¿Qué es la potestad disciplinaria?
Preguntado por: Naia De la Fuente Tercero | Última actualización: 7 de abril de 2022Puntuación: 4.5/5 (67 valoraciones)
Es la potestad administrativa en virtud de la cual las Administraciones Públicas corregirán disciplinariamente las infracciones del personal a su servicio cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que pudiera derivarse de tales infracciones.
¿Quién tiene la potestad disciplinaria?
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria.
¿Qué es la facultad disciplinaria de la Administración?
Dicho en otras palabras, la potestad disciplinaria tiene como objeto la protección del orden interno de la administración, lo que determinados autores denominarán autoprotección administrativa46, mientras que la potestad de orden sancionador se ejercerá en protección del orden general o externo a la administración, ...
¿Cuándo prescriben las faltas muy graves de los funcionarios?
Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes. El plazo de prescripción empezará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.
¿Qué es ejercicio de la potestad sancionadora?
1 De acuerdo a lo señalado por Morón, “la actividad sancionadora tiene un objetivo único: Ejercer la pretensión sancionadora del poder público administrativo, mediante un procedimiento especial, donde el administrado tenga las suficientes garantías para el ejercicio de su defensa”.
POTESTAD ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA
¿Qué es la potestad sancionadora?
La potestad sancionadora del Estado, o ius puniendi, es el poder del Estado para imponer la ley a los ciudadanos. Se trata de la facultad para hacer valer el imperio de la ley y se expresa tanto en el ámbito judicial como en el poder ejecutivo.
¿Qué son los principios de la potestad sancionadora?
La potestad sancionadora es una garantía de ordenación para los administrados y tiene parámetros que le permiten regir de manera adecuada la consecución de los procedimientos sancionadores.
¿Qué se considera falta disciplinaria muy grave?
Son faltas graves: a) La falta de obediencia debida a los superiores y autoridades. b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. c) Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados.
¿Cuándo prescriben las sanciones impuestas por faltas muy graves si la ley en concreto no lo establece?
En el caso de las sanciones administrativas éstas prescribirán: A los tres años, por faltas muy graves. A los dos años, por faltas graves. Al año, por faltas leves.
¿Cuándo prescribe una sanción disciplinaria?
La ejecución de la sanción disciplinaria prescribe en un término de dos (2) años, contados a partir de la ejecutoria del fallo.
¿Qué es un procedimiento disciplinario?
Es un procedimiento mediante el que se establecen las sanciones que se aplicarán si el trabajador realiza falta o por el contrario omite algunas de sus funciones. Estos procesos buscan el cumplimiento de los deberes y funciones del trabajador dentro de la empresa. ...
¿Quién puede solicitar sumario administrativo?
a) Tener el fiscal o el actuario interés directo o indirecto en los hechos que se investigan; b) O amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los inculpados; c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el segundo con alguno de los inculpados.
¿Qué es el sumario administrativo Chile?
El Sumario en general, es un procedimiento administrativo, a cargo de un Fiscal, destinado a establecer si un funcionario ha incurrido en responsabilidad y, además proponer la sanción en caso de estimarse que la infracción cometida le es imputable, esto por haber violado sus deberes y prohibiciones jurídicas.
¿Quién ejerce el control disciplinario en Colombia por qué?
PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN – CONTROL DISCIPLINARIO
De igual manera adelanta las investigaciones cuando se presenten irregularidades en el manejo del patrimonio público.
¿Quién investiga las faltas disciplinarias?
JURISDICCIÓN DISCIPLINARIA. Atribución asignada a la Procuraduría General de la Nación, Personerías Municipales y Distritales y órganos de Control Interno Disciplinario de las diferentes entidades públicas, para investigar y sancionar a los servidores públicos en ejercicio de la función pública. JUZGAMIENTO.
¿Qué clase de personas son destinatarias de la ley disciplinaria?
Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores públicos aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares contemplados en el artículo 53 del Libro Tercero de este código. Los indígenas que administren recursos del Estado serán disciplinados conforme a este Código.
¿Cuántas faltas muy graves para despido?
En resumen, las causas de despido disciplinario son básicamente siete: Faltas de asistencia o puntualidad. Indisciplina o desobediencia en el trabajo. Ofensas verbales o físicas.
¿Cuándo se considera una falta disciplinaria?
La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Función Pública, y da lugar a la imposición de una sanción a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
¿Cuáles son las faltas graves administrativas de los servidores públicos?
La citada Ley General define en sus numerales del 52 al 64 las faltas consideradas como graves, siendo dichas conductas el cohecho, peculado, desvío de recursos públicos, utilización indebida de información, abuso de funciones, actuación bajo conflicto de interés, contratación indebida, enriquecimiento oculto, tráfico ...
¿Cuáles son los principios del derecho administrativo sancionador?
legalidad, tipicidad, culpabilidad, proporcionalidad, presunción de inocencia, prescripción, Non bis in idem, In dubio, pro reo, defensa, oportunidad, igualdad, imperio de la ley, dilaciones indebidas.
¿Qué es el principio de non bis in idem?
El principio non bis in ídem consiste en no castigar a la misma persona más de una vez por la comisión de un mismo hecho punible. El principio non bis in ídem consiste en no castigar a la misma persona más de una vez por la comisión de un mismo delito.
¿Qué es el principio de tipicidad en la facultad sancionatoria?
b. Principio de tipicidad, en mérito al cual, la descripción legal de una conducta específica aparece conectada a una sanción administrativa. Esta exigencia deriva de dos principios jurídicos específicos; el de libertad y el de seguridad jurídica.
¿Quién tiene la potestad sancionadora?
Órganos competentes
En primer lugar, la potestad sancionadora de la Administración recae sobre órganos administrativos, mientras que la potestad sancionadora penal recae sobre los Juzgados y Tribunales del orden Penal.
¿Cuál es la potestad sancionadora de la Administración Pública?
La potestad sancionadora8 es aquella facultad de la Administración Pública de imponer sanciones a través de un procedimiento administrativo, entendida la sanción administrati- va como aquel mal infrigido a un administrado como consecuencia de una conducta ilícita, con finalidad represora, consistiendo la sanción en la ...
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