¿Qué es la supervision mixta?

• De acuerdo al ambiente donde se mueve la autoridad, así será su estilo. ...
• Autoridad que se comparte.
• dad que se im2. ...
• Autoridad que se delega.
• Supervisor Autocratico.
• Supervisor Demócrata.
• Supervisor "Laissez Faire":
• El acoso laboral o acoso moral en el trabajo.

¿Cuáles son los tipos de supervisión educativa?

La supervisión correctiva, la preventiva, la constructiva y la creadora. En la misma tónica Briggs, citado por (De Hierro, 1974, p. 10) se acoge a los cuatro tipos de supervisión señalados por Lemus.

¿Cuál es la mejor supervisión del personal?

Los supervisores deben ser firmes, claros y concisos en sus explicaciones de las actividades; pero también deben ser pacientes, flexibles, positivos, y más que nada: líderes. El carácter, actitudes y personalidad del supervisor influye mucho en el desempeño del empleado.

¿Qué es la supervisión?

Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no.

¿Cuáles son las fases de la supervisión?

La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.

¿Cuáles son las funciones de la supervisión?

¿Qué es la supervisión individual?

Sánchez Cano,2005, dice que "la supervisión individual es un trabajo para restaurar las competencias en tres niveles: personal (biografía y formación), encargo social (tarea profesional), y creación del rol (construida con el usuario)" Acordado con la supervisora y clarificado lo que se quiere conseguir, se irá ...

¿Qué es la supervisión directa en enfermería?

La supervisión en enfermería es una de las funciones principales de gestión, liderazgo, dirección y control que realiza la enfermera(o) para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad.

¿Qué empresa utiliza el organigrama mixto?

Los organigramas mixtos se utilizan en empresas con un alto volumen de puestos, que además desempeñan diferentes funciones complejas al mismo tiempo. Gracias a este tipo de organigrama, podemos representar también las responsabilidades de cada puesto.

¿Cómo se hace un organigrama mixto?

El organigrama mixto fusiona al organigrama horizontal con el vertical. Partiendo de un área principal y que actúa como director, se despliegan de arriba hacia abajo las diversas áreas y, de forma horizontal, los departamentos que la componente.

¿Qué son los grupos horizontales verticales y mixtos?

Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical de la estructura.

¿Qué es la fase fiscalizadora?

Fase Fiscalizadora: Es la inspección escolar más interesada en el cumplimiento de las leyes de enseñanza, las condiciones del edificio, la situación legal de los maestros. Fase Constructiva: es la que reconoce la necesidad de mejorar la actuación de los maestros.

¿Cómo se lleva a cabo la supervisión en una empresa?

La supervisión como muchas dentro de nuestra industria, es una actividad basada en técnicas y especializada que tiene como fin utilizar proporcinadamente los factores que hacen posible la ejecución de los procesos de trabajo: el recurso humano, la materia prima, los equipos, la maquinaria, las herramientas, el dinero, ...

¿Qué es la supervisión educativa?

Se define y desarrolla lo que se entiende por supervisión educativa, que consiste en llevar a cabo una inspección planificada, continuada, cíclica e integral de los procedimientos organizativos y didácticos de los centros y de las aulas por profesionales cualificados y con autoridad para ello (inspectores).

¿Qué es supervisión según Henry Fayol?

Se refiere a la importancia de que cada empleado recibe órdenes sobre las tareas que debe realizar de un único mando, y que explique los resultados de cada faena a esa misma persona.

¿Cómo hacer una supervision efectiva?

¿Cómo hacer una buena supervisión?

¿Como debe ser un supervisor con sus empleados?

Confiar en la autonomía de sus empleados y dejarles tomar sus propias decisiones. No se trata de dejarlos hacer las cosas como quieran, pero sí escuchar la forma en la que plantean soluciones o hacen su trabajo. La comunicación eficaz entre un supervisor y sus colaboradores es esencial.

¿Cuáles son los elementos de la supervisión educativa?

¿Cuáles son los fines de la supervisión educativa?

La supervisión educativa es el medio para fortalecer de manera oportuna los problemas educativos, coordinando y estimu- lando los elementos interrelacionados, ejecutando y haciendo efectivo los procesos que se requieren para lograr la calidad educativa.

¿Cuáles son los propositos de la supervisión escolar?

El propósito de la supervisión escolar, en palabras de Salcedo (2002) consiste en establecer una unidad de esfuerzos entre las escuelas, a fin de Page 5 14 Revista de Educación, Año 13, Número 25, 2007 Eudy González Urdaneta que, en todas ellas, la tarea educativa se desarrolle de la mejor manera posible.