¿Qué pasa si la empresa no paga la indemnización por despido improcedente?
Preguntado por: Francisca Carvajal | Última actualización: 23 de febrero de 2026Puntuación: 4.8/5 (65 valoraciones)
Si la empresa sigue sin abonar la indemnización después de haber ganado la demanda, puedes solicitar la ejecución de la sentencia, lo que obligará a la empresa a cumplir con el pago. En este caso, el juez puede adoptar medidas más drásticas, como embargar los bienes de la empresa.
¿Qué puedo hacer si mi empresa no me paga la indemnización después de un despido?
Y es que, por ley, una empresa entrega tanto el importe de la indemnización como la carta de despido en el mismo momento. Si comunica el despido, pero no entrega el dinero de la indemnización y no entrega un escrito en el que se detalle esta acción, el despido será improcedente.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito por despido improcedente?
La indemnización debe abonarse en un plazo de cinco días hábiles desde la notificación de la sentencia que declara el despido improcedente. Si la empresa no paga en ese tiempo, el trabajador puede exigir intereses por demora e iniciar acciones legales.
¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero para indemnizar?
En definitiva, si la empresa no paga la indemnización, el trabajador tiene derecho a demandar judicialmente y, en última instancia, a obtener el pago de la indemnización a través del FOGASA o de la ejecución de la sentencia, dependiendo de las circunstancias de la empresa.
¿Qué puedo hacer si no me pagan la indemnización por despido?
2. ¿Dónde denunciar si no me pagan el finiquito? Lo que debes hacer para reclamar un finiquito no pagado es presentar una papeleta de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma.
Cómo forzar que te despidan y cobrar la indemnización por despido improcedente
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la indemnización por despido improcedente?
El plazo para el pago de la indemnización comienza a contar desde la fecha en que se notifica la sentencia de despido improcedente, debiendo realizarse dentro de los cinco días hábiles siguientes.
¿Cuál es el plazo para reclamar una indemnización por despido improcedente?
Plazos para interponer una demanda por despido
Existen 20 días hábiles para interponer la demanda a contar desde el primer día hábil siguiente al elegido por el empresario para prescindir del trabajador, comunicándoselo mediante la obligatoria entrega de una carta de despido.
¿Qué pasa si no tengo dinero para pagar una indemnización?
En caso de que el condenado no pague el importe de la indemnización fijada como responsabilidad civil, se procederá a la ejecución forzosa. En relación con la satisfacción de la responsabilidad civil, el artículo 989.2 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal remite a las normas de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar una indemnización?
Tiempo para pagar la liquidación
Dentro de estos lineamientos se menciona que más allá de la razón, el pago de la liquidación debe generarse el mismo día o al siguiente día hábil. Sin embargo, muchos jueces han permitido y establecido como plazo máximo de 15 días para realizar la consignación de la liquidación laboral.
¿Qué pasa si no me pagan el finiquito en 10 días?
Un finiquito debe pagarse dentro de los 10 días posteriores de cuando sucede la desvinculación sea el caso que sea. En caso que el pago de este finiquito no se pague en el tiempo establecido, el empleador deberá enfrentarse a multas.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarte el finiquito?
La empresa debe entregar el finiquito el último día de contrato del trabajador. La ley no contempla ninguna previsión en lo que al medio de pago se refiere, por lo que se puede realizar en efectivo, con cheques o mediante transferencias bancarias.
¿Cuánto tarda un juicio por despido improcedente?
El tiempo varía de entre 3 a 12 meses. El plazo mínimo sería de 15 días, que es el tiempo para llegar a un acuerdo amistoso las dos partes. En tu caso, según nos comentas, ya has interpuesto la demanda. Quizá te resulta útil saber que en cualquier momento durante el juicio puedes llegar a un pacto con tu compañía.
¿Cuál es la multa por retraso en el pago del finiquito en España?
En estos casos, el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 29, señala que el retraso en el pago de las cantidades adeudadas (como los conceptos incluidos en el finiquito) genera el derecho del trabajador a reclamar intereses de demora del 10% anual sobre las cantidades pendientes.
¿Cuál es el plazo legal para pagar la indemnización por despido?
Por su parte, este último artículo citado establece que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: 4 días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y 3 días hábiles para la semanal.
¿Cuál es el límite máximo de la indemnización por despido improcedente?
El importe total no puede superar los 720 días de salario, salvo que el cálculo del primer tramo ya exceda este límite, en cuyo caso se aplica el tope de 42 mensualidades. Esto significa que, aunque el segundo tramo no se compute, el trabajador puede alcanzar una indemnización superior a las 24 mensualidades.
¿Es posible despedir a un trabajador sin indemnización?
¿Me pueden despedir sin indemnización? Un trabajador puede ser despedido sin derecho a indemnización en el caso de un despido disciplinario, siempre y cuando la empresa pueda demostrar la existencia de una falta grave y culpable por parte del trabajador.
¿Qué pasa si la empresa no me paga la indemnización?
Si la empresa sigue sin abonar la indemnización después de haber ganado la demanda, puedes solicitar la ejecución de la sentencia, lo que obligará a la empresa a cumplir con el pago. En este caso, el juez puede adoptar medidas más drásticas, como embargar los bienes de la empresa.
¿Cuando el empleador está obligado al pago de una indemnización?
Cuando el juez ha declarado que el despido ha sido injustificado, indebido, improcedente o carente de motivo plausible, el empleador deberá pagar la indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, recargada la primera en la forma que establece el Art. 168 del Código del Trabajo.
¿Qué pasa si firmo mi finiquito y no me pagan?
La Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 992 que en caso de que el jefe no pague el finiquito en los tres días hábiles a la renuncia voluntaria, tendrá que pagar como indemnización, el equivalente a un día de salario por cada día de retraso.
¿Qué pasa si no tengo para pagar una indemnización?
El perjudicado puede solicitar la ejecución de sentencia, de forma que si no se paga la indemnización, el obligado al pago puede ser embargado, pudiendo perder algunos de sus bienes.
¿Qué hacer si te despiden y no te pagan la indemnización?
Si la empresa no responde o se niega a pagar, el siguiente paso es presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu Comunidad Autónoma. Plazo: Tienes un año para reclamar cantidades económicas, pero es recomendable actuar lo antes posible.
¿Qué pasa si no se paga una indemnización?
En caso de ser despido sin justa causa y el empleador se niega a pagar las indemnizaciones usted podrá demandar ante el juez laboral. Cuando las indemnizaciones no superen los 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes usted podrá presentar la demanda si necesidad de un abogado.
¿Quién suele ganar los juicios laborales?
A pesar de la creencia popular extendida, los trabajadores suelen obtener resultados favorables en los juicios contra las empresas. Según datos de los últimos años, más del 80% de los casos que llegaron a sentencia terminaron a favor de los trabajadores.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar a una empresa?
Por norma general, el plazo de prescripción para ejercitar acciones en la jurisdicción social es de un año.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la indemnización por despido?
De acuerdo con el experto, si la terminación del contrato es por despido, mutuo acuerdo o finalización del término de duración, el pago debe realizarse en el último día laborado por el empleado o, como máximo, al día hábil siguiente.
¿Cómo saber si la BIOS no funciona?
¿Qué recomienda el Feng Shui para el 31 de diciembre?