¿Qué es la conciliación de familia?

¿Que se puede pedir en una conciliación?

Puedes conciliar sobre derechos de libre disposición como pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, otorgamiento de escritura pública, obligación de dar, hacer y no hacer, entre otros.

¿Qué legislación trata la necesidad de conciliar en España?

La Ley 39/1999 conocida como la Ley de conciliación familiar y laboral en España nos dice lo siguiente: “La necesidad de conciliación del trabajo y la familia ha sido ya planteada a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social.

¿Cuáles son las prestaciones que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar?

¿Cómo quiero conciliar la vida familiar y profesional?

Mejora la educación para los hijos al pasar más horas con sus padres. Permite construir a las mujeres su carrera profesional sin renuncias al facilitar la conciliación. Favorece el aprendizaje continuo y el reciclaje profesional. Impulsa los negocios con empresas internacionales a nivel europeo al compartir horarios.

¿Cómo compatibilizar vida laboral y personal?

¿Qué es la conciliación y ejemplos?

El concepto hace referencia al acto y la consecuencia de conciliar: acordar, compatibilizar, convenir. Se trata de la acción de conseguir que dos o más partes opuestas logren llegar a un acuerdo para llevarse bien, en paz. Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo.

¿Quién tiene derecho a reduccion de jornada?

Todos los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para cuidar a un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional de su salario. También tienen derecho en los supuesto de lactancia hasta que el hijo cumpla nueve meses.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para contestar un escrito?

La ley establece los seis meses como plazo máximo, salvo que una Ley concreta modifique este plazo. En el caso de que la normativa que regula cada procedimiento no fijen el plazo máximo, se entenderá que el plazo es de tres meses.

¿Qué medidas de conciliación se podrían aplicar para mejorar la flexibilidad de horario en la organización?

Flexibilizar la jornada laboral de los empleados. Además de poder indicar las entradas y salidas desde cualquier lugar y en cualquier momento. Llevar un conteo en tiempo real del tiempo trabajado y del restante. Conocer cuántos días de permiso para cuidar de familiares enfermos se han consumido.

¿Qué son los nuevos entornos de trabajo?

Los nuevos entornos de trabajo ABW permiten a los dueños de las empresas repensar el uso del espacio que necesitan. Al incorporar elementos como hot desking, áreas de descanso, espacios de colaboración y salas de reuniones reducen la cantidad de espacio de oficina sin utilidad.

¿Cómo funciona la conciliación laboral?

Llamamos acto de conciliación laboral al procedimiento administrativo previo a presentar una demanda ante el juzgado. Este acto es obligatorio y forma parte de las acciones que emprende la persona trabajadora para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa y, de este modo, evitar ir a juicio.

¿Que se puede conciliar extrajudicialmente?

¿Qué se necesita para una conciliación de alimentos?

Solicitud simple de conciliación, que puede elaborarse en el Centro de Conciliación. Partida de nacimiento del menor (o menores). Documentos que acrediten los gastos del menor, de ser el caso. También es necesario tener la dirección exacta de donde vive el padre o en su defecto el de su centro de trabajo.

¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con una conciliación?

¿Qué pasa si no se cumple el acuerdo? El acta de conciliación presta mérito ejecutivo, por tal razón, en el evento de incumplimiento, la parte que se ve perjudicada puede acudir directamente a la jurisdicción mediante el proceso ejecutivo, para que se haga cumplir el acuerdo.

¿Cuánto tiempo tiene una municipalidad para responder?

Entidades estatales no podrán tardar más de 10 días en responder a solicitudes de información pública.

¿Cuánto tiempo tiene la Administración para resolver un recurso?

La resolución administrativa será firme si no se presenta el recurso en los plazos anteriores. El plazo máximo que tiene la Administración para tramitar y resolver el recurso será de 3 meses. Si transcurrido este tiempo no recae resolución, el recurso se entenderá desestimado por silencio administrativo.

¿Qué plazo existe para comunicar las modificaciones individuales?

Modificación de jornada individual

La decisión debe ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad.

¿Cuál es el minimo de reducción de jornada?

Como mínimo, la reducción de la jornada ordinaria diaria será de 1/8 de la duración de aquélla. Como máximo, la reducción de la jornada ordinaria diaria será de 1/2 e la duración de aquélla.

¿Qué tengo que hacer para pedir una reducción de jornada?

¿Cómo se puede solicitar una reducción de jornada laboral? El trabajador debe presentar una solicitud a la empresa. Si la entidad se niega a conceder este derecho, el empleado puede presentar una demanda contra la empresa. Además, puede solicitar una indemnización por la negativa o los daños causados.

¿Cuándo se puede coger la reducción de jornada?

Se puede ejercer este derecho en cualquier momento hasta que el hijo cumpla los doce años. No se podrá solicitar si no se tiene la custodia del hijo en caso de divorcio o separación. Trabajadores encargadas de hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no trabaje y no pueda encargarse por si misma.