¿Qué es la toma de nota de los sindicatos?

¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?

- Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

¿Qué es un sindicato y cómo se forma?

¿Que es un Sindicato? De conformidad con la legislación nacional, artículo 206 del Código de Trabajo, lo define como toda asociación permanente de trabajadores o patronos, cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.

¿Qué dice el artículo 358 de la Ley Federal del trabajo?

El artículo 358 dispone que nadie puede ser obligado a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él, lo que contradice lo dispuesto por el ya mencionado artículo 395. Contradiciendo al artículo noveno constitucional.

¿Qué dice el artículo 355 de la Ley Federal del trabajo?

- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. - Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

¿Qué dice el artículo 487 de la Ley Federal del trabajo?

- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

¿Cuál es la función de los sindicatos?

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

¿Qué hay que hacer para abrir un sindicato en una empresa?

¿Cómo formar parte de un sindicato?

Documentos necesarios

- Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado.

¿Cuántas personas se necesitan para formar un sindicato?

Artículo 16. - Para constituir un sindicato en una empresa que tenga más de cincuenta trabajadores, se requerirá de un mínimo de veinticinco trabajadores, que representen, a lo menos, el diez por ciento del total de los que presten servicios en ella.

¿Qué se necesita para formar un sindicato en México?

¿Cuántos días se puede estar sin ir al trabajo?

Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.

¿Qué dice el artículo 876 de la Ley Federal del Trabajo?

- Las partes no podrán invocar en ninguna etapa procesal, antecedente alguno relacionado con la proposición, discusión, aceptación, rechazo o reconocimiento de hechos y derechos que se hayan realizado en el procedimiento de conciliación prejudicial.

¿Cómo se forma una coalición de trabajadores?

Una coalición está formada por individuos que representan grupos que: Tienen posiciones similares. Comparten intereses comunes. Tienen interés por trabajar en equipo hacia una meta orientada a la acción.

¿Qué dice el artículo 455 de la Ley Federal del Trabajo?

En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás establecimientos análogos, continuará la atención de los pacientes recluidos al momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro establecimiento.

¿Cómo se puede disolver un sindicato?

Al respecto, los sindicatos se disuelven por el voto de las dos terceras partes de sus miembros o por transcurrir el tiempo fijado en sus estatutos.

¿Qué requisitos debe cumplir una huelga para que surta efectos legales?

Para poder suspender labores será necesario presentar el aviso de suspensión de labores con al menos seis días de anticipación a la fecha indicada para poder llevar a cabo dicha suspensión y en el caso de servicios públicos deberán anticipar con diez días al menos, con relación a las disposiciones legales de la LFT.

¿Qué es un sindicato y un ejemplo?

Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene el cometido de velar por la defensa de sus intereses laborales, sociales y económicos frente a su empleador, sea éste una empresa, una junta patronal o el Estado mismo. Se trata de una de las formas más comunes de organización de la clase trabajadora.

¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 46. - El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Cuánto es la cuota sindical en México?

Por cada trabajador el sindicato recibe entre 1 y 2% del salario como pago de cuota sindical.

¿Qué dice el artículo 48 dela Ley Federal del Trabajo?

Se reforma el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que se desempeña, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.