¿Qué establece el art 33 de la Ley 1178?

Preguntado por: Aitana Malave  |  Última actualización: 9 de abril de 2022
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Artículo 33. No existirá responsabilidad administrativa, ejecutiva ni civil cuando que se. mayor originaron la decisión o incidieron en el resultado final de la operación.

¿Qué determina el sistema de Administración de personal?

El Sistema de Administración de Personal (SAP) es el conjunto de normas, procesos y procedimientos sistemáticamente ordenados, que permiten la aplicación de las disposiciones en materia de administración pública de personal.

¿Dónde se aplican los sistemas de la Ley N 1178 de Administración y Control Gubernamentales?

Los sistemas de Administración y de Control se aplicarán en todas las entidades del Sector Público, sin excepción, entendiéndose por tales la Presidencia y Vicepresidencia de la República, los ministerios, las unidades administrativas de la Contraloría General de la República y de las Cortes Electorales; el Banco ...

¿Cuál es la Ley 1178 Bolivia?

La Ley 1178 es la norma que detalla el modelo de administración gubernamental para el manejo de los Recursos del Estado Plurinacional de Bolivia. Su finalidad es tener una administración eficaz y eficiente, información transparente, establece responsabilidades por acciones y omisiones.

¿Qué es un sistema de control gubernamental?

- El Control Gubernamental tendrá por objetivo mejorar la eficiencia en la captación y uso de los recursos públicos y en las operaciones del Estado; la confiabilidad de la información que se genere sobre los mismos; los procedimientos para que toda autoridad y ejecutivo rinda cuenta oportuna de los resultados de su ...

Generalidades de la Ley 1178

34 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es el sistema de control gubernamental Bolivia?

El Control Gubernamental tendrá por objetivo mejorar la eficiencia en la captación y uso de los recursos públicos y en las operaciones del Estado; la confiabilidad de la información que se genere sobre los mismos; los procedimientos para que toda autoridad y ejecutivo rinda cuenta oportuna de los resultados de su ...

¿Cuáles son los tipos de control gubernamental?

Estos son los tipos de control gubernamental que realiza el Estado sobre los funcionarios públicos
  • Control previo. ...
  • Control simultáneo. ...
  • Control posterior.

¿Cuáles son los 7 sistemas de la Ley 1178?

  • 3 Sistema de Presupuesto – SP. 4 Sistema de Administración de Personal – SAP.
  • 5 Sistema Administración de Bienes y Servicios – SABS. 6 Sistema de Tesorería y Crédito Público – STCP.
  • 7 Sistema de Contabilidad Integrada – SCI. 8 Sistema Control Gubernamental, integrado por el Control.

¿Qué es la Ley 1187?

- Declárase de urgencia y necesidad pública, la ejecución del Proyecto “Desarrollo Integral de la Cuenca Alta del Río Guadalquivir”, ubicado en la provincia Méndez del Departamento de Tarija.

¿Cómo considera el ámbito de aplicación del control gubernamental en las entidades del sector público y cuál es su importancia?

¿CUÁL ES EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONTROL GUBERNAMENTAL? El Control Gubernamental se aplica sobre el funcionamiento de los sistemas de administración de los recursos públicos de todas las entidades públicas, sin excepción y de aquellas en las que el Estado tenga participación o interés económico.

¿Cómo se reglamenta el Sistema de Administración de Personal?

El Reglamento Especifico del Sistema de Administración de Personal, regula y operativiza el funcionamiento del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, en el marco de lo dispuesto por la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamentales, y Decreto Supremo N" ...

¿Cómo se realiza la Administración de personal?

5 procesos básicos de la administración de personal que tienen que evolucionar
  1. Gestión de recursos humanos. ...
  2. Remuneración, compensaciones, prestaciones y demás beneficios. ...
  3. Entrenamiento y desarrollo de competencias. ...
  4. Evaluación e implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.

¿Qué es el Sistema Nacional de Personal?

Sistema Nacional de Personal, establece las normas necesarias para el reclutamiento, registro, control, desplazamiento, capacitación y otros, del personal contratado por el Poder Judicial.

¿Cuáles son los 8 sistemas de la Ley 1178 PPT?

  • RACIONAL.
  • LEGAL.
  • AUTORIDAD.
  • ESPECIALIZACION.
  • MERITOCRACIA.
  • FORMALISMO.
  • CORRUPCIÓN.
  • LEGALIDAD.

¿Qué es el control gubernamental cuáles son los tipos de control gubernamental en función a sus dos enfoques?

El control gubernamental es interno y externo. Su desarrollo constituye un proceso integral y permanente. El control interno se refiere a las acciones que desarrolla la propia entidad pública con la finalidad de que la gestión de sus recursos, bienes y operaciones se efectúe correcta y eficientemente.

¿Qué sistemas integran el control gubernamental y cuáles son sus características?

El Art. 13° de la Ley N° 1178 establece que el Control Gubernamental estará integrado por el Sistema de Control Interno, compuesto por instrumentos de control previo y posterior y el Sistema de Control Externo Posterior.

¿Cuál es la importancia del control gubernamental?

Contribuir con la marcha de los protocolos

El fin de las instituciones públicas, cada una desde su sector, es generar servicios de calidad al ciudadano y por ello, un funcionario que conoce de control gubernamental contribuirá a la buena marcha de los procedimientos en el sector público.

¿Cuál es la función de servir?

El rol de SERVIR, como ente rector del sistema, consiste en definir las “reglas de juego” a nivel nacional sobre la gestión de recursos humanos en el sector público, por medio de la formulación de políticas nacionales, opiniones técnico vinculantes, normas y la supervisión de su cumplimiento, y la resolución de ...

¿Quién conforma el sistema de RH?

La institución que se encarga del sistema de gestión de recursos humanos en el sector público es la Autoridad Nacional del Servicio Civil o SERVIR.

¿Cuáles son los 5 subsistemas de recursos humanos?

La ARH puede verse como un sistema en cuyo proceso intervienen cinco subsistemas interdependientes: provisión,, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento (evaluación) y control de recursos humanos. Las políticas de recursos humanos, por lo general, se basan en cómo mantener cada uno de esos cinco subsistemas.

¿Qué Decreto Supremo rige el Sistema de Administración de personal?

Decreto Supremo 26115 - Normas Básicas Sistema de Administración de Personal.

¿Qué son los reglamentos específicos del Sistema?

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO

Tiene por objeto operativizar en cada entidad, a cuyo efecto el Reglamento debe contemplar todos los procesos identificados en el Sistema, estableciendo para cada proceso las unidades encargadas y los periodos de su realización.

¿Cuáles son los procesos del subsistema de movilidad de personal?

(PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE MOVILIDAD DE. Funcionaria son: promoción, rotación, transferencia y retiro.

¿Qué comprende los procedimientos de control previo y quiénes lo aplican?

- El control interno previo comprende los procedimientos incorporados en el plan de organización y en los reglamentos, manuales y procedimientos administrativos y operativos de cada entidad, para ser aplicados en sus unidades por los servidores de las mismas, antes de la ejecución de sus operaciones y actividades o que ...

¿Quién ejerce el control gubernamental?

Están sujetos al control gubernamental: - El Gobierno Central, sus entidades y órganos que, bajo cualquier denominación, formen parte del Poder Ejecutivo, incluyendo las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, y sus respectivas instituciones.

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