¿Qué es un contrato por convenio?

Preguntado por: Alba Pastor  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
Puntuación: 4.6/5 (57 valoraciones)

El Convenio Colectivo es el acuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios para regular los derechos laborales de un determinado sector y durante un determinado periodo de tiempo.

¿Qué es un convenio?

Un convenio es un acuerdo de voluntades entre dos o más personas o instituciones.

¿Cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio?

A diferencia de los contratos que se dan de forma escrita, los convenios se caracterizan por ser verbales sin requerimiento legal. Es decir, cuando una persona acepta las condiciones de la otra voluntariamente sin una base jurídica, entonces se está presenciando un convenio.

¿Qué es un convenio ejemplo?

El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.

¿Qué es un convenio y cuáles son sus características?

Un convenio es un pacto o acuerdo de voluntades entre dos o más partes respecto a determinado tema. Se puede llegar a este acuerdo de manera verbal o escrita sin ser requerido un marco legal.

Convenio y contrato

21 preguntas relacionadas encontradas

¿Que son y qué características tienen los convenios colectivos de trabajo?

El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)

¿Cuáles son los tipos de convenios que existen?

¿Qué tipos de convenios existen?
  • Convenios colectivos sectoriales.
  • Convenios estatales y nacionales. ...
  • Convenios sectoriales autonómicos. ...
  • Convenios sectoriales provinciales. ...
  • Convenios sectoriales interprovinciales. ...
  • Convenios sectoriales locales o comarcales.

¿Cómo se hace un convenio?

Pasos para elaborar un convenio colectivo
  1. Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores. ...
  2. Constitución de la comisión negociadora. ...
  3. Deliberaciones y acuerdos. ...
  4. Registro, depósito y publicación.

¿Cómo se hace un convenio entre dos personas?

Te sugerimos seguir la siguiente estructura:
  1. Nombre del acuerdo.
  2. Lugar y fecha.
  3. Nombre de los participantes.
  4. Propósito del acuerdo.
  5. Pequeño resumen que contextualice por qué se realizará este acuerdo.
  6. Compromisos y responsables.
  7. Anotaciones u observaciones.
  8. Firmas.

¿Cómo se manifiesta un convenio?

Un Convenio se suscribe entre dos instituciones, documento en el que manifiestan la voluntad y compromiso de desarrollar en forma planificada actividades de interés común sin fines de lucro. Expresa la confianza y buena voluntad entre las partes comprometidas para desarrollar actividades de cooperación mutua.

¿Qué es un convenio en el Código Civil?

- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones."

¿Qué es un convenio público?

Los convenios son los acuerdos con efectos jurídicos adoptados por las administraciones públicas, los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes o las universidades públicas entre sí o con sujetos de derecho privado para una finalidad común.

¿Qué es un convenio social?

El Convenio núm. 102 es considerado como una herramienta para la extensión de la cobertura de la seguridad social y proporciona un incentivo a los países que lo han ratificado al ofrecerles flexibilidad en su aplicación, en función de sus niveles socioeconómicos.

¿Cómo se redacta un acuerdo entre partes?

Elementos de un acta de acuerdo
  1. Fecha, hora y lugar en el que se llevó a cabo la reunión.
  2. Nombre completo de las personas que participaron.
  3. Narración de los hechos, detallando la manera en que se llegó a la resolución final.
  4. Condiciones que rodean al acuerdo y las acciones que se seguirán a continuación.

¿Cómo se hace un acuerdo por escrito?

Sin ambargo, las cartas de acuerdo casi siempre incluyen estos datos:
  1. Información de contacto de ambas partes.
  2. Localidad/región a cuya legislación está sujeto el acuerdo.
  3. Términos y condiciones de la relación comercial.
  4. Términos de pago.
  5. Fecha de inicio del acuerdo.
  6. Fecha de finalización del acuerdo.

¿Cómo llenar un NDA?

Para que un NDA o acuerdo de confidencialidad se considere válido esté deberá incluir la siguiente información:
  1. Quién se compromete a guardar la información de la otra parte.
  2. Datos de las partes que llevarán a cabo el acuerdo.
  3. Información que se revelará de manera confidencial.
  4. Duración del contrato.

¿Cómo hacer una hoja de convenio?

Puntos que debe contener la carta convenio:
  1. El título debe indicar que se trata de una carta convenio.
  2. Contener el logotipo del emisor. ...
  3. Razón social exacta del acreedor.
  4. Fecha límite de pago (una semana, una quincena o un mes).
  5. Debe tener su número de cuenta completa tal y como aparece en su estado de cuenta.

¿Cuántos convenios puede tener una empresa?

Es decir, si al realizar dos actividades puede aplicar dos convenios. Primero, y antes de responder a la pregunta, es muy importante tener claro que una empresa debe aplicar el que más se ajuste a su actividad y debe ceñirse al convenio del sector del ámbito territorial en el que se encuentra.

¿Cuántos convenios laborales hay en España?

Datos más recientes sobre los convenios colectivos

Según los datos más recientes que publica el Ministerio de Trabajo, en lo que llevamos de 2019, hasta mayo de este año hay firmados 2.601 convenios colectivos firmados, los cuales afectan a 820.317 empresas y a 7.450.275 trabajadores.

¿Qué tipos de convenios colectivos de trabajo existen?

Los convenios colectivos pueden clasificarse según su regularización (estatutarios, extraestatutarios, laborales, o de la función pública; según su eficacia (de eficacia general o limitada) o según su ámbito (de empresa, de sector, acuerdos interprofesionales —interconfederales— o convenio franja).

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo en Colombia?

- Subtema: Generalidades. La convención colectiva se constituye como un acuerdo de voluntades entre los trabajadores y sus empleadores, mediante el cual, fijan las condiciones que regirán durante su relación laboral.

¿Qué duración puede tener un convenio?

De conformidad con lo previsto en el inciso final del artículo 324 del Código del Trabajo los convenios colectivos podrán tener la duración que las partes definan, pero en ningún caso podrá ser superior a tres años.

¿Dónde se regulan los convenios?

Los convenios de colaboración se regulan actualmente en el Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre por la que se aprueba le Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

¿Qué es un convenio de subvención?

Los convenios son el instrumento habitual para canalizar las subvenciones directas previstas nominativamente en los Presupuestos Generales del Estado y en el caso de entidades colaboradoras, cuando en la gestión y distribución de los fondos públicos participen estas entidades, se exige, en todo caso, la formalización ...

¿Cuándo se perfecciona un convenio?

Los convenios se perfeccionan por la prestación del consentimiento de las partes.

Articolo precedente
¿Qué precio tiene homologar un celular en Ecuador?
Articolo successivo
¿Cuáles son los 3 modelos de servicio al cliente?