¿Qué es una falta disciplinaria ley 734 de 2002?

• Gravísimas: Expulsión.
• Graves: Suspensión.
• Moderadas: Prueba de conducta.
• Leves: Amonestación.

¿Cuáles son las sanciones disciplinarias en Colombia?

Las sanciones disciplinarias son, entonces, las penas que se imponen cuando un servidor público o un particular con alguna relación contractual con el Estado incurre en alguna de las siguientes conductas: el incumplimiento de deberes, la extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, la violación de ...

¿Cuándo se produce una sanción disciplinaria?

La acción disciplinaria se produce dentro de las relaciones de subordinación que existen entre el funcionario y la administración, en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber o de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, la violación del ...

¿Qué es un principio disciplinario?

Entenderemos al Derecho Disciplinario como el conjunto de normas que partiendo de las obligaciones del servidor público, derivadas de su relación con el Estado, regula la “tipificación” de conductas constitutivas de faltas disciplinarias, las sanciones que correspondan por dichas conductas, el procedimiento para la ...

¿Quién investiga las faltas disciplinarias?

Las autoridades disciplinarias tienen la obligacion de investigar con igual rigor los hechos y circunstancias que demuestren la existencia de falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado y los que tiendan a demostrar su inexistencia o lo eximan de responsabilidad.

¿Qué dice la ley 1952 de 2019?

LEY~o. 1952 28ENE 2019 . POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO GENERAL DISCIPLINARIO SE DEROGAN LA LEY 734 DE 2002 Y ALGUNAS DISPOSICIONES DE LA LEY 1474 DE 2011, RELACIONADAS CON EL DERECHO DISCIPLINARIO. la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad humana.

¿Cuáles son los tipos de faltas?

¿Cuáles son las clases de faltas leves y sanciones disciplinarias?

Las faltas disciplinarias graves o leves se refieren al incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación de funciones o la incursión en prohibiciones, salvo que la conducta esté prevista como gravísima.

¿Cómo se consideran las faltas?

Según nuestra legislación, las ausencias injustificadas se consideran: Leve: si ocurren 1 vez en un mes. Grave: si ocurren entre 2 y 4 veces en un mismo mes. Muy grave: si ocurren 5 veces o más en un mismo mes.

¿Qué es una falta disciplinaria grave?

Constituye falta disciplinaria grave o leve, el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación de las fun- ciones, o la violación al régimen de prohibiciones, impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades o conflicto de intereses consa- grados en la Constitución o en la ley.

¿Qué son las faltas disciplinarias graves?

b. - Faltas graves. - Son aquellas acciones u omisiones que contraríen de manera grave el ordenamiento jurídico o alteraren gravemente el orden institucional.

¿Quién investiga y sanciona a los servidores públicos cuando cometen faltas disciplinarias?

POTESTAD DISCIPLINARIA. Facultad del Estado para investigar y sancionar a los servidores públicos y particulares que ejerzan funciones públicas, que incurran en faltas disciplinarias.

¿Quién se encarga de sancionar a los servidores públicos?

ARTICULO 12. - Los servidores públicos de la Secretaría que incurran en responsabilidad por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 8, serán sancionados conforme al presente Capítulo por la contraloría interna de dicha Secretaría.

¿Quién es el encargado de adelantar el proceso?

El superior encargado de adelantar el proceso disciplinario está sometido a las reglas que garantizan el debido proceso y debe actuar, con eficiencia e imparcialidad, en la aplicación de un régimen disciplinario que, salvo las excepciones constitucionales y legales, es uniforme para todos los servidores públicos.

¿Cuáles son los principios que rigen el derecho penal?

¿Cómo abrir un expediente disciplinario a un trabajador?

La apertura del expediente debe de hacerse por escrito, indicando en el pliego de cargos las siguientes circunstancias: Descripción de los hechos de forma clara y precisa en que se basan la posible sanción y la fecha en que se realizaron.

¿Qué es el derecho disciplinario administrativo?

El derecho disciplinario constituye una parte del derecho administrativo sancionador, y se concibe como aquella potestad que tiene el Estado para sancionar a sus propias autoridades o agentes en el marco de la función pública.

¿Cuáles son las etapas de un proceso disciplinario?

¿Cuáles son las responsabilidades disciplinarias?

La responsabilidad disciplinaria surge cuando se comprueba la concurrencia de ciertos elementos sistemáticamente organizados entre sí.

¿Cómo se inicia un proceso disciplinario en Colombia?

El proceso disciplinario inicia de oficio, con ocasión de una queja o informe de servidor público. La evaluación de la queja puede dar lugar a un auto inhibitorio, auto de indagación preliminar, auto de investigación disciplinaria, auto por remisión de competencia.

¿Cuáles son las faltas graves de los servidores publicos?

La citada Ley General define en sus numerales del 52 al 64 las faltas consideradas como graves, siendo dichas conductas el cohecho, peculado, desvío de recursos públicos, utilización indebida de información, abuso de funciones, actuación bajo conflicto de interés, contratación indebida, enriquecimiento oculto, tráfico ...