas o a través de su plataforma en línea.
¿Cuándo empiezas a trabajar cuando te dan el alta?
El empresario está obligado a dar de alta al trabajador previo al inicio de la relación laboraly podrá hacerlo hasta 60 días antes.
¿Qué pasa si me dan el alta médica y no puedo trabajar?
¿Cuándo empiezo a trabajar después del alta médica?
El alta médica emitida dentro de los primeros 365 días extingue la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, debiendo el trabajador reincorporarse a su puesto de trabajo el día en que aquella produce sus efectos (el siguiente al de su emisión).
¿Qué pasa si me dan el alta y no me presento a trabajar?
¿Qué pasa si me dan el alta y no voy a trabajar? La respuesta es clara: te podrían despedir si no acudes a tu puesto tras la notificación del alta médica.
¿Qué día se empieza a trabajar cuando te dan el alta?
El alta médica determinará la obligación de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo el mismo día en que produzca sus efectos.
¿Qué pasa si me dan el no apto para trabajar?
El Estatuto de los Trabajadores dispone en su artículo 52 a) que el contrato de trabajo puede extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación en la empresa, con derecho a percibir una indemnización de 20 días salario por año trabajado.
¿Cuándo se puede anular un alta?
El sistema permite modificar o anular movimientos previos (altas o bajas) de forma sistemática, hasta el día inmediatamente anterior al de la fecha real de aplicación del movimiento en el Fichero General de Afiliación.
¿Cuánto tarda el INSS en notificar una resolución de alta?
Recibirás la notificación en tu domicilio o el de la persona a la que representes en diferentes plazos según el organismo emisor del alta: Mutuas y empresas colaboradoras: 15 días hábiles desde la fecha de aportación de la documentación. Instituto Nacional de la Seguridad Social: 7 días desde la fecha de solicitud.
¿Cuál es la diferencia entre un alta médica y un alta laboral?
Las diferencias principales entre alta médica y alta laboral son: Enfoque de la evaluación: el alta médica se centra en la recuperación de la salud del individuo desde una perspectiva médica, mientras el alta laboral evalúa la capacidad del empleado para realizar sus tareas laborales específicas de manera segura.
¿Cómo saber si la inspección médica me ha dado el alta?
Puede consultar esta infromación a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, aunque también puede pedirlo por teléfono. Se puede solicitar llamando al 901 502 050 entre las 9:00 de la mañana y las 19:00 de la tarde en días laborables.
¿Quién comunica el alta médica a la empresa?
Con la simplificación de trámites, desde el 1 de abril de 2023 es el INSS quien debe comunicar a la empresa por vía telemática los datos del parte de baja y alta que emitan los médicos o la mutua.
¿Cuándo me pueden despedir después de una baja?
Hay que acotar que la baja podría durar unos 365 días como máximo que se pueden prorrogar a unos 180 días más cuando se sea que el trabajador puede recuperarse del todo. En cualquier caso, te pueden despedir despues de una baja, independientemente de la duración de la baja.
¿Qué pasa si te da de alta la inspección médica?
Cuestión que se realizará tras cada revisión médica, con la correspondiente emisión del parte de confirmación. Emitir el alta. Con ello, el trabajador deberá volver a su puesto de trabajo y se extinguirá la prestación por incapacidad temporal.
¿Qué ocurre si en el reconocimiento médico sale no apto?
Si no es apto, pero el médico entiende que es posible adaptar el puesto, para que pueda asumirlo sin riesgos para la salud, también deberá conocer en ese caso el empresario, las limitaciones y/o adaptaciones que tendrá que aplicar en ese puesto de trabajo y en su entorno.
¿Qué hago si la mutua me da el alta y no estoy bien?
Si la mutua te da el alta con secuelas, o mejor dicho, sin haber recuperado tu capacidad laboral, puedes recurrir, existe un proceso de revisión de altas médicas emitidas por la Mutua y si se trata de una dolencia irreversible, puedes incluso solicitar una incapacidad permanente.
¿Qué indemnización recibirá un trabajador que es despedido debido a una ineptitud sobrevenida?
Indemnización por despido por ineptitud sobrevenida
La indemnización para este tipo de despido objetivo está fijada en 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. Esta indemnización debe ser abonada al trabajador en el momento de la entrega de la carta de despido.
¿Qué pasa si me dan el alta y no voy a trabajar?
Si consideras que tu estado de salud no te permite trabajar, puedes solicitar una nueva baja médica. Consulta a tu médico de cabecera o a un especialista de la Seguridad Social. El médico evaluará tu situación y, si lo considera necesario, emitirá una nueva baja médica que respalde tu condición.
¿Cuándo me tengo que incorporar si el INSS me da el alta?
Como hemos mencionado, el alta no implica efectos laborales hasta el día siguiente de su emisión. Es decir, si se emite un martes, debe reincorporarse el miércoles.
¿En urgencias te dan la baja laboral?
¿El médico de Urgencias tramitará mi baja laboral si considera que no debo trabajar? El médico de Urgencias no es el responsable de tramitar la baja laboral. El parte de incapacidad laboral temporal, o parte de baja, lo tramita el médico de Atención Primaria. Debes contactar con él para gestionarlo.
¿Qué hacer si te dan el alta y sigues enfermo?
¿Qué hacer si te dan el alta médica y no estás bien? Cuando un trabajador recibe una notificación de alta médica imprevista y considera que aún no está en condiciones de volver al trabajo con suficientes garantías, tiene el derecho de refutar el alta a través de un procedimiento de impugnación del alta.
¿Es posible renunciar a un trabajo por no presentarse?
Aunque su empresa no puede demandarlo por renunciar sin previo aviso , lo mejor es ser cortés y comunicar su intención de dejar la organización. Incluso si no puede esperar a dejarla, es prudente no quemar puentes influyentes que pueda necesitar en el futuro y dejar una buena impresión.
¿Qué día te incorporas cuando te dan el alta?
El alta médica determinará la obligación de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo el día siguiente al de su emisión.
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