¿Qué es la departamentalización según Agustín Reyes Ponce?

¿Qué es la organización y su importancia?

La organización permite precisar las actividades requeridas para cumplir los objetivos propuestos en los planes estratégicos de la empresa. La organización permite que se haga la agrupación o distribución eficientemente de las tareas y recursos en la empresa.

¿Qué es la organización análisis?

¿Qué es el análisis organizacional? Las organizaciones son “grupos de individuos vinculados por la intención común de lograr metas” (North, 1990). El análisis organizacional es un procedimiento diagnóstico que ayuda a entender mejor el desempeño de una organización.

¿Qué es una organización como entidad?

La organización es una entidad social porque está constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos porque está diseñada para alcanzar resultados, por ejemplo, obtener ganancias, proporcionar satisfacción social, etc. ... En este sentido la palabra Organización significa: Empresa.

¿Qué es una organización Según Taylor?

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR

Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones. ... Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando.

¿Qué es organización Según Koontz y O'donnell?

Para Koontz & O'donnell organizar es “un proceso mediante el cual el administrador transforma un caos en orden, evita conflictos entre las personas sobre asuntos de trabajo o de responsabilidad y establece un ambiente adecuado para el trabajo de equipo”.

¿Qué es una organización según etkin?

Jorge Etkin (2000, p. 3) afirma que "La organización es una integración de individuos y grupos, en el marco de un orden formal que establece las funciones que ellos deben cumplir". ... Esto hace a la existencia misma de la organización, es decir que es esencial para que sea definida como tal.

¿Qué es la planeacion Según Koontz y O'donnell?

KOONTZ O' DONNELL Consideran la planeación como: “función administrativa que consiste en seleccionar entre diversas alternativas, los objetivos, las políticas, los procedimientos y los programas de una empresa”.

¿Qué es la organización en la administración según autores?

Fayol (1972), define la organización diciendo que consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento a través de operaciones típicas a saber, las funciones técnicas, financieras, contables, comerciales, de seguridad y administrativa. ...

¿Qué es la organización según lyndall urwick?

Podemos definir al Proceso Administrativo como el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Según Lyndall F. Urwick a estas fases les llama: mecánica y dinámica de la administración.

¿Qué es una organización según Drucker?

Peter Drucker, uno de los pensadores contemporáneos más importantes en temas de administración, define la organización como: "[... ] un grupo humano, compuesto por especialistas que trabajan juntos en una tarea co- mún. ... En cuanto a los propósitos, señala que es el hombre quien desea crear una determinada organización.

¿Qué es la organización racional del trabajo según Taylor?

Taylor comprobó que en todos los oficios, los obreros aprendían la manera de ejecutar las tareas de su trabajo observando a sus compañeros vecinos. Ese intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos, en todos los oficios, recibió el nombre de organización racional del trabajo.

¿Qué propone el modelo de Taylor?

Taylor propone un estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros, combatiendo una serie de problemas que incluyen el mal aprovechamiento de la fuerza de trabajo humana y de las máquinas, la lentitud de los obreros por condiciones tales como la ...

¿Quién propuso la organizacion funcional?

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre ...

¿Cómo describir a una organización?

Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.

¿Qué es la organización y ejemplos?

La organización social debe de ser vista como un conjunto de personas unidas entre sí que presentan ideas en común, lo cual les permite trabajar por un mismo proyecto. Algunos ejemplos de la organización social son el gobierno, la familia, la comunidad, grupo religioso, universidad, escuela, entre otros.

¿Cómo se analiza el comportamiento organizacional?

El comportamiento organizacional se centra en cómo se comportan los humanos en las organizaciones, incluida la forma en que interactúan entre sí, así como en cómo trabajan dentro de las estructuras de las organizaciones para realizar su trabajo.

¿Qué debe indicar el análisis organizacional?

La finalidad de esta disciplina es lograr cambios en una organización en función de las necesidades de los miembros, el trabajo y el contexto externo. Además busca intervenir en situaciones de conflicto y crisis organizacional en contextos turbulentos.

¿Por qué es importante el análisis organizacional?

Un diagnóstico organizacional es un conjunto de estudios que nos permite tener un acercamiento inmediato sobre la realidad de un proceso, área o una empresa e identificar las principales debilidades en materia de gestión .

¿Qué es lo más importante en una organización?

El capital humano es el recurso más importante para la empresa, y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito.

¿Cuáles son los beneficios de la organización?