¿Qué es un feriado irrenunciable en Chile?

• Feriados obligatorios e irrenunciables: Año Nuevo (1 de enero), Día del Trabajador (1 de mayo), Fiestas Patrias (18 y 19 de septiembre) y Navidad (25 de diciembre).
• El descanso dominical.

¿Quién puede trabajar en un feriado irrenunciable?

¿Quiénes pueden trabajar durante los feriados irrenunciable? Todos aquellos que tienen un restaurante, club nocturno, supermercados o establecimiento de entretenimiento como cine, discotequera o un circo pueden laborar durante estos feriados.

¿Cuáles son los feriados irrenunciables?

Un feriado irrenunciable es aquel día en que debido a una festividad o fecha conmemorativa nacional o internacional un trabajador del comercio no puede ejercer por ningún motivo, ni siquiera aunque con su empleador lo establezcan de común acuerdo.

¿Cuáles son los feriados irrenunciables 2022?

Calendario de días festivos en 2022

De los feriados, 9 caerán entre semana y habrá 5 puentes de día lunes y 1 de día viernes, los cuales serán el 15 de abril, 27 de junio,15 de agosto, 19 de septiembre, 10 de octubre y 31 de octubre.

¿Qué feriados se pagan doble?

El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.

¿Cómo se paga un feriado normal en Chile?

¿Cómo se paga un feriado? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).

¿Cómo se calcula el pago de un feriado?

169 de la L.C.T. establece que para liquidar las remuneraciones referentes al feriado se tomará como base de su cálculo lo dispuesto por el art. 155 de la L.C.T. Es decir, que el salario del trabajador mensualizado deberá dividirse por 30, restando un día que corresponde al feriado.

¿Cómo se pagan las horas extras en feriado irrenunciable?

La única compensación extra que se le debe otorgar al trabajador en este caso es un día de descanso adicional. “Las empresas exceptuadas de este descanso podrán distribuir la jornada normal de trabajo, en forma que incluya los días domingo y festivos.

¿Cuál es la diferencia entre feriado y feriado irrenunciable?

La regla general son los feriados "no irrenunciables" y las excepciones son aquellos que la ley expresamente considera como "irrenunciables". Los feriados "irrenunciables" son el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre.

¿Qué dice la ley del Trabajo sobre los días feriados?

¿Cuánto recibirá un trabajador por día feriado no laborable? Si el trabajador descansó en día feriado no laborable tiene derecho a percibir por ese día el equivalente a un día de remuneración, como si lo hubiese laborado cumpliendo toda su jornada de trabajo.

¿Cuáles son los feriados por ley?

- Se considerarán días feriados y, por lo tanto, de pago obligatorio los siguientes: el 1 de enero, el 11 de abril, el Jueves y Viernes Santos, el 1 de mayo, el 25 de julio, el 15 de agosto, el 15 de setiembre, y el 25 de diciembre.

¿Cómo se paga el feriado 8 de octubre 2021?

Si el trabajador presta servicios un día feriado, el empleador debe abonarle el salario de ese día, con más un recargo adicional del 100%. Cabe también resaltar, que si se realizan horas extras en un día feriado, siempre corresponderá un recargo del cien por cien (100%).

¿Qué tipo de feriado es el 8 de octubre?

De esta forma, luego queda el 8 de octubre, que será viernes y se transformará en fin de semana largo el feriado por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Por su parte, el 22 de noviembre será la antesala del Día de la Soberanía que se celebra el 23 de ese mes. Este feriado puente será lunes.

¿Cómo se pagan los feriados y domingos?

Los trabajadores que presten servicios en feriados obligatorios cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Es decir, cobran la jornada doble.

¿Qué feriados hay en el 2022?

¿Cuáles son los festivos del año 2022?

¿Cuánto feriado hay en 2022?

El 2022 tiene preparado para la Argentina 16 días oficiales de asueto en donde se conmemoran fechas patrias, eventos religiosos y culturales y conmemoración de héroes de la guerra de la independencia y conflictos militares más recientes.

¿Qué quiere decir feriado no laborable?

En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Por lo tanto el trabajador no está obligado a prestar servicios, y solo podría hacerlo como excepción. En cambio, en los días no laborables, el trabajo es optativo para el empleador, excepto para bancos, seguros y actividades afines.

¿Cuántos días libres al mes?

A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.

¿Qué significa la palabra irrenunciable?

1. adj. Dicho de una cosa : A la que no se puede o no se debe renunciar .

¿Cómo se escribe inalienable?

1. Adm. Dicho de un bien de dominio público: Insusceptible de ser enajenado.