¿Qué es la Gerencia de servicios de salud?

Preguntado por: Srta. Inés Berríos Tercero  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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La Gerencia en servicios de salud se encarga de la prestación eficiente de los servicios de salud a la población. Esto implica la gestión del funcionamiento de los nosocomios, postas, clínicas, consultorios y servicios generales de salud.

¿Qué función tiene los servicios de salud?

El mandato del sector de la salud es prevenir y curar las enfermedades. Sin embargo, la prestación de servicios de salud —principalmente, en los hospitales— a menudo contribuye a que el problema se acreciente, sin advertirlo.

¿Qué es la Gerencia de los servicios de Enfermería?

Podríamos decir que la gerencia en Enfermería, busca dar la mejor atención y que las subordinadas se sientan satisfechas de trabajar, con los recursos que proporciona la institución, para dar un mejor servicio al usuario con bases científicas y sus competencias.

¿Qué tipo de actividad es la gerencia?

La gerencia es la acción, o el conjunto de empleados, que se encargan de dirigir , gestionar y coordinar una determinada empresa, organización o institución. La gerencia puede hacer referencia a una serie de empleados que, denominándose gerentes, se encargan de coordinar y gestionar una organización.

¿Cuál es la importancia de la administración de enfermería?

La importancia de la asignatura Administración en Unidades de Enfermería, radica en que introduce al estudiante en el estudio de las operaciones fundamentales que se utilizan en la planificación, organización, ejecución y evaluación de los cuidados, es decir la administración de los mismos.

Gerencia en Salud - Sistemas de Salud Parte 1 1/1

44 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántas funciones tiene la salud pública?

Las funciones esenciales de la salud pública son: Diagnóstico, evaluación, análisis y seguimiento de la situación de salud. Vigilancia de la salud pública, investigación,control de riesgos y daños en salud pública. Promoción de la salud.

¿Cuáles son las 11 funciones de la salud pública?

El estudio Delphi de la OMS sobre FESP
  • Prevención, vigilancia y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
  • Monitoreo de la situación de salud.
  • Promoción de la salud.
  • Salud ocupacional.
  • Protección del ambiente.
  • Legislación y regulación en salud pública.
  • Gestión en salud pública.

¿Qué es la salud pública y cuáles son sus funciones?

En el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud, la Salud pública tiene entre sus objetivos, fortalecer la capacidad institucional de planificación y gestión; desarrollar las características y condiciones del recurso humano en salud, y elaborar procesos permanentes de investigación dirigida a mejorar las ...

¿Cuáles son las funciones y competencias de la salud pública?

competencias esenciales de recursos humanos
  • humanos. La investigación en la salud pública. ...
  • Vigilancia y control de riesgos y daños. La reducción de la repercusión de las. ...
  • El aseguramiento de la participación social. en la salud. ...
  • El fortalecimiento de la capacidad institucional. de planificación y el manejo en la salud.

¿Cuáles son los dominios de las competencias esenciales de la salud pública?

Partiendo de estos seis dominios sustantivos, se definieron 7 dimensiones transversales: planificación, gestión, evaluación, comunicación, liderazgo, investigación y tecnologías de la información y la comunicación.

¿Qué es la salud pública?

En la actualidad la Salud Pública es entendida como la Salud del Público; de la población y abarca por lo tanto todas las dimensiones colectivas de la Salud. El sujeto básico y permanente de la Salud Pública es la misma población organizada en la Sociedad.

¿Qué es concepto de salud pública?

Salud pública es la respuesta organizada de una sociedad dirigida a promover, mantener y proteger la salud de la comunidad, y prevenir enfermedades, lesiones e incapacidad.

¿Qué organizacion establece las 11 FESP?

Washington, DC, 11 de diciembre 2020 (OPS)- La Organización Panamericana de la Salud (OPS) urgió hoy a los países de las Américas a actualizar las funciones esenciales de salud pública (FESP) que todo sistema de salud debería cumplir como un medio para brindar servicios y acciones de calidad, enfrentar epidemias y ...

¿Qué es administrativo en enfermería?

administrativo, es el proceso que consiste en supervisar las actividades para garantizar que se realicen según lo planeado y en corregir cualquier desviación significativa. enfermeros, donde se practican también la investigación y la enseñanza.

¿Cuál es el proceso administrativo en enfermería?

El proceso administrativo es un conjunto de acciones sucesivas que conducen a un objetivo de administración; el cual nos permite alcanzar las metas previamente trazadas. La manera más simple de ilustrar dicho proceso es a través de etapas.

¿Qué es un administrador de enfermería?

Básicamente, un administrador de enfermería generalmente informa directamente al director de un hospital y puede supervisar a los administradores de enfermería. Este rol suele estar orientado al consultorio y es de naturaleza gerencial, con poca o ninguna interacción directa con el paciente.

¿Cuáles son los 4 tipos de gerencia?

Tipos de gerencia
  1. Gerencia empresarial. Es la madre de todas las gerencias porque de las empresas surgió. ...
  2. Gerencia en organizaciones sociales. Las enseñanzas de la gerencia empresarial han abierto nuevas posibilidades a las funciones de la gerencia. ...
  3. Gerencia de proyectos. ...
  4. Gerencia personal.

¿Cómo se clasifican los gerentes?

A fines del siglo XX, la gerencia se clasifica en seis ramas principales: Gerencia de Recursos humanos o personal. Gerencia de operaciones o Administración de la Producción o Gestión de proyectos. Administración o Planificación estratégica.

¿Cuál es la función de la gerencia en una empresa?

Planeación de las actividades que se desarrollen dentro de la empresa. Organizar los recursos de la entidad. Definir a donde se va a dirigir la empresa en un corto, medio y largo plazo, entre otras muchas tareas. Fijación de una serie de objetivos que marcan el rumbo y el trabajo de la organización.

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