¿Qué pasa si en mi trabajo no me quieren dar Seguro Social?

1. Comunicar la situación a la empresa y pedirle que lo arreglen. ...
2. Demandar a la empresa presentando una papeleta de conciliación y, si no se llega a un acuerdo, una demanda.

¿Qué pasa si no tienes seguro en tu trabajo?

Los empleadores que no obtengan un seguro de compensación para trabajadores pueden recibir una multa de hasta $5,000 por los primeros 20 días y luego $10,000 por cada período adicional de 10 días.

¿Dónde denunciar si no me dan seguro social?

¿Dónde y cómo puedes presentar tu denuncia? En el Departamento de Auditoria a Patrones de la Subdelegación del IMSS más cercana a tu domicilio, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas. En el Departamento de Auditoria a Patrones en las 133 Subdelegaciones del IMSS, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.

¿Cuál es la multa por no asegurar a un trabajador?

Multas de 20 a 350 Salarios Mínimos General del DF (SMGDF).

No hacer el registro ante el IMSS como patrón o hacerlo fuera de los lapsos estipulados. No dar de alta a los colaboradores en el Seguro Social o no hacerlo en las fechas establecidas. No comunicar al IMSS cambios en el salario de los trabajadores.

¿Qué pasa si denuncio en inspección de trabajo?

GARANTÍA DE INVESTIGACIÓN: la presentación de denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social garantiza que la misma se tramitará y será objeto de investigación por parte de los funcionarios competentes para ello.

¿Qué le pasa a un trabajador sin contrato?

Consecuencias para el empleado que trabaja sin contrato

Pérdida de derechos laborales: Al trabajar sin contrato, el empleado carece de protección legal, lo que implica la pérdida de derechos fundamentales como vacaciones pagadas, indemnización por despido y acceso a prestaciones por desempleo.

¿Qué pasa si tu empresa no te da de alta?

Estas pueden variar dependiendo de la gravedad de la infracción y del número de empleados afectados, pero en general, incluyen: Multas económicas: estas pueden oscilar entre los 3.126 y los 10.000 euros por cada trabajador no dado de alta. Además, en casos más graves o reincidentes, las multas pueden ser aún mayores.

¿Qué pasa si un empleado no tiene Seguridad Social?

Si el trabajador no está afiliado a la seguridad social se verá seriamente perjudicado porque no podrá ser atendido en caso de sufrir una enfermedad o accidente. Sumado a esto, el trabajador no puede construir su pensión por no haber cotizado de manera oportuna.

¿Qué hacer si mi jefe no me asegura?

¿Qué hacer si no tengo Seguro Social en el trabajo?

En línea: Realiza tu trámite en línea aquí. Las 24 hrs del día, los 365 días del año. Ingresa al portal IMSS y busca el trámite de Solicitud de asignación o localización de número de seguridad social. Ingresa a la liga y captura tu CURP, un correo electrónico válido, el cual será asociado a tu CURP.

¿Es delito no dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

Ya sea por desconocimiento o por una cuestión económica, tener empleado a un trabajador sin que esté dado de alta en la Seguridad Social es un delito recogido en el artículo 311 del Código Penal.

¿Qué pasa si no tengo Seguro Social?

Si no tienes seguro social como IMSS o ISSSTE, puedes tramitar tu Tarjeta #SaludContigo para recibir atención médica gratuita en los centros de salud del estado. ¡No esperes más para obtenerla! 🏥

¿Cuáles son las consecuencias de denunciar a tu empresa?

Las consecuencias de una denuncia ante la Inspección de Trabajo más comunes pueden ser una sanción a la empresa, una advertencia o no llevar a cabo ninguna acción, dependiendo del caso. En caso de que un trabajador haya denunciado, no se podrán llevar a cabo represalias contra él.

¿Qué pasa si me dan de alta sin firmar un contrato?

Trabajar sin contrato se traduce generalmente en no tener el alta en la Seguridad Social. Cuando no se formaliza el contrato se está cometiendo un delito y las sanciones penales van desde multas hasta la pena de prisión.

¿Cuáles son los motivos por los que puedo denunciar a mi empresa?

¿Cuáles son las sanciones por no afiliar a un trabajador a la Seguridad Social?

✍️Si no afilias a un trabajador: 1️⃣ El MDT te sancionará Multa de $ 1380 a $ 2300 por cada empleado no afiliado. 2️⃣ El IESS te multará con $3,79 por cada mes que no se haya registrado la afiliación. 3️⃣ Proceso Penal: Fiscal y Juez: 📌 Multa de $ 1380 a $ 2300 por cada empleado no afiliado.

¿Es obligatorio el Seguro Social para los trabajadores?

Específicamente en los trabajos, el seguro social es una de las prestaciones que la ley que exigen a los empleadores. No obstante, muchos patrones deciden no dar de alta a sus empleados en el IMSS.

¿Cuál es la multa por no tener registro de asistencia?

Las empresas que no cuenten con un sistema de Control de asistencia pueden verse enfrentadas a sanciones y multas. Estas pueden ser de hasta 60 UTM (unidades tributarias mensuales) por la infracción cometida y dependiendo del tamaño de la empresa.

¿Qué pasa si un trabajador no quiere Seguro Social?

Presencial acudiendo a la Subdelegación del IMSS para realizar escrito de denuncia. Por escrito presentado en Subdelegación del IMSS. Por correo electrónico dirigido a denuncia.enlinea@imss.gob.mx. Por teléfono llamando al número establecido en la página del IMSS.

¿Cuál es la multa por no tener asegurado a un trabajador?

Estas multas pueden ir desde los 20 hasta los 350 salarios mínimos, dependiendo de la norma que haya sido violada por tu empresa. Por la falta de afiliación de los empleados al IMSS.

¿Cómo puedo solicitar una inspección de trabajo anónima?

Solicita de manera anónima una inspección vía telefónica, por correo o de forma presencial en la STPS de tu Estado. En la solicitud debes incluir: – Razón social (nombre de la empresa). – Domicilio completo de tu Centro de Trabajo.