¿Qué pasa cuando un trabajador está en ERE?
Preguntado por: Pablo Santos Segundo | Última actualización: 24 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (68 valoraciones)
Supone el cese definitivo de la relación laboral entre la empresa y algunos de sus trabajadores. Es conocido como despido colectivo. ERE de suspensión. La empresa suspende de manera temporal la relación laboral con todos o parte de los trabajadores.
¿Que se cobra estando en ERE?
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Qué implica un ERE para el trabajador?
Un ERE o Expediente de Regulación de Empleo supone la suspensión o despido de parte de la plantilla de la empresa. En realidad es el cauce que toma el despido colectivo, motivado por la situación negativa de la empresa.
¿Qué hay que hacer en caso de ERE?
- Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
- Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina. ...
- Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.
¿Cómo afecta el ERE a los trabajadores?
ERE de extinción.
Es el despido colectivo y supone el cese definitivo de la relación laboral entre la empresa y los trabajadores. Estos trabajadores tendrían derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por despido, entre otros derechos.
ERE que es, Que significa, Quien me paga NOMINA | Que es un ERE y como AFECTA al TRABAJADOR temporal
¿Cuánto tiempo se puede estar en un ERE?
No hay límites mínimos ni máximos de duración de un ERTE. Éste debe durar el tiempo que sea necesario para superar las dificultades de la empresa. Si a su término la empresa sigue atravesando dificultades, deberá tramitar un nuevo ERTE.
¿Qué pasa si no acepto el ERE?
Si el trabajador no acepta el ERE va a tener que impugnar la decisión empresarial ante la Jurisdicción Social. No obstante, mientras el proceso se resuelve, al trabajador no le quedará más remedio que acatar la decisión empresarial. Es decir, que no tendrá que ir a trabajar y pasará a la situación de desempleo.
¿Cómo afecta el ERE a la jubilacion?
Debes saber que el ERE no afecta a la jubilación en absoluto. El único inconveniente es pasar a percibir la prestación por desempleo, pero aun en esta situación, la base de cotización para la jubilación se mantiene y es idéntica a la que se reflejaba en las nóminas de los últimos 180 días antes de cesar en la empresa.
¿Cuánto paga el SEPE por hijo a cargo?
Si el hijo menor de edad no posee ningún tipo de discapacidad, la cuantía es de 341 euros anuales. En caso de que el hijo sea menor de edad con una discapacidad mayor o igual a 33%, la cuantía es de 1000 euros anuales. Si el hijo es mayor de edad con una discapacidad mayor o igual a 65%, se reciben 4,704 euros anuales.
¿Qué diferencia hay entre un ERTE y un ERE?
Entre ambos hay notorias diferencias en efectos, duración y tipo de derechos de los trabajadores afectados. La diferencia principal entre un ERE y un ERTE, está en la duración de sus consecuencias. En el caso del ERE, son definitivas y en el caso del ERTE, son sólo temporales o puntuales.
¿Que se cobra en el paro?
El importe diario que se cobra en el paro sería el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50% el resto de días que dure el paro.
¿Cuánto se cobra por hijo a cargo 2021?
En 2021 son 469,93 euros. Para la unidad de convivencia la cuantía anterior incrementada en un 30% por miembro adicional a partir del segundo, con un máximo de 1.033 euros. Eso sí, hay que recordar que si te acaban de aprobar la ayuda, las prestaciones aprobadas antes del día 15 se abonan a final del mes en curso.
¿Que se cobra de paro con un hijo?
En caso de que el receptor tenga un hijo recibirá un 200 % del IPREM, 1.351,04 euros mensuales, y si cuenta con al menos dos, un 225 %, que asciende a 1.519,92 euros mensuales.
¿Cuándo pagan los puntos por hijo a cargo en 2021?
Tanto es así que desde CaixaBank se ha confirmado a noticiastrabajo.es que el día en el que tanto La Caixa como Bankia pagarán la prestación por hijo a cargo el día 24 de diciembre de este 2021, el día de Nochebuena, que es este mismo viernes.
¿Cuándo me puedo jubilar con un ERE?
Los trabajadores incluidos en un ERE pueden acceder a la pensión de jubilación hasta cuatro años antes de la edad legal de jubilación, siempre que acrediten 35 años de cotización al sistema.
¿Qué pasa si me despiden con 59 años?
Con 59 años de edad puede ser despedido, pasar a cobrar el desempleo durante dos años con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y acceder a la jubilación anticipada a los 61, eso sí, con unas muy importantes penalizaciones, que pueden llegar al 7,5% de la pensión que le corresponda por año de adelanto ...
¿Cuando te puedes jubilar a los 61 años?
Si la persona que quiere prejubilarse tiene cotizados 34 años o más, podrá acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 4 meses de edad. En caso de tener entre 33 y 33 años y 11 meses cotizados, podrá acceder a la jubilación parcial a partir de los 61 años y 8 meses .
¿Qué derechos tengo si mi empresa hace un ERE?
La relación laboral continúa existiendo, por lo que no hay derecho a percibir ninguna indemnización. Derecho a paro. Tienes derecho a percibir prestación por desempleo, que se consume por horas, no por jornadas.
¿Cómo reclamar al SEPE el complemento por hijo?
Si han aprobado un ERTE en tu empresa, pero no consta el incremento de prestación por hijos a cargo. Puedes realizar la correspondiente reclamación en la web del SEPE o vía telefónica (900 81 24 00) para que figure ese importe a más en el pago de tu ayuda.
¿Cuándo se cobra la nueva ayuda por hijo a cargo 2022?
Si bien, al igual que ocurre con otros bancos son estos los que adelantan las prestaciones y acaban antes en las cuentas de los beneficiarios. De este modo, las prestaciones suelen estar para en torno al día 25 de cada mes, aunque depende de las entidades.
¿Cuándo se cobra los puntos por hijo a cargo 2022?
Lo normal es que la Seguridad Social pague a los beneficiarios de la ayuda por hijo a cargo entre el 3 y 5 de enero del 2022 pero dado que esta fecha cae en día no hábil podrá tardar unos días más según el banco al que se pertenezca.
¿Cuándo pagan la ayuda por hijo a cargo 2022?
La paga compensatoria aprobada por el Gobierno se abonará en la segunda quincena de enero del 2022. Además, se establece una subida de un 2,5% en pensiones contributivas en 2022; Además de 3% de subida para pensiones no contributivas y beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital.
¿Cuánto se cobra el paro 2021?
¿Cuánto se cobra de paro en los subsidios por desempleo? En los subsidios por desempleo, sea cual sea su situación, el importe correspondiente en 2021 es de 451,92 euros al mes. Ha habido una ligera subida con respecto al año pasado (430 €), pues se ha incrementado el IPREM.
¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1200 euros?
Los primeros 180 días de la prestación se cobra un 70 % de esa base reguladora, y desde el día 181 hasta el final de la prestación lo que se cobra es un 50 %.
¿Cuánto se cobra de paro 2022?
La prestación contributiva por desempleo cuenta con un importe máximo para 2022 de 1.519,92 euros mensuales al mes y una duración máxima de dos años.
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