¿Qué es la supervisión en control interno?
Preguntado por: Ángeles Duarte | Última actualización: 18 de abril de 2022Puntuación: 4.8/5 (59 valoraciones)
La supervisión o seguimiento del control interno busca asegurar que los controles operen como se requiere y que sean modificados apropiadamente de acuerdo a los cambios en las condiciones.
¿Qué importancia tiene la supervisión en el control interno?
El componente de supervisión es el que se encarga de evaluar la calidad del control interno y así proporcionar una seguridad razonable a la organización para poder lograr sus objetivos. Esto se consigue mediante actividades de supervisión continuada, evaluaciones periódicas o una combinación de ambas cosas.
¿Qué son los controles de supervision?
Un sistema de control de supervisión permite monitorizar y controlar muchos parámetros de medición. Automatiza el procesamiento de datos, los cálculos y la validación en línea de la información de medición.
¿Qué es supervisión y monitoreo?
El componente Supervisión y Monitoreo está dirigido a la detección de errores e irregularidades que no fueron detectados con las actividades de control, permitiendo realizar las correcciones y modificaciones necesarias.
¿Qué es el monitoreo de la auditoría?
La auditoría y el monitoreo son actividades dinámicas y continuas dentro de la implementación de un sistema de gestión de riesgos, y debe hacerse de acuerdo con las necesidades y el contexto de la organización. ... Establecer el propósito y el objetivo de la auditoría o el seguimiento.
SUPERVISIÓN Y MONITOREO EN EL CONTROL INTERNO
¿Qué es una actividad de monitoreo?
Monitoreo es el proceso sistemático de recolectar, analizar y utilizar información para hacer seguimiento al progreso de un programa en pos de la consecución de sus objetivos, y para guiar las decisiones de gestión. ... A veces se hace referencia al monitoreo como proceso, desempeño o evaluación formativa.
¿Qué es el proceso de supervisión?
La supervisión es un proceso de interacción directa entre los individuos involucrados en determinado trabajo con el propósito de tener éxito en su desempeño y en la consecución de sus objetivos. ... Se coordinan y dirigen los esfuerzos para satisfacer objetivos del trabajo.
¿Qué importancia tiene el control interno en las organizaciones?
El control interno se ha vuelto un factor muy importante de aplicación en las compañías, debido a que la ayuda de dichos controles implementados permite que el giro del negocio se realice de una manera adecuada, eficiente y eficaz, evitando generar pérdidas en los procesos a realizar.
¿Cuál es la importancia del control interno?
El control interno es un proceso ejecutado por todos los niveles de la organización desde la base, es decir, los empleados, hasta la alta gerencia, la Junta Directiva o Consejo de Administración y los accionistas, para asegurar de manera razonable el logro de los objetivos operacionales, de información y cumplimiento ...
¿Qué es la supervisión en el trabajo?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Qué es el monitoreo en la educación?
En el marco del proceso de enseñanza-aprendizaje, el monitoreo es el recojo y análisis de información de los procesos y productos pedagógicos para la adecuada toma de decisiones.
¿Cómo se hace un monitoreo?
El monitoreo interno se hace fijando una almohadilla pequeña con adhesivo (electrodo) sobre la cabeza del bebé. Esto se hace mientras todavía está en el útero de la madre. El monitoreo de la frecuencia cardíaca fetal se usa para verificar la frecuencia y el ritmo de los latidos.
¿Cómo se puede hacer un monitoreo?
- elaborar un verdadero plan de monitoreo. ...
- El proceso y sus condiciones previas. ...
- Definir el objetivo del monitoreo y su campo de acción.
- Definir sus necesidades de información, formular las preguntas relativas al desempeño :
- 1er paso hacia los indicadores. ...
- Jerarquizar, elegir : « Demasiada información mata la información »
¿Cómo hacer el monitoreo y evaluación?
- recordar y registrar las actividades claves llevada a cabo durante ese periodo y hacer referencia a los objetivos de su trabajo de incidencia. ...
- registrar también toda evidencia ('indicadores') de progreso o resultados obtenidos. ...
- reflexionar sobre cuestiones clave tales como:
¿Cómo se realiza el monitoreo de un proyecto?
- Los objetivos programados deben ser concretos, reales.
- Deben tener un plazo temporal.
- Debe tomar él cuenta el ritmo de trabajo real.
- Debe estar planificado el trabajo de cada día.
- Las tareas más complejas de realizan antes que las menos asequibles.
¿Cómo se hace el monitoreo y evaluacion de un proyecto?
- La mencionada teoría del cambio.
- Un marco de monitoreo y evaluación.
- Herramientas y preguntas de evaluación.
- Herramientas e indicadores de base.
- Una descripción de las actividades de monitoreo y momentos clave.
- Un cronograma.
¿Cómo se ven las contracciones en los monitores?
La frecuencia cardíaca fetal generalmente está en la parte superior de la pantalla de una computadora, con las contracciones en la parte inferior. El papel de gráfico que se imprime tiene la frecuencia cardíaca fetal hacia la izquierda y las contracciones hacia la derecha.
¿Cómo hacer una ficha de monitoreo?
a) Ficha de Monitoreo
Consta de cuatro apartados generales: 1) descripción del programa o acción, 2) resultados, 3) cobertura y 4) análisis del sector. A continuación se describen los elementos y fuentes mínimas a consultar por apartado.
¿Quién realiza el monitoreo?
Los procesos de monitoreo y evaluación pueden ser administrados por los donantes que financian las actividades evaluadas, por una rama independiente de la organización implementadora, por los gerentes de proyecto o el equipo implementador y/o por una empresa privada.
¿Cómo se realiza el monitoreo pedagógico?
El monitoreo es un proceso que permite la toma de decisiones para la mejora de la gestión y es un elemento transversal en el Marco del Buen Desempeño Directivo, tanto a nivel de la dimensión "gestión de las condiciones para la mejora de los aprendizajes, como, en la dimensión "orientación de los procesos pedagógicos ...
¿Qué es monitoreo y acompañamiento docente?
El monitoreo y acompañamiento es una estrategia orientada a generar cambios en los actores involucrados con el desarrollo pedagógico.
¿Cómo se desarrolla el monitoreo pedagógico en su institución educativa?
El monitoreo pedagógico es una estrategia que consiste en la verificación y recolección de información sobre la marcha educativa y los aspectos didácticos de la práctica docente, específicamente la metodología, la cual encamina el proceso de aprendizaje, importante para alcanzar una educación de calidad.
¿Cómo se supervisa el trabajo?
- Actitud. La actitud del supervisor hacia los empleados es un punto fundamental en el desempeño de estos últimos. ...
- Establecer las normas. ...
- Mantener la comunicación constante y asertiva. ...
- Delegar roles claros y específicos. ...
- Monitoreo constante. ...
- Evaluaciones por escrito.
¿Qué es la supervisión y sus características?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como principal objetivo la eficiente y eficaz utilización de los factores productivos que el supervisor tiene a su cargo, tales como materiales, insumos, maquinarias y, por supuesto, trabajadores.
¿Cuáles son las características que tendría que tener un supervisor para resolver estos problemas?
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Experiencia y profesionalismo en seguridad como parte obligatoria de su cargo.
- Capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles.
- Ser confiable, honesto e íntegro.
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