¿Qué es la excelencia y sus características?

• Añadir valor a los clientes. ...
• Crear un futuro sostenible. ...
• Desarrollar la capacidad de organización. ...
• Aprovechar la creatividad y la innovación. ...
• Liderar con visión, inspiración e integridad. ...
• Gestionar con agilidad. ...
• Alcanzar el éxito mediante el talento de las personas.

¿Qué es el valor de la excelencia para niños?

Segun define la cuenta de Twitter @poderexcelencia, la EXCELENCIA es la actitud mental de ser cada día un poco mejor desarrollando el potencial constantemente. Nosotros, como padres, queremos y exigimos a nuestros niños esa excelencia para sentirnos orgullosos de ellos y felices por sus éxitos.

¿Cuáles son los valores de la búsqueda de la excelencia?

La excelencia comprende el desarrollo de la capacidad para el cambio y la adaptación, que garantiza el éxito personal y social, es decir, la aceptación del cambio orientado a la mejora de la persona: desde las habilidades sociales o de la comunicación eficaz hasta la interiorización de estrategias que han facilitado el ...

¿Cómo actuar con excelencia?

¿Cómo se logra la excelencia personal?

La excelencia personal comienza por el conocimiento de uno mismo, por saber cuáles son nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Por supuesto, no hay excelencia sin exigencia; abandonar la comodidad y aprender a estar en una continua zona de aprendizaje son los primeros pasos… pero luego hay que pasar a la acción.

¿Cuáles son los principios de Excelencia?

Los principios de Excelencia son la base del modelo EFQM, son elementos del modelo y lideran su filosofía. Los líderes de la organización han de profundizar en estos conceptos y transmitírselo al resto del personal de la organización, ya que en su comprensión reside el éxito de la organización.

¿Cuáles son los principios para llegar a la Excelencia?

¿Qué elementos se incluyen dentro de la Excelencia organizacional?

La orientación estratégica, la alta gerencia, el diseño de la organización y la cultura corporativa son categorías que se constituyen en factores fundamentales, independientes del tiempo, que ayudan a las empresas a lograr y mantener por largo tiempo la excelencia organizacional.

¿Qué es la excelencia en la calidad?

La Calidad Total, también conocida como Excelencia se puede definir como una estrategia de gestión de la organización, cuyo objetivo principal es satisfacer de una manera equilibrada las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés.

¿Qué es la excelencia en la educación?

Excelencia. - Criterio de la educación que se orienta al mejoramiento integral constante que promueve el máximo logro de aprendizaje de los educandos, para el desarrollo de su pensamiento crítico y el fortalecimiento de los lazos entre escuela y comunidad.

¿Cómo se puede alcanzar la excelencia en lo personal y laboral?

Demostrar una predisposición a realizar tareas más allá de las necesarias, facilita una buena relación con el trabajo. Permite aprender cosas nuevas y demostrar iniciativa, algo muy atractivo para muchas empresas. Ser proactivo. Trata de aportar ideas nuevas y positivas.

¿Cómo promover la búsqueda de la excelencia?

Es utilizar al máximo nuestras facultades y estrategias, ser capaces de aceptar el cambio y la adaptación para superarnos a nivel personal y social; buscando cada vez ser mejores para lograr el éxito.

¿Cuáles son los valores del enfoque de orientacion al bien comun?

Este enfoque considera a la educación y el conocimiento como bienes comunes mundiales. Esto significa que la generación de conocimiento, el control, su adquisición, validación y utilización son comunes a todos los pueblos como asociación mundial (Deneulin y Towsend.

¿Cuáles son los valores del enfoque de derechos?

ENFOQUE DE DERECHOS

Fomenta el reconocimiento de los derechos y deberes; asimismo, promueve el diálogo, la participación y la democracia.

¿Qué es la excelencia en la empresa?

La Excelencia Empresarial es el conjunto de prácticas sobresalientes en la gestión de una organización y el logro de resultados basados en conceptos fundamentales, entre los que se incluyen: la orientación hacia los resultados, orientación al cliente, liderazgo y perseverancia, gestión y estandarización de procesos, ...

¿Qué es la calidad y la excelencia en el desempeño de la organización?

La Calidad Total o Excelencia Empresarial es un objetivo para muchas empresas que no sólo desean ofrecer servicios o productos de calidad, sino que, además, se esfuerzan por desarrollar Sistemas de Gestión de la Calidad y buscan una mejora continua en todos los procesos que se llevan a cabo y todas las áreas de la ...

¿Cuál es el autor del concepto de la calidad como excelencia?

E.W. Deming (1988) determinó al concepto calidad como ese grado predecible de uniformidad y fiabilidad a un bajo coste. Este grado debe ajustarse a las necesidades del mercado. Según Deming la calidad no es otra cosa más que “una serie de cuestionamiento hacia una mejora continua”.

¿Que conduce a la excelencia de la organización?

La excelencia exige nuevos conocimientos y habilidades. Es necesario que las personas tengan la mente abierta a nuevas formas de pensar y relacionarse. Las organizaciones que tengan un mayor control operativo son las más propensas a conseguir el reto que ofrece la excelencia empresarial.

¿Cuándo se alcanza la excelencia organizacional?

La Excelencia Operacional se logra cuando todos y cada uno, de los miembros de la empresa, pueden ver el flujo permanente de valor hacia el cliente, y aportan con sus actividades a la continuidad del flujo, para evitar que este se interrumpa.

¿Qué es desarrollo e implicación de las personas?

El desarrollo e implicación de las personas son aspectos clave para la consecución de los objetivos de la empresa. La formación, toma de conciencia y competencia del personal son responsabilidades de la alta dirección.

¿Qué es el Modelo EFQM de Gestion de Calidad?

El modelo EFQM es un modelo basado en la autoevaluación. La aplicación del modelo EFQM permite a cualquier tipo de organización realizar un análisis objetivo, riguroso y estructurado de la actividad y los resultados que está obteniendo dicha organización, y así permite elaborar un diagnóstico de su situación.