¿Qué establece el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
Preguntado por: Emilia Quintanilla | Última actualización: 2 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (53 valoraciones)
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece a qué están obligadas las empresas. Al iniciar una relación laboral, ambas partes estás asumiendo un compromiso, y, como todo compromiso, esto incluye responsabilidades, derechos y obligaciones.
¿Qué nos dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 132. Son obligaciones de los patrones Fracción I al XXVII... XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre fallecimiento de familiares?
Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.
¿Cuántos días con goce de sueldo por fallecimiento?
Se estima que el permiso por fallecimiento sea de cinco días hábiles por la muerte de un familiar directo, como cónyuge o concubino, padres, hermanos o hijos, y de dos días hábiles por familiares en segundo grado, como tíos, sobrinos, abuelos o suegros.
¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 133, fracción XV, de la Ley Federal del Trabajo, objeto de la presente iniciativa, establece la prohibición de los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.
Ley Federal del Trabajo: Art. 132 Obligaciones del patrones
¿Qué dicen los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo?
Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del Trabajo?
- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cuántos días de permiso corresponden por fallecimiento de un familiar?
"Artículo 66. - En el caso de muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
¿Cuántos días te corresponden por fallecimiento de un familiar?
Fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o de padres: 3 días corridos. Fallecimiento de hermano: 1 día. Nacimiento de hijo (en el caso de trabajador varón): 2 días corridos. Para rendir examen: 2 días corridos por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario.
¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre en México?
De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
¿Cuáles son las obligaciones patronales?
En esta ocasión hablaremos de las obligaciones patronales, que se definen como todas aquellas normas que el patrón de una empresa tiene que cumplir para poder mantener un ambiente armonioso con sus trabajadores y también con el exterior.
¿Qué pasa si el patrón no cumple con sus obligaciones?
Artículo 993. - Al patrón que no cumpla las normas que determinan el porcentaje o la utilización exclusiva de trabajadores mexicanos en las empresas o establecimientos se le impondrá una multa por el equivalente de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización.
¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre 2021?
El inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo, establece que el dicho permiso será de tres días hábiles en el caso de muerte del padre o de la madre del trabajador. Este permiso deberá hacerse efectivo a partir del día del respectivo fallecimiento.
¿Qué familiares cubre la licencia por luto?
La norma indica que la licencia aplica cuando se trata del fallecimiento de un cónyuge, compañera o compañero permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad. También aplicará para familiares con primer grado de afinidad y primer y segundo grado civil.
¿Qué dice el artículo 47 Ley Federal del Trabajo?
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron.
¿Cómo saber si la ART me tiene que indemnizar?
tiene derecho a percibir indemnización por accidente laboral de la ART cuando producto de un accidente de trabajo, le quede alguna secuela, que disminuya alguna de sus funciones o que produzca un síntoma permanente, afectando su capacidad para desarrollar su actividad laboral, profesional, arte u oficio.
¿Cuáles son las causas justificadas de despido?
- Cuando el patrón engaña al trabajador al proponerle un trabajo cuyas condiciones pactadas no se cumplen. ...
- Si el patrón incurre en el servicio, en faltas de probidad u honradez en contra del trabajador. ...
- Es falta si el patrón comete las infracciones anteriores de forma grave.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo acerca de los uniformes?
La Ley Federal del Trabajo, a través de su artículo 132, determina que los patrones están obligados a pagar los uniformes de trabajo. La vestimenta que es utilizada para realizar tareas de trabajo es considerada una herramienta, y, por lo tanto, está protegida por la ley.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores?
- Pago de salarios.
- Expedición de constancia de días trabajados.
- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
- Pago de aguinaldo.
- Periodo anual de vacaciones y el pago de la prima vacacional correspondiente.
- Cómputo y pago de horas extras.
¿Qué artículo debe de revisar las obligaciones que como patrón debe cumplir para alinear su empresa al reglamento?
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales son las Obligaciones que deben cumplir los patrones.
¿Cuántos días de permiso por duelo en Paraguay?
DUELO (Hermanos, abuelos, otros). 4 días corridos.
¿Cuáles son las sanciones que se les pueden aplicar a los patrones que no cumplen con sus obligaciones ante el IMSS?
Las sanciones van de 20 a 350 salarios mínimos, dependiendo de la obligación patronal ante el IMSS que esté incumpliendo; es decir, deberá pagar entre 2,465 y 43,125 pesos.
¿Qué hacer cuando un trabajador no cumple con su trabajo?
Ante sospecha de alguna falta cometida por el trabajador dentro de su centro laboral, debe realizarse un Procedimiento Administrativo de Investigación para otorgar fe y legalidad a las posibles sanciones.
¿Qué pasa si el empleador no cumple con el contrato?
La principal consecuencia será la posibilidad del trabajador de solicitar la terminación del contrato por vía judicial. De esta forma, el trabajador podrá terminar la relación laboral existente con el empleador, pudiendo reclamar a su vez el pago de una indemnización por los daños y perjuicios que le puede ocasionar.
¿Qué son las obligaciones obrero patronales?
Las cuotas obrero patronales son la suma total del monto que se aporta al Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno de México.
¿Qué es franciscano definición?
¿Cuál es la máxima autoridad en el Poder Judicial?