¿Qué es nomina en méxico?

1. Paso 1: Registra los cambios.
2. Paso 2: Calcula las percepciones.
3. Paso 3: Calcular deducciones.
4. Paso 4: Verifica los RFC.
5. Paso 5: Pagar a los empleados.
6. Paso 6: Timbrar la nómina.
7. Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
8. Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.

¿Cómo hacer una hoja de nómina?

¿Cuáles son las partes de la nómina?

La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.

¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?

- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Artículo 87. - Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar en mi trabajo?

Acudir a Profedet: Sino deseas interponer una demanda ni llegar a Juicio, la autoridad competente para resolver una controversia laboral como el incumplimiento o retraso en el pago es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Cuando no se considera salario?

15 de la ley 50 de 1990), no constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para ...

¿Qué dice el artículo 86 de la Ley Federal del trabajo?

A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.

¿Qué dice el artículo 35 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por periodo de prueba, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Qué es el salario por unidad de tiempo?

- Salario por unidad de tiempo: es un método muy común de pago, y se refiere al período trabajado por el empleado o al período en que esté a disposición del empleador, pudiendo estipularse por mes, quincena, semanas, días u horas.

¿Cuáles son las características de la nómina?

Características de la nómina

Como tal, una nómina es una factura de pago, por lo tanto, en ella se debe reflejar el salario base del empleado, sobre el cual se harán las deducciones o retenciones de rigor. ... La sumatoria total de estos ítems dará como resultado el sueldo bruto del trabajador.

¿Qué es una nómina y un ejemplo?

La nómina es un documento que refleja el líquido total a percibir mensualmente por un trabajador, o sueldo, en base a los servicios prestados a una empresa.

¿Cómo está compuesto el encabezado y la estructura de la nómina?

Encabezado

El encabezado se encuentra en la parte superior y sirve para identificar tanto a la empresa como al trabajador. - Empresa: debe incluir el nombre legal o razón social de la misma el CIF (Código de Identificación Fiscal) y el código de la cuenta de la Seguridad Social.

¿Cómo se calcula el salario base de una nómina?

Esta cantidad, abonada en toda nómina, se determina según un convenio colectivo o un contrato individual y se puede ver suplementada por complementos salariales pactados anteriormente. El salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique a su función profesional.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato por tiempo determinado?

Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales ...

¿Qué dice el artículo 30 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 30. - La prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar diverso de la residencia habitual del trabajador y a distancia mayor de cien kilómetros, se regirá por las disposiciones contenidas en el artículo 28, fracción I, en lo que sean aplicables.

¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 75.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuándo se debe pagar el sueldo?

La Ley de Contrato de Trabajo Argentina, prevé que el plazo que tiene el empleador para abonar remuneraciones o indemnizaciones debidas al trabajador, es de 4 días hábiles para el operario mensualizado o quincenal y 3 días hábiles para el que cobra semanalmente.

¿Qué dice el artículo 516 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 516. - Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.