¿Qué es una nómina y sus tipos?

• Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana.
• Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días. ...
• Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días.
• Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.

¿Cuáles son las partes de la nómina?

La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento en el que se plasma la liquidación final obligatoria que corresponde al trabajador, una vez concluida la relación laboral por la causa que sea.

¿Qué es la nómina 4?

La Nómina se define de la siguiente manera: Documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado.

¿Cuál es la nómina ordinaria y extraordinaria?

En la nómina extraordinaria se genera la percepción para el empleado que representará el neto a percibir. En la nómina ordinaria debes generar la deducción por la cantidad entregada con la intención de descontar el importe percibido por el empleado. Ambos procesos deben timbrarse con las claves respectivas.

¿Cuáles son las nóminas extraordinarias?

Una nómina extraordinaria se puede definir como una nómina especial que tiene como característica tener una periodicidad distinta a comparación de un proceso ordinario. Podemos encontrar ejemplos como la participación de los trabajadores en las utilidades, el aguinaldo, algún bono, los finiquitos, etc.

¿Cuándo se timbra una nómina extraordinaria?

Como extraordinaria se clasifica a aquella nómina que incluye conceptos que no son objeto de pago de manera periódica o habitual, por ejemplo, pagos por separación, aguinaldo o bonos.

¿Cuál es el salario ordinario?

Es el cumplimiento de la obligación pecuniaria contenida en la letra de cambio y por parte del librado, sea o no aceptante de aquélla, la pague puntualmente o con retraso, y como resultado de la reclamación extrajudicial o de la judicial interpuesta por el tenedor.

¿Cómo hacer una nómina ordinaria?

¿Cuántos días se pagan en una nómina semanal?

Las nóminas se clasifican de la siguiente manera: Semanal. Este tipo de nómina hace referencia al periodo de pago de siete días.

¿Cómo se calcula el finiquito?

Pasos para calcular tu finiquito

Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.

¿Que te pagan en el finiquito?

El finiquito suele incluir: El salario del mes en curso, si la extinción del contrato se produce durante el transcurso de un mes. La parte proporcional de las pagas extraordinarias, en caso de tenerlas. Los días de vacaciones no disfrutados y que la empresa debe abonar.

¿Cuánto te pagan en el finiquito?

La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.

¿Cómo hacer una nómina extraordinaria en noi?

En Aspel-NOI 8.0 se puede generar este cálculo, solo debe realizar lo siguiente: Dar de alta el periodo de nómina y configurarla como especial. Configurar la nómina como especial, dentro de Nómina / Parámetros de la nómina, y activar el parámetro nómina especial.

¿Cómo timbrar nómina en el SAT 2021?

¿Qué es la prima extraordinaria?

Las primas extralegales se pueden pactar como un ingreso no constitutivo de salarios, en razón a que no tienen carácter remunerativo, sino que corresponde a una prestación social extralegal.

¿Cuánto es la prima extralegal?

Equivale al valor de un (1) salario por año. Su pago debe realizarse por mandato de la ley, es decir, la ley lo ordena y el empleador no puede negarse o modificar las condiciones (como fechas de pago o fórmula de liquidación) de su otorgamiento.

¿Qué es la prima convencional?

Un ejemplo de las primas convencionales o reglamentarias, son las que se pactan con los colaboradores cuando deben incrementar su labor diaria por circunstancias especiales, como lo es para las empresas turísticas las épocas de vacaciones, cuando se espera una mayor afluencia de turistas.

¿Cuál es la prima legal?

Según la ley colombiana, la prima es un reconocimiento laboral en dinero que corresponde al pago de 30 días de salario por año.

¿Cómo se timbra un recibo de nómina en el SAT?

¿Cómo se hace el timbrado de los recibos de nómina?

En el proceso para timbrar, primero se tiene que realizar la nómina y comprobar el RFC de los empleados. Después, se envía al Proveedor Autorizado de Certificación y este verifica que todo esté en orden. Por último, se timbra o se devuelve para revisión y correcciones.