¿Qué ley nos protege contra la discriminación?

¿Qué tipos de discriminación hay?

El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las identidades sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.

¿Qué significa el artículo 14 de la Constitución española?

El texto de este artículo dice exactamente lo siguiente: Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¿Qué dice la ley contra la discriminación?

ARTÍCULO 1°.

La presente ley tiene por objeto promover la igualdad en la diversidad, erradicar prejuicios y estereotipos estigmatizantes, y prevenir, reparar, sancionar y eliminar todas las formas de discriminación.

¿Cuáles son las protecciones contra la discriminación?

Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles, con sus modificaciones, protege a los empleados y solicitantes de empleo contra la discriminación laboral basada en raza, color, religión, sexo y origen nacional.

¿Puede una persona blanca ser discriminada?

Por lo tanto, la discriminación racial ocurre cuando se discrimina a una persona por su piel clara, oscura u otra característica de color. El Título VII prohíbe la discriminación racial o racial contra todas las personas, incluidas las caucásicas .

¿Qué es la discriminación según la definición de la ley?

Discriminación significa tratar a alguien “menos favorablemente” que a otra persona debido a: edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil.

¿Qué es el derecho a la protección contra la discriminación?

Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica, social, política, cultural o civil.

¿Qué es el delito de discriminación?

Delito que castiga a quienes públicamente fomenten, promuevan o inciten directa o indirectamente a la discriminación contra un grupo, contra una parte del mismo o contra una persona determinada por razón de su pertenencia a aquel, por motivos racistas, antisemitas u otros referentes a la ideología, religión o creencias ...

¿Cómo se sanciona la discriminación?

Se impondrán de seis meses a tres años de prisión o de 30 a 150 días de trabajo a favor de la comunidad y multa de hasta cien días de salario, al que por razones de origen étnico, edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, nacionalidad, idioma, religión, ideología, preferencia sexual, condición social o económica, ...

¿Qué nos dice la ley 27270?

- El que discrimina a otra persona o grupo de personas, por su diferencia racial, étnica, religiosa o sexual, será reprimido con prestación de servicios a la comunidad de treinta a sesenta jornadas o limitación de días libres de veinte a sesenta jornadas.

¿Cuál es el derecho de la mujer a no ser discriminada?

¡Los derechos de las mujeres son derechos humanos!

Entre ellos están los relativos a vivir sin violencia ni discriminación, a gozar del más alto nivel posible de salud física y mental, a recibir educación, a la propiedad, a votar y a ganar el mismo salario por el mismo trabajo.

¿Cómo proteger el derecho a la no discriminación?

La discriminación debe ser prevenida mediante la promoción de valores como la igualdad, el respeto y la tolerancia; sólo así tendremos una sociedad realmente igualitaria y democráti- ca donde las diferencias convivan en armonía. Para ello debemos promover la cultura de los derechos humanos y garantizar su protección.

¿Qué acciones pueden evitar la discriminación?

¿Qué es la prevención de la discriminación?

La ley federal prohíbe a los empleadores discriminar contra las personas a base de ciertos factores, incluida su ciudadanía o estatus de inmigración, o a base de su origen nacional.

¿Qué dice la ley de la discriminación?

Es el derecho de toda persona a ser tratada de forma igualitaria, sin exclusión, distinción o restricción arbitraria, para aprovechar plenamente el resto de sus derechos y libertades.

¿Cuántos tipos de discriminación hay?

¿Qué hacer en caso de discriminación?

También podrá acudir ante la Fiscalía General de la Nación y presentar una denuncia por actos de racismo o discriminación, esta acción debe ejercerla directamente contra la o las personas que realizaron los actos discriminatorios y/o el representante legal del sitio o lugar al cual le restringieron la entrada.

¿Por qué razón nadie puede ser discriminado?

con el artículo 26 se prohibirá la discriminación, respecto de la igualdad ante la ley, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.

¿Qué derechos se reconocen en el artículo 14?

Así, la Declaración Universal establece que “toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual”. Y el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales sostiene que “el salario ha de ser igual por trabajo de igual valor sin distinciones de ninguna especie”.

¿Qué es el principio de igualdad de trato y no discriminación?

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.