¿Qué es la prima vacacional?

Preguntado por: Lucas Garrido Segundo  |  Última actualización: 9 de agosto de 2021
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La prima vacacional es un derecho que todo trabajador con contrato bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT), tiene acceso. ... En otras palabras, la prima vacacional es una cantidad adicional de dinero que se paga para “el disfrute de las vacaciones”.

¿Cuando se tiene que pagar la prima vacacional?

La prima vacacional se paga cuando el trabajador pide sus días de vacaciones o al cumplir el año de servicio. El monto dependerá de la cantidad de días de vacaciones que le correspondan según su antigüedad y cargo.

¿Cómo sacar la prima vacacional 2021?

Para saber la cantidad que te corresponde por la prima vacacional solo debes multiplicar tu salario diario por los días de vacaciones a los que tienes derecho por . 25, que es lo mínimo que marca la ley, y así sabrás cuánto te corresponde.

¿Cómo se pagan las vacaciones ejemplo?

Estos días de vacación se pagan como días de trabajo normal. ... Esto se hace dividiendo los días que te corresponden de vacación entre 365 días del año y lo multiplicas por los días que llevas laborando, para ver cuántos te tocarían proporcionalmente. Ese dato lo multiplicas por tu salario diario.

¿Cómo calcular mi prima?

La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.

¿Qué es y cómo calculo mi prima vacacional? | #QueAlguienMeExplique

22 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto es una prima legal 2020?

El valor corresponde al pago de 15 días de salario por semestre laborado o la proporción que corresponda en el caso de cada empleado. La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año, la cual se paga en dos desembolsos.

¿Cómo liquidar prima 2020?

Para un empleado que laboró 120 días en el año 2020, devengado un salario mínimo más auxilio de transporte, el cálculo de la prima sería: Prima de servicios: ((877.804 + 102.853) * 120) / 360.

¿Cómo se calcula el dinero de las vacaciones?

Primero necesitas conocer el salario diario del empleado. Esto lo obtendrás al dividir su sueldo bruto entre los 30 días del mes. Multiplica el salario diario por los días de vacaciones que gozará (6 el primer año). La cantidad que obtengas es lo que le corresponde al trabajador por concepto de vacaciones.

¿Cómo se contabiliza el pago de las vacaciones?

Para calcular la provisión de vacaciones se parte del hecho que las vacaciones corresponden aproximadamente a 15 días de salario por cada año de trabajo. Dicho de otra forma, por cada año de trabajo la empresa debe provisionar medio salario mensual, es decir, la veinticuatroava parte.

¿Cuánto es el pago de las vacaciones?

Por ley, tu empresa debe compensar en dinero la mitad de las vacaciones; la otra mitad debe ser disfrutada por el trabajador y no puede ser inferior a 6 días hábiles, de acuerdo al artículo 190.

¿Cuándo pagan las primas 2021?

La única condición específica para recibir la prima es un contrato laboral; no son válidos, por ejemplo, los de prestación de servicios. Para este pago es importante tener en cuenta que la fecha límite para pagar la prima es hasta el 30 de junio de 2021.

¿Qué son las vacaciones y prima vacacional?

La prima vacacional es una prestación en dinero de carácter legal obligatorio, que recibe cualquier empleado de una empresa; su objetivo es que este tenga un dinero extra de sus gastos normales para costear sus vacaciones. ... A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años.

¿Cuánto está exento de la prima vacacional?

Por ley, la prima vacacional está exenta siempre y cuando valga máximo 15 UMAS ($1,267.35).

¿Cuánto es la prima vacacional?

¿Cómo se calcula la prima vacacional? Recordemos que por ley, cada trabajador al cumplir un año en la empresa tiene derecho a 6 días de vacaciones. Por cada año adicional laborado, suma dos días más hasta llegar a un límite de 12 días. Esto de acuerdo con el Artículo 80 de la LFT.

¿Qué pasa si no me dan mi prima vacacional?

¿Qué tiempo tienes para reclamar, si no te pagan tu prima vacacional? Un año a partir de que éstas sean exigibles. ¿Las empresas pueden darte dinero a cambio de tus vacaciones? No, el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

¿Cómo se contabilizan las vacaciones no disfrutadas?

Esto se hace dividiendo su sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de pagas extraordinarias) entre 30 días. A continuación haz una regla de tres con los días de vacaciones no disfrutadas, dividiéndolo entre 365. Multiplica el resultado por el salario diario.

¿Cómo se pagan las vacaciones anticipadas?

El artículo 192 del código sustantivo del trabajo señala que «durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas», y en ese sentido es legal que en las vacaciones anticipadas se pague el salario que al momento de tomarla esté ...

¿Cómo se líquida la prima con auxilio de transporte?

La suma de la prima se liquida con el promedio de lo devengado por el trabajador en el respectivo semestre, siempre que esto constituya salario. Es decir, no se cuentan las bonificaciones adicionales que puede tener la persona. Igualmente se incluirá el auxilio de transporte si el trabajador tiene derecho al mismo.

¿Cómo liquidar prima por días?

Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo. La prima de servicios se liquida de la siguiente forma: Salario base x días trabajados / 360.

¿Cómo se calcula la prima de junio?

La forma en la que se calcula la prima de junio es simple, lo único que se debe de hacer es un cálculo de los días que el empleado trabajó en seis meses no solo los que se cuentan como días hábiles, una vez con este dato se multiplica los días trabajados por el sueldo mensual y se divide entre 360.

¿Cuánto es la prima de junio para un salario mínimo?

Este cálculo corresponde a $73.247, el valor de la prima de servicios que se debe pagar en junio. Este valor se da si la persona solo trabaja una vez por semana en casa.

¿Cuánto llega de prima por un mes?

La prima es un beneficio salarial o prestación social que se le concede a los trabajadores formales en Colombia y que corresponde a un salario mínimo mensual (o 30 días de salarío mínimo dirario) cada año.

¿Cuánto se paga de prima?

Según la ley colombiana, la prima es un reconocimiento laboral en dinero que corresponde al pago de 30 días de salario por año.

¿Qué dice el artículo 93 del ISR?

El art 93 del LISR (la ley sobre el ISR) trata de todos los ingresos exentos del pago de impuestos. Este impuesto, en especifico es ISR, mejor conocido como Impuesto Sobre la Renta. ... En otras palabras, se mantiene a la diferencia entre los ingresos y las deducciones autorizadas”.

¿Cuánto es la prima de junio 2021?

Ejemplo del cálculo de la prima de junio

Salario mínimo 2021: $908.526.

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