¿Qué hay que hacer si estás cobrando el paro y empiezas a trabajar?
Preguntado por: Abril Estrada | Última actualización: 17 de enero de 2026Puntuación: 5/5 (56 valoraciones)
Si comienzas a trabajar, deberás notificarlo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), aunque no estés seguro de si tu contrato es compatible con el subsidio. No hacerlo puede considerarse una infracción grave, incluso si el SEPE suspende de oficio tu prestación tras recibir el aviso de la Seguridad Social.
¿Cuando empiezas a trabajar hay que avisar al paro.?
¿Tengo que comunicar mi colocación? Si te colocaste antes de percibir el primer recibo, cobrarás desde el comienzo de la prestación aprobada hasta el día anterior a tu colocación y deberás comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal la colocación.
¿Tengo que comunicar al SEPE si empiezo a trabajar?
En general, deberás comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en cuanto vaya a producirse, cualquier circunstancia que suponga una modificación de tu situación con respecto al momento en que fue aprobada tu solicitud de prestaciones: - Tu colocación (a tiempo completo o parcial).
¿Qué pasa si empiezo a trabajar y estoy cobrando el paro?
Si compatibilizas la prestación con el trabajo a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia. Sin embargo, el importe de la prestación será menor, se reducirá en proporción a la jornada de trabajo que realices.
¿Qué pasa si me pillan trabajando y estoy cobrando el paro?
Tras la última reforma del Código Penal, aquellos que se encuentren oficialmente en situación de desempleo cobrando el subsidio estatal y, por otro lado, obtengan ingresos no declarados derivados de actividades profesionales, serán sancionados hasta con pena de cárcel.
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¿Qué pasa si no comunicar un contrato al SEPE?
La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción. Puedes comunicarnos tu baja en la prestación a través de Internet en la página del SEPE. Para ello necesitas certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve.
¿Cómo denunciar a alguien que está cobrando el paro y trabajando?
Puedes iniciar la tramitación de un expediente, presentando el formulario de denuncia en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. EN NINGÚN CASO SE ADMITEN DENUNCIAS PRESENTADAS MEDIANTE EL CORREO ELECTRÓNICO DE ESTA WEB.
¿Cuántas horas puedes trabajar sin que te quiten el paro?
Las horas que has trabajado no van a repercutir en tu prestación contributiva por desempleo. Sin embargo, sí lo van a hacer sobre la cuantía de la prestación a percibir. Es decir, que si tienes 360 días trabajados, independientemente de las horas que hayas trabajado cada día, tienes derecho a paro.
¿Qué pasa si interrumpo el paro?
Interrumpir el cobro de la prestación: supone cancelar la prestación mientras está vigente el nuevo contrato. La principal ventaja estriba en que en el momento de reanudar la prestación, esta no se verá reducida y correrá el tiempo restante asignado.
¿Cómo puedo dejar mi trabajo sin perder el paro?
No obstante, hay una única manera en la que tras dejar tu trabajo pases a cobrar el subsidio por desempleo. Para ello, deberías encontrar un nuevo empleo y no shaber superado el periodo de prueba de 15 días; siempre y cuando hayan transcurrido más de tres meses desde la renuncia.
¿Es posible cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo?
A partir de 2025, será posible cobrar el paro y trabajar al mismo tiempo, siempre que el salario no supere los 1.350euros mensuales, lo que representa un 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) o los 18.500 euros anuales.
¿Cuál es el formulario para dar de baja el fondo de desempleo?
El formulario "PS 3.5 Reclamo y modificación de datos Prestación por desempleo" se encuentra disponible en el sitio web oficial de Anses, dentro de las categorías "trámites", "suspensión de la prestación por desempleo". Se puede descargar, imprimir, completar y luego cargar de forma virtual a través del canal.
¿Es necesario estar apuntado al paro para empezar a trabajar?
Para firmar un contrato, no es necesario que te hayas inscrito como demandante de empleo; no obstante, puede ser que la empresa te pida que lo hagas, ya que pueden recibir bonificaciones por contratar a personas en paro, es decir, que estén inscritas como demandantes de empleo.
¿Cómo avisar al paro que empiezo a trabajar?
La forma más rápida y cómoda de avisar al SEPE de que empiezas a trabajar es hacerlo a través de su sede electrónica. Para ello, necesitarás un certificado digital, DNI electrónico o acceso con usuario y contraseña mediante la plataforma Cl@ve.
¿Cómo darme de baja en el paro si empiezo a trabajar?
Si encuentras trabajo deberás darte de baja en el paro
La obligación por parte del empresario que te contrata es darte de alta en la seguridad social. Por este motivo, cuando encuentres trabajo, eres tú el que está obligado a comunicarle al Servicio Público de Empleo (SEPE) tu nueva situación en el mercado laboral.
¿Cuándo debo darme de baja en el paro?
Puedes solicitar la baja en el cobro de la prestación en las siguientes situaciones: colocación por cuenta propia o ajena, jubilación, incapacidad temporal por enfermedad común, incapacidad permanente, situación de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
¿Cuántos días tengo para avisar al SEPE que estoy trabajando?
Comunicar, en el plazo de los quince días hábiles siguientes, el cese en el trabajo que dio lugar al reconocimiento del complemento de apoyo al empleo. Comunicar las situaciones de interrupción de la actividad fija discontinua, suspensión o extinción de la relación laboral que originó el complemento de apoyo al empleo.
¿Qué hacer con el paro cuando empiezas a trabajar?
Si has empezado a trabajar de nuevo, es obligatorio comunicarlo y dar de baja tu prestación. Puedes hacer este trámite en nuestra página web, a través del formulario de eligiendo la opción baja. Sin embargo, si se trata de un trabajo a tiempo parcial o un trabajo por cuenta propia, existe la opción de compatibilizar.
¿Qué pasa con el paro acumulado si empiezo a trabajar?
Cotizaciones acumuladas de distintos trabajos
Si has cotizado menos de 360 días desde que dejaste de cobrar el “primer” paro, hay que reanudarlo antes de empezar a trabajar de nuevo. Esto significa que continuarás recibiendo la prestación en las mismas condiciones que cuando la suspendiste para trabajar.
¿Cuánto queda de paro con una nómina de 1200 €?
Si un trabajador tenía un salario bruto mensual de 1.200 euros, la base reguladora diaria sería de aproximadamente 40 euros. Aplicando los porcentajes del SEPE, el cálculo quedaría así: Durante los primeros seis meses: 70% de 1.200 € = 840 € brutos al mes.
¿Qué pasa si estoy cobrando el paro y me contratan a media jornada?
La cantidad que recibirás del paro dependerá de las horas trabajadas en tu nuevo empleo. Por ejemplo: Si trabajo al 50% de la jornada completa, recibirás el 50% de la prestación. Si trabajas al 75% de la jornada, solo percibirás el 25%.
¿Cuántos días puedo trabajar sin perder el paro?
Si tu nuevo periodo laboral en activo dura menos de 360 días, que es el tiempo mínimo para tener derecho a percibir la prestación por desempleo y si has interrumpido el cobro al iniciar este trabajo, puedes reanudar la prestación que dejaste interrumpida.
¿Qué pasa si te pillan cobrando el paro y trabajando?
Se suspende el percibo de la prestación de desempleo cuando el beneficiario realiza un trabajo por cuenta ajena o propia. Si la actividad por cuenta ajena tiene una duración superior a 12 meses, o si se realiza un trabajo por cuenta propia de duración superior a 60 meses, se produce la extinción de la prestación .
¿Qué pasa si no comunico al SEPE que estoy trabajando?
Sanciones del SEPE si no informas de que estás trabajando
De manera general, un empleo, ya sea por cuenta ajena o propia, es incompatible con el cobro de la prestación por desempleo.
¿Qué pasa si trabajo en negro y cobro el paro?
– Si la Inspección de Trabajo descubre a un trabajador cobrando en negro y a la vez percibiendo, por ejemplo, el subsidio de paro, puede sancionarle con una multa y obligarle a devolver todas las cantidades recibidas por desempleo, además de quitarle el derecho a cobrar prestaciones futuras.
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