¿Qué es un concurso de méritos y oposición?
Preguntado por: Lic. Pedro Ávalos | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (70 valoraciones)
El concurso de oposición se compone de las pruebas anteriormente mencionadas junto con la valoración de los méritos que aporten los diferentes aspirantes al puesto, como pueden ser la experiencia laboral, la formación complementaria, etc.
¿Qué es un concurso de oposicion y meritos?
En un concurso de oposición el aspirante obtiene puntos con base en cada factor que se le evalúa, como por ejemplo los méritos que han sido obtenidos durante su trayectoria en la carrera de cada postulante.
¿Qué es un concurso de méritos?
Los concursos de méritos, como su nombre lo indica, busca calificar la experiencia de los proponentes, el cumplimiento de factores objetivos legales y de capacidad financiera, y en ese sentido no se toma como factor determinante para la selección del contratista las ofertas económicas.
¿Que se contrata por concurso de meritos?
El concurso de méritos es un procedimiento de selección que deben realizar las entidades estatales para escoger «consultores y proyectos», es decir, para celebrar contratos de consultoría, entendidos estos últimos como aquellos «[…] que celebren las entidades estatales referidos a los estudios necesarios para la ...
¿Cuándo aplica la modalidad de selección de concurso de méritos?
Concurso de méritos. Corresponde a la modalidad prevista para la selección de consultores o proyectos, en la que se podrán utilizar sistemas de concurso abierto o de precalificación.
Información sobre concursos de méritos y oposición QSM6
¿Cuáles son las etapas del concurso de meritos?
Según lo establecido en el artículo 2.2.6.2 del Decreto compilatorio 1083 de 2015, el proceso de selección o concurso comprende 5 fases a saber: convocatoria, reclutamiento, aplicación de pruebas, conformación de listas de elegibles y período de prueba.
¿Cuánto se demora un concurso de meritos?
Este periodo de prueba dependerá del régimen de carrera dentro del cual se ecuentre el concurso de méritos: cuando se trata de empleos que pertenecen al Régimen General de Carrera, el periodo de prueba es de seis (6) meses de conformidad con el artículo 31 de la Ley 909 de 2004; en los regímenes específico y especial ...
¿Cómo se conforma la lista de elegibles?
Conformación del Banco Nacional de listas de elegibles. El Banco Nacional de listas de elegibles está conformado por las listas de elegibles en firme y vigentes, de los empleos objeto del concurso y por los elegibles que conforman cada una de dichas listas.
¿Cuánto se demora en salir la lista de elegibles?
En firme la lista de elegibles la Comisión Nacional del Servicio Civil enviará copia al jefe de la entidad para la cual se realizó el concurso, para que dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al envío de la lista de elegibles y en estricto orden de mérito se produzca el nombramiento en período de prueba en los ...
¿Cuándo adquiere firmeza una lista de elegibles?
Firmeza de la posición en la Lista de Elegibles: Se configura cuando se otorga efectos jurídicos particulares a los elegibles que no se encuentren inmersos en alguna de las causales o situaciones previstas en los artículos 14 y 15 del Decreto Ley 760 de 2005, o las normas que los modifiquen o sustituyan.
¿Cuándo sale lista de elegibles sector defensa?
La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los interesados que el 29 de noviembre de 2021 se publicarán las Listas de Elegibles de los empleos convocados en los Procesos de Selección Nos. 624 al 638, 980 y 981 de 2018 Sector Defensa.
¿Cuándo se hace uso de la lista de elegibles?
Conforme a lo señalado en el numeral 4 del artículo 31 de la Ley 909 de 2004, la lista de elegibles únicamente se puede utilizar en estricto orden de mérito para proveer las vacantes para las cuales se efectuó el concurso de mérito. Esta disposición aplica a los concursos iniciados bajo su vigencia.
¿Cuánto tiempo tengo para posesionarse en un cargo público?
Aceptado el nombramiento, la posesión será dentro de los 10 días hábiles siguientes, término que podrá prorrogarse por escrito hasta por 90 días hábiles más, si el designado no reside en el lugar de ubicación del empleo o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, recordó el Departamento Administrativo ...
¿Qué pasa después de la firmeza de la lista de elegibles?
Dentro de los diez (10) días hábiles a la firmeza de la lista, la entidad nominadora deberá comunicar el nombramiento en periodo de prueba al elegible que se encuentra en posición suficiente para ser nombrado de acuerdo con el número de empleos ofertados.
¿Qué es la lista de elegibles en un concurso de méritos?
Las listas o registros definitivos de elegibles son actos administrativos de carácter particular que tienen por finalidad establecer la forma de provisión de los cargos objeto de concurso, con un carácter obligatorio para la administración.
¿Cuándo se aplica la modalidad de selección de licitación pública?
La licitación pública permite la contratación para la ejecución de obras o adquisición de bienes o servicios, así como también funciona como proceso de selección residual, mediante el cual se seleccionará aquel objeto que se pretenda contratar si no existe otro procedimiento aplicable, o incluso si lo que se requiere ...
¿Cómo se escoge la modalidad de contratación?
Las Entidades Estatales deben escoger a sus contratistas a través de alguna de las cinco modalidades de selección previstas en la Ley 1150 de 2007: (i) Licitación pública; (ii) Selección abreviada; (iii) Concurso de méritos; (iv) Contratación directa; (v) Mínima cuantía.
¿Cuál es la modalidad de selección de contratación pública en la que aplica la urgencia manifiesta?
Urgencia manifiesta. En virtud del principio de transparencia, la escogencia del contratista se efectúa siempre a través de licitación o concurso, salvo en los casos que expresamente señale la ley, en los que se puede contratar directamente.
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