¿Qué es el salario ¿para qué sirve?
Preguntado por: Adam Linares | Última actualización: 12 de febrero de 2022Puntuación: 4.7/5 (27 valoraciones)
El salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del empleado. Además, es un método utilizado para motivar a los trabajadores, dado que, es una parte esencial para el desarrollo de sus vidas.
¿Qué es el salario y para qué sirve?
Es toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, como la alimentación, habitación o vestuario suministrada al trabajador o a su familia, salvo que las partes hayan pactado por escrito que dichos beneficios no constituyen salario.
¿Qué es el salario de un trabajador?
- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué elementos constituyen el salario de un trabajador?
Constituye salario no solo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las ...
¿Qué es el salario en la economía?
Desde el punto de vista propio del saber económico, el salario es un rédito o ingreso: el que corresponde al trabajador subordinado por la prestación de su trabajo; de modo semejante a como el ''beneficio'' es el rédito o ingreso peculiar del titular de una empresa.
??Diferencias entre SUELDO y SALARIO, ¿qué es el SUELDO?, ¿qué es el SALARIO?, no confundir!!?
¿Cómo influyen los salarios en la economía?
Desde el punto de vista de la economía, los salarios son parte importante de los costos laborales y son una variable esencial para la competitividad de las empresas que requiere ser analizada, también en su relación con otros factores como el empleo, la productividad y la inversión.
¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para ...
¿Cómo se estipula el salario de un trabajador?
- Índice de Precios al Consumidor (indicador que representa el valor del costo de vida).
- Meta de inflación fijada por el Banco de la República para el siguiente año.
¿Que se toma en cuenta para determinar el salario minimo?
ARTICULO 21. - Para fijar el Salario Mínimo deben tomarse en consideración las encuestas que elabore la Dirección sobre: Las modalidades de cada trabajo, las particulares condiciones de cada región y labor, costo de la vida, aptitud relativa de los trabajadores y los sistemas de remuneración de las empresas.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: salario fijo, salario variable y salario mixto.
¿Cuál es el procedimiento para fijar el salario minimo?
La fijación de salarios mínimos implica, inter alia, factores tales como productividad, crecimiento económico y la tasa de inflación. Sin embargo, en los últimos años el establecimiento de salarios mínimos se ha utilizado con fines políticos en lugar de ser un ejercicio de medida/economía.
¿Cómo afecta el aumento de sueldo a la economía?
La gran mayoría de la evidencia sugiere que aumentos drásticos en el salario mínimo podrían aumentar el desempleo y los niveles de informalidad, situación que podría tener consecuencias negativas sobre la productividad laboral y de las empresas a través de una menor inversión en formación de trabajo y la pérdida de ...
¿Qué pasa si aumentan los salarios?
Las teorías macroeconómicas destacan el hecho de que el pago de salarios más altos no sólo eleva los costos laborales para los empleadores, sino que también aumentan la demanda de consumo entre los trabajadores con salarios bajos y sus familias.
¿Cómo contribuye la política de salarios crecientes a la economía del país?
La política de salarios crecientes se opone a la explotación del trabajador y de su trabajo, como simple medio para generar plusvalía en el proceso de producción, y concibe al ser humano como propósito final de la actividad del Estado y de la sociedad.
¿Cómo afecta el aumento del salario mínimo a mi sueldo?
Dentro de este ámbito, el gobernador del Banco de México Agustín Carstens, asegura que “un incremento al salario mínimo repercutiría negativamente en las empresas en tres aspectos: el incremento de costos a los precios, despedir trabajadores y aumento de la informalidad respecto a contrato laboral”.
¿Qué pasa si se aumenta el salario mínimo?
“Este incremento va a beneficiar de manera directa a 6.3 millones de trabajadoras y trabajadores que ganan el salario mínimo, también a millones de familias adicionales porque al incrementar los ingresos, se puede comprar más, se fortalece el poder de compra eso ayuda a fortalecer la economía local”, expuso.
¿Qué efectos tiene la inflación en el salario?
Cuanto más rápidamente se acelera la inflación, mayor es la pérdida del valor del salario mínimo real. ... Aunque el nivel inicial sea el mismo para cada uno de los tres años, el salario mínimo real al final de cada período es menor cada año, y también lo es el nivel promedio resultante del salario mínimo real.
¿Cómo se da el proceso para la fijación del salario mínimo en Guatemala?
El Código de Trabajo establece que el salario mínimo se fija a través de la Comisión Nacional de Salarios. No existe un salario mínimo nacional, ya que varía de acuerdo al sector.
¿Cuál es el tipo de salario mixto?
- Salario mixto: es una combinación de los otros dos tipos de salario, debido a que es calculado teniendo como base la producción y el tiempo utilizado por el empleado para la realización de una tarea determinada, incluyéndose aquí el tiempo a la disposición el empleador, siendo garantizado igualmente al obrero el ...
¿Qué es el salario tradicional?
-El salario tradicional es la remuneración que cuenta con toda la carga prestacional. ... La estabilidad de esta modalidad salarial permite a los trabajadores mejorar su nivel de vida, puesto que al necesitar créditos, es más factible lograrlos por contar en la mayoría de casos con contratos a término indefinido.
¿Qué es un salario integral 2021?
El salario integral para los colombianos en 2021 es de $11.810. 838. Este monto lo compone la suma de 10 salarios mínimos legales vigentes y un 30% de carga prestacional de tres salarios.
¿Qué es salario integral ventajas y desventajas?
El salario integral cubre prestaciones sociales, recargos nocturnos, festivos, dominicales y trabajo extra, y al ser ilegal el salario integral, el empleador debe pagar esos conceptos sobre lo que ya ha pagado.
¿Cuáles son las modalidades de pago del salario?
- Salario en especie.
- Salario integral.
- Salario fijo y variable.
¿Qué son los salarios fijos variables y mixtos?
Salario fijo: se compone de las retribuciones periódicas cuyos montos han sido pactados y conocidos de forma previa (cuota diaria, primas de vacación y dominical, etc.) ... Salario mixto: es el que está compuesto por elementos fijos y elementos variables.
¿Cómo se determina el salario base de cotizacion mixto?
Asimismo, el artículo 34, fracción III, segundo párrafo, de la misma ley, señala que cuando sea de carácter mixto, el salario base se determinará dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior, entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos ...
¿Cuál es el conjugado de un número complejo?
¿Dónde se encuentran los órganos reproductores de la planta?