¿Qué es el salario mínimo?
Preguntado por: Dr. Alba Viera | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (21 valoraciones)
La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
¿Qué es el sueldo mínimo?
El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
¿Qué es el salario mínimo y quién lo determina?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios mínimos generales y profesionales; los primeros de conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regirán en las ...
¿Quién fija el salario mínimo en Colombia?
¿Quién determina el salario mínimo? Como lo habíamos comentado en nuestro editorial ¿Cómo se negocia el salario mínimo en Colombia?, dicha determinación le corresponde a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales –CPCPSL–.
¿Por qué se establece el salario mínimo?
En la primera etapa, a partir de la Ley 6a de 1945, el gobierno colombiano tenia la potestad de establecer los salarios mínimos, por medio de decretos, para cada región o actividad económica. La ley se hizo efectiva cuatro años después (1949) fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
¿Sabes qué es el salario mínimo?
¿Cuál es el salario mínimo en Chile?
Cabe señalar que el nuevo sueldo mínimo de 350 mil pesos entró en vigencia el último 1 de enero de 2022, por lo que se deberá pagar de manera retroactiva en el próximo cobro del trabajador.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Perú 2021?
La RMV se ha mantenido estable desde hace tres años cuando pasó de S/ 850 a S/ 930.
¿Cuánto es el minimo en Perú 2021?
Dicha subida fue de 9,4%, con lo cual el monto pasó de 850 soles (aproximadamente US$207,3) a 930 soles.
¿Cuándo sube el sueldo mínimo 2021?
En junio de 2021, cuando se discutió el reajuste de salario mínimo, el proyecto junto con elevar el monto de $10.500, llegando a $337 mil de manera inmediata, le agregó la posibilidad de subir a $345 mil o $350 mil en enero de 2022, dependiendo algunas condiciones de crecimiento económico.
¿Cuánto es el minimo en Chile 2022?
Por este motivo, el nuevo sueldo mínimo es de $350.000. Entonces, quienes percibían $337.000 recibirán la diferencia en su próximo sueldo. De esta manera, alcanzarán el valor del nuevo sueldo mínimo.
¿Cuánto es el valor de un día de trabajo en Chile?
2. Divide el sueldo base en treinta días. Al dividir los $301.000 en los treinta días (el mes) obtendrás el valor neto del día de trabajo. En este caso, sería de $10.033.
¿Cómo saber cuánto cobro por día?
El sueldo por día es una división del sueldo mensual, por los dias trabajados o días corridos, que nos indica el valor por dias trabajado.
¿Cuánto vale una hora de trabajo en Chile 2021?
Ejemplo: sueldo de $400.000 / 30 X 28 /180= $2.074 cada hora ordinaria. Una vez calculado el valor de cada hora ordinaria, se debe aumentar en un 50% su valor, obteniéndose así el monto de cada hora extra: Hora ordinaria de $2.074 X 1,5= $3.111 cada hora extra.
¿Cómo se paga un día domingo trabajado en Chile?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.
¿Cuándo suben el sueldo mínimo 2022?
Si el Congreso llegara a necesitar más tiempo para discutir el proyecto y este fuera aprobado más allá de mayo, se realizarán pagos retroactivos a los trabajadores, por lo que más allá de la fecha en que se apruebe, se considerará que el nuevo Ingreso Mínimo Mensual comienza a regir desde el 1 de mayo del 2022.
¿Cuándo suben el salario mínimo 2022?
El nuevo salario mínimo diario de $172.87 MXP (aproximadamente $8.06 USD) para el país y de $260.34 MXN (aproximadamente $12.14 USD) para la ZFLN será aplicable a partir del 1 de enero de 2022.
¿Cuánto subira el sueldo en 2022?
El Gobierno pacta subir el SMI de 965 a 1.000 euros para este 2022, que beneficiará a 1,8 millones de trabajadores en toda España.
¿Cuándo entra en vigor la subida del salario mínimo?
Este martes, el Consejo de Ministros aprueba el decreto que regula el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022, que supone un aumento del 3,63%: se pasa de los 965 euros al mes de 2021 hasta los 1.000 euros mensuales en catorce pagas. 14.000 euros al año.
¿Cuándo suben el sueldo mínimo?
Proyecto de ley: "Artículo 1. - A contar del 1 de mayo de 2021, elévase a $337.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.
¿Cómo se paga si se trabaja en domingo?
Según la ley, para el trabajo en domingo y festivos se debe aplicar un recargo de 75% sobre el salario ordinario por cada hora que se trabajó.
¿Cómo se paga cuando se trabaja un domingo?
Fines de semana / Días compensatorios. La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.
¿Cómo se paga el día domingo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que a los empleados que trabajan durante la jornada del domingo, se les pagará un 25% adicional de un salario ordinario que se denomina prima dominical.
¿Cuál es el salario mínimo por 8 horas de trabajo?
Octubre 2021
A partir de enero del 2021, el salario mínimo mexicano incrementó un 15% general, es decir, pasó de 123.22 pesos (salario mínimo 2020) a 141.70.
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