¿Qué factores hay que tener en cuenta al diseñar la organización?

• Especialización del trabajo.
• Departamentalización.
• Cadena de mando.
• Ámbito de control.
• Centralización y descentralización en la toma de decisiones.
• Formalización.

• Los clientes.
• Insumos o proveedores.
• Competidores.
• Marketing y medios de comunicación.
• La economía.
• Políticas y cuestiones legales.
• Tecnología.
• Aspectos sociales y naturales.

¿Cuáles son los factores externos que influyen en el aprendizaje?

También influyen y son muy importantes la actitud, la motivación, la voluntad, las relaciones personales y la organización. Por lo tanto son tres grandes factores que influyen en el aprendizaje: El factor cognitivo, el afectivo-social y el ambiental y de organización de estudio.

¿Cuál es la estructura organizativa?

Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. ... Es frecuente que en las empresas que utilizan este tipo de organización, el dueño y el gerente son uno y el mismo.

¿Qué es el diseño de una organización?

El diseño organizacional es la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización (estructura organizacional).

¿Qué es la estructura organizacional y para qué sirve?

La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ... Dotar al personal de acuerdo con los objetivos que queremos cumplir.

¿Cuáles son los factores que influyen en el diseño organizacional?

El diseño organizacional debe satisfacer determinadas exigencias situacionales y asignar todos los recursos utilizados para conseguir la mejor ventaja posible. Son los denominados factores contingentes. Entre ellos están: el ambiente, la estrategia, la tecnología, el tamaño, el ciclo de vida y las personas.

¿Cuáles son los factores internos que influyen en la organizacion?

Los factores internos son todos los factores que son parte de la estructura interna de una empresa y que pueden incidir sobre el resultado de un proyecto. ... Entre ellos encontramos la cultura organizacional, los recursos, los canales de comunicación y la infraestructura de la empresa.

¿Qué impacto tiene el diseño organizacional en las empresas?

El Diseño organizacional es un factor altamente importante en las organizaciones ya que permite formalizar los procedimientos dentro de la misma, da una guía, permite la integración de las personas, proporciona la información y mejora la tecnología utilizada en una organización , el diseño organizacional se caracteriza ...

¿Cuáles son los diferentes tipos de diseño organizacional?

¿Qué son los diseños contemporáneos de organización?

Contemporáneos. Se refiere a cuando el gerente crea o cambia la estructura, es decir, se involucra en el diseño organizacional; este proceso implica decisiones con respecto a los elementos claves: Especialización del trabajo. Departamentalizacion.

¿Cuál es la estructura organizativa de Inditex?

1. ¿Qué tipo de estructura organizativa presenta Inditex? ... Se trata de una estructura organizativa mixta con pocos escalones jerárquicos, en la que las unidades de negocio, léase Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Oysho, Berska y Zara-Home, están al mismo nivel que los gabinetes de expansión, dirección….

¿Cuáles son los factores internos y externos que influyen en el aprendizaje?

Los factores internos y externos que afectan el aprendizaje del alumno son: la disposición del desarrollo y se refiere a que éste debe ser capaz de llevar a cabo lo que la tarea de aprendizaje en cuestión le demande, es decir, debe poseer el aprendizaje previo requerido, otro factor es la motivación, que es un factor ...

¿Cuáles son los factores internos que favorecen el aprendizaje?

Entre otros factores de carácter interno podemos destacar la inteligencia, el estilo cognitivo, el estilo de aprendizaje, la personalidad, las estrategias de aprendizaje, las actitudes, la motivación, etc.

¿Cuáles son los factores para el aprendizaje?

Son factores de aprendizaje todas aquellas circunstancias (variables) que, en mayor o menor medida, condicionan el proceso de aprendizaje de la LE , favoreciéndolo o dificultándolo. Con el fin de simplificar, en ocasiones se mencionan sólo aquellos factores directamente relacionados con el alumno.

¿Por qué es importante el diseño organizacional para la gerencia?

El diseño organizacional permite llevar a cabo de una mejor manera las tareas que se deben ejecutar para obtener los resultados deseados. Sin un diseño organizacional no se tendría un rumbo claro hacia dónde quiere llegar la empresa y de qué manera se debe enfocar para cumplir sus metas.

¿Cuáles son las consecuencias de un mal diseño organizacional?

(2001) las estructuras mal diseñadas y administradas, tienden a provocar ineficiencias, baja motivación y moral, decisiones tardías e inadecuadas, conflictos, aumento de costos, mala comunicación y falta de desarrollo.

¿Cuáles son los factores internos de una organización?

El ambiente interno de una organización lo constituyen todos los elementos o fuerzas internas que influyen en ella, como son los incentivos, el clima organizacional, el liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Los factores internos pueden crear tantos problemas como los externos.

¿Cuáles son los factores internos de la empresa?

Factores internos.

Son todo a aquellos factores que se originan en el propio contexto interno de una empresa. Deben ser controlados y gestionado por la propia empresa. Entre ellos destacan: materias primas, el precio, los recursos técnicos y humanos…

¿Cuáles son los factores internos ejemplos?

¿Qué factores afectan el DO?

Tanto el diagnóstico como el desarrollo organizacional se ve influenciado por cuatro variables, el sistema empresarial (la organización), el clima organizacional, el equipo de trabajo (comportamiento grupal) y el individuo (comportamiento individual); los cuales participan activamente en su efectividad, ya que tanto, ...