¿Qué es un sujeto obligado para el IMSS?

¿Qué es el Sireso IMSS?

El Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) es una herramienta en línea que permite cumplir con la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores en su artículo 29 Bis a los patrones y beneficiarios que tienen trabajadores asalariados contratados bajo el esquema de subcontratación de ...

¿Quién deberá ser responsable en caso de subcontrataciones IMSS?

Son responsables solidarios las personas morales o personas físicas, que reciban servicios especializados o contraten obras especializadas, por las contribuciones que se hubieran causado a cargo de los trabajadores con los que se preste el servicio.

¿Cuándo nace la obligación de dar de alta a los trabajadores ante el IMSS?

Los patrones están obligados a registrarse e inscribir a los integrantes de sus organizaciones en el IMSS, así como a comunicar sus altas y bajas y las modificaciones en los salarios en un plazo no mayor a 5 días hábiles después de que se den las modificaciones.

¿Cuáles son los sujetos obligados en México?

Sujetos obligados son cualquier autoridad, entidad, órgano y organismo del poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial; los órganos político administrativos, alcaldías o demarcaciones territoriales, órganos autónomos, órganos descentralizados, organismos paraestatales, universidades públicas, partidos políticos, sindicatos ...

¿Quién tiene derecho a solicitar información a los sujetos obligados?

Toda persona, sin necesidad de acreditar interés alguno o justificar su uso puede ejercer el derecho de acceso a la información. bien público, por lo que toda persona debe tener acceso a la misma de manera gratuita, debiendo cubrir únicamente los costos por su reproducción, certificación y/o envío.

¿Qué establece la Ley General de Transparencia?

La Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en adelante LGTAIP, tiene por objeto establecer principios, bases generales y procedimientos para garantizar el derecho de acceso a la información en posesión de cualquier autoridad, entidad, órgano y organismo que reciba y ejerza recursos públicos o ...

¿Cómo puedo saber si mi patrón paga el Seguro Social?

Si te gustaría saber si tu empleador paga estas cuotas, existe una forma muy rápida y sencilla para conocerlo sin necesidad de realizar trámites burocráticos y desde tu celular. A través de la aplicación móvil que el IMSS lanzó puedes realizar esta consulta, lo único que necesitas tener a la mano es tu CURP.

¿Cómo saber si estoy vigente en el IMSS como patrón?

Para saber si estás dado de alta en el IMSS o si tus beneficiarios(as) registrados(as) aún están vigentes, solicita una Constancia de Vigencia de Derechos. Ten a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal.

¿Cómo saber si mi empresa esta afiliada al IMSS?

Podrás consultar si la empresa en la que te trabajas ya te ha dado de alta en el IMSS vía internet, es muy rápido y sencillo, solo sigue estos pasos: Entra a a página www.imss.gob.mx/faq/como-saber-si-estoy-dado-alta. Deberás ingresar tu CURP, si no lo tienes a la mano puedes consultarlo vía internet en este enlace.

¿Qué obligaciones tienen los sujetos obligados?

Además de la obligación de responder de buena fe, de manera veraz, oportuna y adecuada a las solicitudes de información pública, los sujetos obligados también deben publicar proactivamente la información pública y además, implementar procedimientos archivísticos que garanticen la disponibilidad en el tiempo de ...

¿Qué son los sujetos garantes?

Los Organismos garantes son autónomos, especializados, independientes, imparciales y colegiados, con personalidad jurídica y patrimonio propios, con plena autonomía técnica, de gestión, capacidad para decidir sobre el ejercicio de su presupuesto y determinar su organización interna, responsables de garantizar, en el ...

¿Cuáles son los datos personales que se deben proteger?

¿Quién tiene la obligación de registrar e inscribir a sus trabajadores en el IMSS?

Las personas físicas o morales que de acuerdo con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reciban en forma permanente o eventual un servicio personal subordinado, es decir, que utilicen los servicios de uno o varios trabajadores, están obligadas a registrarse como patrones ante el Instituto Mexicano ...

¿Cuánto tiempo se tiene para dar de alta a un trabajador?

Los patrones tienen un plazo de 5 días hábiles para dar de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a sus trabajadores una vez contratados, y debe ser por el total de su sueldo.

¿Qué pasa si no das de alta a un trabajador en el IMSS?

En caso de que alguno de tus trabajadores sufra algún accidente y no esté dado de alta ante el IMSS, no tendrá los servicios médicos del Instituto. De ser así, se te obligará a pagar costos elevados por no haber hecho los trámites legales correspondientes y haber privado a tu trabajador de sus derechos laborales.

¿Dónde registro una obra en el IMSS?

¿Que se entiende por poner a disposición personal?

Es decir, DISPONER, implica TENER o UTILIZAR el personal como propio. Estaríamos en presencia entonces de personal desempeñando funciones de forma exclusiva, pudiendo VALERSE de la persona cuando y como sea requerido para la actividad del Contratante.

¿Qué es personal subcontratado?

¿Qué es la subcontratación de personal? ... Así que básicamente la subcontratación de personal, también llamada outsourcing es un contrato directo con una agencia, en el cual esta se compromete a suministrar los empleados o trabajadores necesarios para la empresa cliente.

¿Cómo funciona el Sireso?

El Sistema de Responsabilidad Solidaria, SIRESO, del Infonavit es un servicio que permite a los patrones y beneficiarios con trabajadores asalariados contratados bajo el esquema de subcontratación de personal cumplir con sus obligaciones fiscales en materia de vivienda y garantizar los derechos de los empleados.

¿Quién es el beneficiario de los servicios o trabajos contratados?

Beneficiario de los servicios o trabajos: Persona física o moral que recibe los servicios o trabajos acordados en el contrato respectivo.