¿Qué es una reestructuración laboral?
Preguntado por: Mateo Jasso | Última actualización: 6 de julio de 2025Puntuación: 4.6/5 (29 valoraciones)
La reestructuración de empresas consiste en el proceso de cambio en el cual una organización se ve envuelta para transformarse y adaptarse a un nuevo modelo empresarial que los permita continuar siendo competitivos y mejorar el funcionamiento de la compañía.
¿Qué significa reestructuración laboral?
Se trata de las modificaciones en la organización o en los métodos de trabajo a los que se puede hacer frente con las herramientas ordinarias de la gestión de empresas y organizaciones.
¿Qué significa una reestructuración en el trabajo?
En términos de RRHH, la reestructuración puede implicar la división de una organización en partes separadas, la fusión de dos o más organizaciones o la transferencia de algunas o todas las actividades de una organización a otra .
¿Qué pasa cuando una empresa entra en reestructuración?
La reestructuración empresarial es un proceso mediante el cual una empresa realiza cambios significativos en su estructura organizativa, estratégica o financiera, con el objetivo de mejorar su eficiencia y rentabilidad, o para adaptarse a los cambios del mercado y mantener su competitividad.
¿Qué pasa si me despiden por reestructuración laboral?
Si se determina que el despido por reestructuración no estaba justificado, el trabajador puede presentar una demanda por despido injustificado. Las indemnizaciones que se pueden reclamar incluyen: Indemnización por años de servicio: Equivalente a una cierta cantidad de días de salario por cada año trabajado.
¿Qué es el Proceso de Reestructuración y qué Problemas Resuelve en la Empresa?
¿Qué pasa si me despido por reestructuración?
Si te despiden por necesidades de la empresa fundado en una reestructuración en la empresa, tienes 60 días hábiles para presentar una demanda por despido improcedente. La demanda se hace por medio de abogado y en tribunales, alegando que tu despido es injusto y lograr un aumento de tus indemnizaciones.
¿Cómo se dice despedido por reestructuración?
Ejemplo de carta n.° 1
Estimado/a [Nombre del empleado/a]: Espero que esta carta le llegue bien. Lamento informarle que su puesto como [Puesto del empleado/a] será eliminado/a a partir del [Último día de empleo] debido a recientes reestructuración en la empresa.
¿Qué sucede cuando una empresa pasa por una reestructuración?
La reestructuración empresarial es el proceso de reorganizar los procesos, roles y responsabilidades internos para alinearse con los nuevos objetivos o las condiciones cambiantes del mercado . En esencia, la reestructuración empresarial implica una reevaluación exhaustiva de toda la estructura organizacional.
¿Cómo afecta una reestructuración?
La reestructuración puede implicar costos adicionales o cargos extras, lo que aumentaría el monto de la deuda. De igual manera, es posible que te tardes más en pagar la deuda al alargar el plazo de amortización.
¿Cuáles son los beneficios de una reestructuración empresarial?
Por otra parte, entre los beneficios de la reorganización, se destacan: conservación de empleos; formulación de acuerdos favorables de pago; significativa reducción o condonación de intereses, resultado de la negociación con los acreedores; suspensión de procesos ejecutivos y de restitución; viabilización operativa y ...
¿Qué implica la reestructuración?
tr. Modificar la estructura de una obra, disposición, empresa, proyecto, organización, etc. reorganizar, reformar, remodelar, modificar, reconvertir.
¿Qué significa acuerdo de reestructuración?
Se denomina acuerdo de reestructuración la convención que, en los términos de la presente ley, se celebre a favor de una o varias empresas con el objeto de corregir deficiencias que presenten en su capacidad de operación y para atender obligaciones pecuniarias, de manera que tales empresas puedan recuperarse dentro del ...
¿Qué significa plan de reestructuración?
¿Qué es un plan de reestructuración según la Ley Concursal española? Un plan de reestructuración es un instrumento jurídico diseñado para reorganizar la estructura financiera y operativa de una empresa que se encuentra en dificultades, con el fin de evitar la insolvencia.
¿Cuáles son los beneficios de una reestructuración organizacional?
A través de un ejercicio adecuado de reestructura organizacional se logra identificar actividades que no generan valor, eliminar tiempos improductivos y reducir la verticalidad de los niveles de supervisión. El objetivo del ejercicio es lograr un rightsizing de la estructura.
¿Cuándo hay reestructuración?
La reestructuración se hace necesaria cuando una empresa sufre dificultades financieras, necesita adaptarse a un mercado cambiante o busca mejorar la eficiencia y competitividad. Es un paso proactivo hacia la sostenibilidad a largo plazo.
¿Qué es despido por reestructuración?
El despido por “re-organización” de trabajadores es considerado como una forma unilateral de terminación de la relación laboral, en la cual el empleador toma la decisión injustificada de terminar la relación laboral con un trabajador.
¿Qué trae consigo la reestructuración laboral?
¿Cuáles son los beneficios de reestructurar tu empresa? Preservar tu patrimonio empresarial y no perder valor debido a una crisis temporal. Reducir tus costes y optimizar las operaciones del negocio. Alinear tu estructura organizacional con la estrategia de la empresa.
¿Qué significa que una empresa está en reestructuración?
En el contexto empresarial, la reestructuración se refiere a un proceso integral de cambios y ajustes significativos realizados en una organización con el objetivo de mejorar su eficiencia, rentabilidad y competitividad.
¿Qué es una liquidación con quita?
Una quita es un acuerdo mediante el cual el deudor obtiene por parte del acreedor un descuento sobre el total de su adeudo y liquida completamente la cantidad restante.
¿Cómo quitar una reestructuración?
Cómo solicitar una renegociación o una reestructuración
En este caso la mejor estrategia es acudir presencialmente a la entidad y pedirle al asesor que radique una solicitud de modificación de las condiciones del crédito que tenemos con esta.
¿Qué pasa si no pago una reestructuración de deuda?
Lo más común es un embargo de la cuenta bancaria o la cuenta nómina, pero si el saldo de esa deuda es elevado, la decisión judicial puede pasar por embargar la vivienda, el coche, la pensión, etc.
¿Qué es la reestructuración de pago?
Son créditos que han sido prorrogados, reprogramados, o que han sido objeto de cualquier otro arreglo jurídico o financiero que modifique las condiciones originalmente pactadas.
¿Qué quiere decir reestructuración?
'Modificar la estructura de algo' .
¿Qué significa proceso de reestructuración?
Reestructuración es un término de gestión corporativa que se refiere, ampliamente, a una empresa que realiza una de las siguientes acciones: Cambiar su estructura organizacional, lo que puede implicar cambiar a los subordinados a un gerente diferente, reasignar recursos a otros sectores de la empresa, etc.
¿Cómo se le llama cuando la empresa te despide?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), un despido injustificado ocurre cuando el empleador termina la relación laboral sin una causa válida que se ajuste a lo establecido en la ley. Esto significa que el trabajador es despedido sin una razón legítima que justifique el término de su contrato laboral.
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