¿Qué es una delegación de una empresa?

Preguntado por: Alma Gurule  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
Puntuación: 4.5/5 (28 valoraciones)

Es la acción ejercida por un superior al transferir funciones, tareas, autoridad y responsabilidad a personas en posiciones jerárquicamente inferiores, para que actúen en el propósito de alcanzar los objetivos y metas planteadas.

¿Qué es la delegación de una empresa?

La delegación de autoridad es el proceso de transferir la responsabilidad de una tarea a otro empleado. Como gerente, normalmente se puede transferir la responsabilidad a cualquiera de los miembros directos del equipo.

¿Qué es delegación y ejemplos?

El concepto en México y en España

En México, la delegación es una división política y administrativa dentro de una ciudad. La Ciudad de México, por ejemplo, se divide en dieciséis delegaciones que, a su vez, se subdividen en colonias y barrios.

¿Cuáles son los tipos de delegación?

Existen dos tipos de delegación de autoridad o dos formas en las que se puede pasar esa autoridad de responsabilidad, siendo estas:
  • Delegar parcialmente: Se trata de pasar una fracción de lo que se está haciendo.
  • Delegación total: Es la completa disposición de la labor hacia otra persona.

¿Qué es la delegación de trabajo?

Podemos definir la delegación como el proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una función, concediéndole autoridad y la libertad necesarias para su ejecución, pero conservando siempre la responsabilidad final sobre el resultado.

Que es la delegación y la importancia en la empresa

29 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es la delegación y sus características?

Delegar es la acción que realiza una persona mediante la cual esta cede la responsabilidad de acometer una tarea, o tomar una decisión para la que está facultada, a otra persona que la debe llevar a cabo. En otras palabras, es la acción de encomendar una tarea que corresponde a una persona facultada a otra persona.

¿Cuál es el objetivo de la delegación?

La delegación en este sentido tiene tres objetivos principales: Reducir la carga de los directivos. Aumentar la eficiencia de todos los enlaces. Incrementar la motivación de los empleados.

¿Qué es la delegación en la dirección?

La delegación implica la recepción de nuevas responsabilidades, lo cual supone elevar al empleado en cuestión sobre el resto de compañeros. En consecuencia, este trabajador deberá tomar decisiones de manera autónoma y, si procede, dirigir o supervisar las tareas del resto del equipo.

¿Cuántas delegaciones hay en el Parlamento Europeo?

En la actualidad, el Parlamento Europeo cuenta con 44 delegaciones permanentes.

¿Qué es delegación en Administración Pública?

Mediante la delegación, la autoridad administrativa transfiere el ejercicio de funciones a sus colaboradores o a otras autoridades, siempre por acto de delegación (decreto o resolución) y con sujeción a la Constitución o la ley.

¿Cuál es la delegación o municipio?

Las Delegaciones Municipales son espacios de descentralización de servicios públicos y obras pequeñas y un punto de referencia para la realización de gestiones y trámites que simplifiquen la vida de los vecinos.

¿Cómo aplicar la delegación?

¿Cómo se hace una delegación?
  1. Paso 1: Identificación. Antes de delegar una nueva responsabilidad a un miembro del equipo, debemos analizar si es realmente la persona correcta. ...
  2. Paso 2: Comunicación. ...
  3. Paso 3: Transición. ...
  4. Paso 4: Aceptación. ...
  5. Paso 5: Seguimiento.

¿Cómo se conforma un Parlamento?

El parlamento está compuesto por miembros electos por el pueblo para un período determinado. En el caso de que el parlamento esté compuesto por dos Cámaras (sistema bicameral) el método de elección de los miembros de cada Cámara puede variar. Lo que hace preguntarse, ¿cuál es la función de los parlamentos?

¿Qué es el Parlamento Europeo y quiénes lo conforman?

El Parlamento Europeo es el ramal legislativo de la Unión Europea y una de sus siete instituciones. El PE está integrado por 705 miembros llamados eurodiputados en representación de los países pertenecientes a la UE.

¿Cuáles son los principios de la delegación?

Principio de delegación: Es aquel en el que se asignan labores, enfocándose en los objetivos. La delegación tiene en cuenta la asignación de tareas, delegación de autoridad y exigencia de autoridad; la persona encargada de delegar tiene que exigir a las personas que delega responsabilidad ante la situación a realizar.

¿Cuáles son los principios para delegar?

Delegar exige criterio, sentido y estrategia. El primer paso para delegar es definir con mucha exactitud que tareas o funciones quiero delegar, que acciones concretas debe desarrollar la persona en quien voy a delegar para ejecutar adecuadamente esa delegación, y tener claro lo que se quiere lograr con ella.

¿Cuáles son las ventajas de la delegación?

Los beneficios de delegar en el trabajo
  • ¿En qué te beneficia delegar? ...
  • Aumento de la productividad. ...
  • Motivación de tus empleados. ...
  • Creación del sentido de pertenencia. ...
  • Reducción del estrés. ...
  • La delegación es una forma de reconocimiento. ...
  • Aumento de tiempo disponible.

¿Cuántos miembros tiene el Parlamento Europeo 2021?

El Parlamento está compuesto en la actualidad por 705 eurodiputados, elegidos mediante sufragio directo por todos los votantes de la UE para una legislatura de 5 años (las últimas elecciones fueron en mayo de 2019).

¿Cuántos miembros tiene la Comisión Europea?

El liderazgo político corresponde a un equipo de 27 comisarios, uno de cada país miembro, bajo la dirección del presidente de la Comisión , que decide quién es responsable de cada política.

¿Cuántos diputados tiene?

El Congreso de los Diputados.

El Congreso se compone de un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley.

¿Cuáles son los pasos que deben darse cuándo se va a delegar autoridad?

Sigue estos 5 pasos para aprender a delegar tus tareas y consigue un buen resultado:
  • Define qué trabajo delegar y a quién. ...
  • Asegúrate de que el trabajador entiende todo el proceso. ...
  • Motiva a tu empleado y transmítele tu confianza. ...
  • Establece revisiones y apóyale en el proceso. ...
  • Reconoce su trabajo y comparte el resultado.

¿Cómo delegar funciones a los empleados?

El proceso para delegar funciones de manera eficaz
  1. Define los objetivos. Ten muy claro qué tarea hay que realizar y qué objetivos deben cumplirse. ...
  2. Sienta las bases dedicándole tiempo a la formación. ...
  3. Delega responsabilidad y confianza. ...
  4. Concreta el final de las acciones. ...
  5. Comparte el resultado.

¿Qué diferencia hay entre delegación y municipio?

La demarcación territorial no tiene facultades concurrentes en Leyes Generales, el municipio sí. El municipio se integra por regidores, síndicos y presidente municipal. Las demarcaciones territoriales se integran por concejales, que representan un barrio o circunscripción de la alcaldía y el alcalde.

¿Qué es la delegación judicial?

Constituye una técnica de manejo administrativo en virtud de la cual se produce el traslado de competencias de un órgano que es titular de las respectivas funciones a otro, para que sean ejercidas por éste, bajo su responsabilidad, dentro de los términos y condiciones que fije la ley.

Articolo precedente
¿Cómo saber si tengo coágulos en la sangre?
Articolo successivo
¿Qué ocurrió un 24 de abril?