¿Qué indemnización me corresponde por un ERE?

1. Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
2. Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina. ...
3. Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.

¿Cómo se calculan los 20 días por año?

Para obtener el concepto de los 20 días de salario por año trabajado (que en nuestro ejemplo es de dos años) tomamos el SDI y lo multiplicamos por 40 días equivalentes a los 2 años de trabajo, lo cual resulta en $13,953.60 pesos.

¿Cómo calcular la indemnización por fin de contrato?

¿Cómo calcular lo que me tiene que pagar el SEPE?

La cuantía de la prestación por desempleo durante los primeros 180 días será el 70 % de la base reguladora, a partir del día 181 será el 50 % de dicha base.

¿Cómo calcular la prestación por desempleo 2021?

Cálculo de la prestación por desempleo

Tienes que sumar la base de cotización por contingencia profesional de los últimos 180 días (6 meses) en los que hayas cotizado por tener contrato de trabajo con tu empresa. Luego, lo divides por 180 y lo multiplicas por 30.

¿Cómo se calcula la prestación por desempleo 2021?

Sobre la base reguladora calculada se aplican los siguientes porcentajes: 180 primeros días de percepción de la prestación: 70% Días restantes (a partir del 181): 50%

¿Cómo se pagan los 20 días por año en una liquidación?

En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización. Luego, están las retribuciones correspondientes a la prima de antigüedad.

¿Cómo se pagan los 20 días por año?

Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con límite de 12 meses a partir de la notificación del despido). 20 días de salario por año trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente, solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la reinstalación y recibir la negativa de la empresa).

¿Cuándo aplican los 20 días por año en una liquidación 2021?

OBLIGACION DE PAGO DE LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR AÑO

Cuando el patrón incurre en alguna de las causales de terminación de la relación laboral previstas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y el trabajador afectado demanda la acción rescisoria y acredita la conducta del patrón.

¿Cuando no proceden los 20 días por año?

Despido injustificado

En este caso automáticamente no procede el pago de los 20 días por año, sino procedería el pago de los 3 meses de indemnización constitucional, la prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.

¿Qué son los 20 días por año?

Los “20 días por año” en despidos injustificados de trabajadores de planta. Existe una arraigada creencia popular de que “en los casos de despido injustificado”, tratándose de trabajadores de planta, además de los 3 meses y la prima de antigüedad, corresponde el pago de “20 días de salario” por cada año de servicio.

¿Cuánto es la liquidación de un año?

Teniendo en cuenta esos valores, la liquidación por un año de trabajo en el 2021 sería aproximadamente de 2.468.821, calculando también las censantías, los intereses de las mismas, las primas de mitas y final de años, el periodo vacacional.

¿Cuántos días se pagan por año trabajado?

Indemnización mixta: 33 / 45 días por año trabajado

para los días de antigüedad posteriores al 12 de febrero de 2012 (fecha de la reforma laboral), se pagará la indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.

¿Cuánto paro queda por 6 meses de trabajo?

Por cada 6 meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán 4 meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es un año.

¿Cuánto es el máximo que se cobra en el paro?

Aunque hayas cotizado por un importe muy altor, hay un máximo que por ley puede cobrar de paro en 2021. Prestación contributiva máxima sin hijos (175% IPREM): 1.153,33 euros de prestación como máximo. Prestación contributiva máxima con un hijo (200% IPREM): 1.318,10 euros de prestación como máximo.

¿Cuánto me corresponde de paro por dos años trabajados?

Por ejemplo, si hemos trabajado -y cotizado- durante dos años en un trabajo y nos despiden, el tiempo de paro que nos correspondería sería de ocho meses (cuatro meses de paro por año trabajado); y si el período en el que hemos trabajado es de tres años, tendríamos derecho a un año de paro (4 meses x 3=12 meses).

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1200 euros?

Los primeros 180 días de la prestación se cobra un 70 % de esa base reguladora, y desde el día 181 hasta el final de la prestación lo que se cobra es un 50 %.

¿Cuánto se cobra de paro 2022?

La prestación contributiva por desempleo cuenta con un importe máximo para 2022 de 1.519,92 euros mensuales al mes y una duración máxima de dos años.

¿Cuánto se cobra en el paro 2022?

En los subsidios por desempleo (mayores de 52 años, agotamiento, cotización insuficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2022 será de 463,21 euros mensuales.

¿Cómo se líquida un año de trabajo?

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2020?

Así, la liquidación de nómina para un trabajador que devengue un smmlv en el mes de diciembre equivale aproximadamente a $2.480. 075, de los cuales le corresponde al trabajador la suma de $1.453.