¿Qué es la denuncia de un convenio?

¿Cómo es el pago de los atrasos en la nómina?

Para calcular los atrasos, únicamente debe obtener la diferencia entre el salario actualizado y el salario que venía pagando y multiplicarla por los meses correspondientes.

¿Qué son los atrasos en nómina?

El proceso de calcular atrasos consiste en regularizar una nómina ya abonada para adecuarla a las circunstancias que no se tuvieron en cuenta durante su cierre y pago.

¿Qué es retroactividad y ultractividad de la ley?

En ese contexto, retroactividad y ultraactividad son fenómenos simétricos, aunque de sentido contrario, en la medida en que se refieren a la aplicación de una ley para regular situaciones de hecho que han tenido ocurrencia por fuera del ámbito temporal de su vigencia.

¿Qué es la retroactividad de la ley ejemplos?

Según la teoría de los derechos adquiridos, se considera que una ley es retroactiva cuando destruye o restringe derechos adquiridos al amparo de otra ley anterior. En cambio, la ley no obra retroactivamente cuando destruye una facultad legal o las simples esperanzas o expectativas de derechos.

¿Cómo se escribe ultraactividad?

Se recomienda la escritura del término ultraactividad ('figura del derecho laboral que permite la continuidad de los acuerdos firmados entre trabajadores y empresarios hasta que el nuevo convenio suscrito sustituye al vencido') en una sola palabra, sin espacio ni guion intermedio y con dos aes.

¿Cuál es la duración de un contrato colectivo?

El contrato de trabajo sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que lije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.

¿Cuánto dura una convención colectiva?

La regla general es que una convención colectiva, si dentro de los sesenta (60) días inmediatamente anteriores a la expiración de su término, las partes o una de ellas no hubieren hecho manifestación escrita de su expresa voluntad de darla por terminada, se entiende prorrogada por períodos sucesivos de seis en seis ...

¿Qué pasa si una empresa no cumple con el convenio?

En estos casos primero hay que hacer una reclamación ante el Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje. Si no se consigue un acuerdo, entonces se podrá interponer demanda para que se reconozca el incumplimiento del empresario y se conceda al trabajador el derecho a percibir una indemnización.

¿Qué pasos se deben seguir para negociar un convenio colectivo?

¿Quién puede negociar un convenio colectivo?

Los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de legitimación podrán, en el ámbito de una comunidad autónoma, negociar acuerdos o convenios que afecten a lo dispuesto en los de ámbito estatal siempre que dicha decisión obtenga el respaldo de las mayorías exigidas.

¿Qué es la inaplicación del convenio colectivo en qué condiciones puede darse?

La inaplicación de convenios colectivos consiste en la sustitución de determinadas condiciones de trabajo previstas en un convenio colectivo por otras más adaptadas a la realidad y las necesidades de la empresa.

¿Cuándo se dice que una ley es retroactiva?

La leyes no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden público, excepto disposición en contrario. La retroactividad establecida por la ley no puede afectar derechos amparados por garantías constitucionales.

¿Cuándo se puede aplicar una ley de manera retroactiva?

La ley sólo dispone y se aplica para lo porvenir. No tiene efecto retroactivo sino cuando sea favorable al que esté subjúdice o cumpliendo condena.

¿Cuándo se aplica la retroactividad de la ley penal?

Ninguna ley tiene fuerza ni efecto retroactivo, salvo en materia penal, cuando favorece al reo. La ley sólo se deroga por otra ley. También queda sin efecto por sentencia que declara su inconstitucionalidad. La Constitución no ampara el abuso del derecho.

¿Cuál es la diferencia entre retroactividad y ultractividad?

El principio de ultractividad de la ley penal opera cuando la nueva ley es más gravosa para el procesado, debiéndose aplicar la derogada por ser más benigna, y se distingue del principio de retroactividad, en que, éste se aplica cuando la nueva ley es más favorable al reo.

¿Cómo se pagan los atrasos de convenio?

La cotización de los atrasos debe efectuarse a través de una liquidación complementaria con código L03. Para ello, tiene de plazo hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de las tablas. Si no cumple con este plazo, deberá añadir un 20% de recargo a las cotizaciones.

¿Qué IRPF se aplica a los atrasos de convenio?

Al calcular los atrasos del año anterior aplica un 15 % de I.R.P.F. sobre las diferencias de los conceptos.

¿Qué son las percepciones de vencimiento superior al mensual?

Se trata de percepciones cuyo vencimiento periódico, no esporádico, supera el mes. No son consolidables los complementos que están vinculados a la situación y resultados de la empresa, salvo que se acuerde otra cosa.

¿Dónde hay que poner denunciar por incumplimiento de convenio regulador?

Interponer una demanda ejecutiva de la Sentencia o el convenio regulador ante el mismo juzgado que dictó o aprobó dichas medidas. Dicha demanda habrá de interponerse necesariamente por medio de un Abogado.

¿Qué prevalece el SMI o el convenio?

Hola, Efectivamente, ningún Convenio Colectivo puede estar por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI) que, para este año 2019, ha quedado fijado en la cuantía de 30 euros/día o 900 euros/mes (por 14 pagas), según que el salario esté fijado por días o por meses.