¿Qué integra la base de cotización del Infonavit?

1. Pagos hechos en efectivo: por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones.
2. Prestaciones en especie: los cuales se clasifican en bienes y servicios.

¿Qué salario se toma en cuenta para la pensión?

El salario que se utiliza para calcular el monto de tu pensión, es el Salario Base de Cotización, que corresponde al salario diario integrado con el que el trabajador está registrado ante el IMSS.

¿Que no integra al SBC?

Se excluyen como integrantes del SBC, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: instrumentos de trabajo, el ahorro, remuneraciones sociales de carácter sindical, aportaciones al retiro, cuotas patronales IMSS, RCV, INFONAVIT, la P.T.U., alimentación y habitación, despensas, premios de asistencia y puntualidad, ...

¿Cómo se integra la alimentación al SBC ejemplo?

El artículo mencionado establece que en el caso de recibir sin costo para el trabajador habitación, se le adicione al salario un 25%, y que en el caso de la alimentación que reciba sin costo, dependiendo de cuantos alimentos se le otorguen de manera diaria, se le adicionen respectivamente: ... 25% por tres alimentos.

¿Qué artículos y que leyes respaldan al SBC?

No integra salario base de cotización (SBC), sin exceder los límites señalados en la LFT (Ley del Seguro Social, artículo 27, fracción IX, y Ley Federal del Trabajo, artículos 66, 67 y 68). Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

¿Qué menciona el artículo 27 de la LSS?

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador derivada de su relación laboral.

¿Qué dice el artículo 34 de la ley del IMSS?

Artículo 34.

En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles siguientes de la fecha en que cambie el salario.

¿Qué dice el artículo 27 de la ley Federal del trabajo?

Artículo 27. - Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador quedará obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sea del mismo género de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento.

¿Qué es la alimentación onerosa?

La alimentación estará exenta siempre y cuando se entregue de forma onerosa. Onerosa: Que pague el trabajador por ella al menos 20% del SMDF por cada día en el que reciba alimentos.

¿Cuánto integra el salario cuando el trabajador recibe solo dos comidas por parte de la empresa y está no le cobra nada al empleado?

Si el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquel, la alimentación o se descuenta menos de la cantidad indicada, se estimará aumentado su salario en un 25 %, pero cuando dicha prestación no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de estos, por cada uno de ellos se adicionará el salario en un 8.33 % (art.

¿Qué conceptos no se usan para la integracion del salario?

Aquellos que no se integran a este son: monto para habitación y alimentación, vale de despensa, premios por puntualidad y asistencia.

¿Qué concepto de percepciones no integran para IMSS?

– No se incluye la aportación patronal al INFONAVIT, tampoco la PTU, aún y cuando se distribuya un % mayor. – Cuando sean pagos de créditos de vivienda de los trabajadores; o los anticipos de PTU, cuando no haya PTU a distribuir. VI. Alimentación y habitación.

¿Qué parte de la nómina cuenta para la jubilación?

La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.

¿Cuál es el salario más alto para cotizar en el IMSS?

En la modalidad 40, una persona puede registrarse ante el IMSS, aunque ya no tenga relación laboral vigente, con un salario de hasta 68,111 pesos (25 UMAS).

¿Cuando un trabajador recibe habitación gratuita en qué porcentaje debe integrar su salario al SBC?

Si al trabajador le otorga el patrón la prestación de habitación de manera gratuita, dicha habitación sí se integrará al salario, y el sueldo se considerará en un 25% incrementado, esto de acuerdo al artículo 32 de la Ley del Seguro Social.

¿Qué es el descuento por Ayuda habitación?

Consisten en otorgar el beneficio de una habitación o vivienda a uno o varios trabajadores de tu empresa. Las habitaciones, pueden otorgarse como un beneficio gratuito o cobrar alguna pequeña cuota de dinero, y dependiendo de esta condición, la Ley lo contempla de una manera distinta.

¿Cómo se integra el IMSS?

¿Qué dice el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo?

Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.

¿Qué dice el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 41.

El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.