¿Qué es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?

¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer en México 2021?

Contrato eventual: se pueden realizar como máximo 2 contratos. Contrato de interinidad: se pueden encadenar hasta dos contrataciones temporales, que no superen los 24 meses en un periodo de 30 meses, sea para el mismo o diferente puesto de trabajo en la misma empresa o grupo empresarial.

¿Cuáles son las formas que finaliza un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?

El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilarse por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la Ley de Contrato de Trabajo.

¿Qué significa a tiempo completo determinado?

Es un contrato laboral que se pacta por un plazo determinado y en relación a una causa objetiva que justifica su celebración en esta modalidad. La legislación, exige expresamente su concertación por escrito debiendo expresarse el plazo de duración que no podrá ser mayor a 5 años.

¿Cuáles son las características que presenta el contrato de temporada?

¿Cómo es un contrato de temporada?

Contrato de Temporada: Se celebra con el propósito de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que se cumplen solo en determinadas épocas del año. ... El plazo máximo de duración de este contrato es de 05 años.

¿Cómo se computa la antigüedad de un trabajador de temporada?

En el trabajo de temporada, a los efectos de establecer el monto de las indemnizaciones derivadas del despido, se computa como antigüedad el tiempo trabajado durante los períodos de actividad de la explotación.

¿Qué tiempo dura el contrato eventual?

El contrato eventual por circunstancias de producción ha de tener (salvo especificación por convenio colectivo) una duración máxima de seis meses dentro de un período de doce. Su prorroga es posible por acuerdo entre las partes sin que la duración total supere la máxima citada.

¿Qué significa tipo de contrato 03?

Este dato debe existir cuando en el campo TipoContrato se haya registrado algunos de los siguiente valores: 01(Contrato de trabajo por tiempo indeterminado), 02 Contrato de trabajo para obra determinada, 03 (Contrato de trabajo por tiempo determinado), 04 (Contrato de trabajo por temporada), 05(Contrato de trabajo ...

¿Qué se necesita para poner en blanco a un empleado?

Como paso previo a incorporar a un empleado en argentina, se debe realizar el alta en el sistema «Simplificación Registral», mediante el ingreso al sistema de la AFIP con clave fiscal o ante una de dependencia de AFIP, mediante el formulario 885.

¿Cuáles son las dos formas de contratacion?

Dentro de este tipo de relación existen dos formas de contratación, que es la denominada Prestación de Servicios y /o Locación de Obras.

¿Cuáles son las formas de contratacion?

Contratos laborales en México, Ley Federal de Trabajo, Contratación por periodo de prueba, Contrato por relación de trabajo por temporada, Contratación por tiempo indeterminado, Contrato por obra o tiempo determinado, Contratación por capacitación inicial, derechos laborales en México.

¿Cuáles son las modalidades directas o personales de contratacion?

¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer antes del indefinido?

Haciendo referencia al artículo citado anteriormente, podemos decir que si una empresa realiza uno o dos contratos temporales que sumen 24 meses o más en un periodo de 30 meses, el trabajador pasará a ser indefinido.

¿Cuántos contratos se pueden hacer antes de ser indefinido en México?

La regla general establece que, estar contratado durante un plazo superior a 24 meses dentro de un período total de 30 meses, mediante 2 o más contratos temporales, implica para el trabajador adquirir la condición de trabajador fijo.

¿Cuántos contratos eventuales se pueden hacer?

Para evitar el abuso de esta fórmula de contratación no se pueden tener más de dos contratos temporales seguidos con la misma empresa que sumen 24 meses en un periodo de 30 meses, según establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15.5.

¿Cuáles son los 3 tipos de contratos laborales?

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

¿Qué tipo de contrato es un 200?

El Mitramiss de España determinó que el contrato 200 es un acuerdo laboral indefinido, ordinario y corresponde a tiempo parcial. De esta manera, se sobreentiende que en él, no se establece un tiempo de duración determinada.

¿Qué tipo de contrato es eventual?

Es un contrato temporal, de duración determinada que podrá emplearse cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exijan, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.

¿Qué es un contrato eventual y cuánto puede durar?

El contrato de trabajo eventual se encuentra regulado principalmente en el artículo 99 de la LCT y puede definirse como aquel celebrado por un tiempo determinado pero incierto, pues la finalización de esta modalidad contractual no está fijada en una determinada fecha, sino que su extinción depende de una condición, ...