¿Qué es la jornada reducida de trabajo?

1. Aceptar la decisión empresarial. ...
2. Solicitar la extinción de la relación laboral en caso de que el trabajador resultase perjudicado por la medida con derecho a una indemnización, finiquito y a prestación por desempleo.
3. Mostrar disconformidad e impugnar la medida ante los tribunales.

¿Cuánto se cobra por trabajar media jornada?

Sueldo. El sueldo para un contrato a media jornada equivale a la mitad de lo que cobra un trabajador a tiempo completo con el que se compartan las mismas o similares funciones y puesto. Respetando siempre el salario mínimo interprofesional, que en este caso sería 475 euros (la mitad de 950 euros).

¿Qué es semana reducida y jornada reducida?

Las necesidades actuales del mercado laboral han ocasionado que cada vez sea más común que los trabajadores presten sus servicios en jornadas inferiores a las generalmente aplicadas, o bien que no trabajen todos los días de la semana, lo que se conoce como jornada reducida y semana reducida, respectivamente.

¿Cuánto es el salario por media jornada?

El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima, que establece anualmente por el gobierno, que debe percibir una persona trabajadora a jornada completa. Si se trabaja una jornada inferior, se percibirá de manera proporcional, así el SMI para un trabajador a media jornada sería de 425 € al mes.

¿Qué derechos tiene un trabajador a media jornada?

Derechos de los trabajadores de media jornada

Derecho a plus de transporte: es necesario prestar mucha atención a este punto. ... Derecho a vacaciones: no hay que confundir las horas que decide trabajar cada empleado con las vacaciones que la empresas deben ofrecer a sus trabajadores por ley.

¿Cómo se calcula un finiquito de jornada reducida?

Si el trabajador labora jornada reducida, determinar el salario base de cotización sumando los salarios que dicho trabajador perciba por cada unidad de tiempo en una semana y los dividirá entre siete; el cociente será el salario base de cotización.

¿Cómo se calcula las vacaciones con jornada reducida?

Los trabajadores con jornadas de trabajo inferiores a las de tiempo completo tendrán derecho a los mismos días de vacaciones que éstos, la diferencia se encontrará en el salario percibido durante el periodo vacacional donde efectivamente opera la regla de proporcionalidad.

¿Cómo cotiza la jornada reducida?

Así pues, en caso de reducción de jornada por guarda legal, la regla general es la cotización integra de jubilación durante los dos primeros años. En caso de que el menor esté afectado por algún cáncer u otra enfermedad grave, la cotización será del 100% como máximo hasta que el menor cumpla 18 años.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden a un contrato de media jornada?

Vacaciones con un contrato de media jornada

De este modo, aunque se esté con un contrato de media jornada, las vacaciones serán las mismas que con uno a jornada completa: 30 días naturales.

¿Cómo calcular el pago de las vacaciones no disfrutadas?

Esto se hace dividiendo su sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de pagas extraordinarias) entre 30 días. A continuación haz una regla de tres con los días de vacaciones no disfrutadas, dividiéndolo entre 365. Multiplica el resultado por el salario diario.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 3 meses trabajados?

O lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos convenios colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborables, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables.

¿Cómo calcular aguinaldo semana reducida?

Para el personal que se subordina bajo la modalidad de semana reducida, su aguinaldo se calcula proporcionalmente tomando con base en los días efectivamente trabajados en el año (art. 87, segundo párrafo, LFT).

¿Cuánto le pagan a una camarera?

El salario camarera promedio en Argentina es de $ 276.000 al año o $ 142 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 216.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 384.000 al año. ¿Cuánto me queda luego de la deducción de impuestos en diferentes regiones?

¿Cuál es el salario de un ayudante de camarero?

El salario ayudante de camarero promedio en España es de 16.000 € al año o 8,21 € por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 12.000 € al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 20.670 € al año.

¿Cuánto cobra un ayudante de camarero en Madrid?

El salario promedio de ayudante de camarero en Comunidad de Madrid es de 1046 € por mes.

¿Cuánto cobra un camarero por hora 2019?

Según el portal Jobted, el sueldo medio de un camarero en una jornada de 40 horas semanales en España es de 17.100 euros brutos al año (7,80 euros netos a la hora).

¿Cuánto cobra un camarero en Ushuaia?

Un camarero de las fiestas organizadas en el Ushuaïa Tower Hotel puede llegar a cobrar más de 3.000 euros al mes, pero no son los mejor pagados. Las bailarinas cobran 4.000.

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?

Para calcular el aguinaldo proporcional se deben tomar los 15 días de aguinaldo y se dividen entre los 365 días del año, el resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año, ahora el resultado de esa multiplicación se debe multiplicar por el salario diario y lo que resulte es el aguinaldo ...