¿Qué es el recurso de aclaración en materia laboral?

¿Cuándo se puede pedir aclaracion de sentencia?

La aclaración de la resolución judicial puede llevarse a cabo bien de oficio, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución, o a petición de parte o del Ministerio Fiscal, formulada dentro del mismo plazo (artículos 267.2 Ley Orgánica del Poder Judicial y 214.2 Ley de Enjuiciamiento ...

¿Quién puede tramitar un procedimiento de aclaración de sentencia en el amparo?

El juicio de amparo puede promoverse por la persona física o moral a quien afecte la norma general o el acto reclamado en términos de la fracción I del artículo 5o. de esta Ley. El quejoso podrá hacerlo por sí, por su representante legal o por su apoderado, o por cualquier persona en los casos previstos en esta Ley.

¿Qué es el recurso de aclaracion y ampliacion?

El Recurso de Ampliación se refiere a aquellos casos en que los decretos, autos y sentencias por parte del juez no han atendido todos los puntos pedidos.

¿Qué es la aclaración de resoluciones?

La aclaración, contiene un único supuesto y es el relativo a la presencia de algún concepto oscuro o dudoso; mientras que en la corrección existen los supuestos de corrección de errores materiales, numéricos, ortográficos y, además, la posibilidad de completar la resolución con algún punto controvertido no resuelto en ...

¿Qué significa que se rectifique de oficio?

Rectificación de oficio

Esto significa que los únicos errores que puede de oficio el Tribunal rectificar son los indicados en el art. 182, vale decir, errores de copia, de referencia o de cálculos numéricos.

¿Qué es el recurso de aclaración en Guatemala?

FUNDAMENTO DE DERECHO: Cuando los trminos de un auto o de una sentencia sean obscuros, ambiguos o contradictorios, podr pedirse que se aclaren. Si se hubiere omitido resolver alguno de los puntos sobre que versarse el proceso, podr solicitarse la ampliacin.

¿Cuáles son los recursos en materia laboral Guatemala?

El Código de Trabajo en su capítulo noveno, en solamente un Artículo el 365, establece todo lo relacionado con los recursos que pueden interponerse en el procedimiento ordinario laboral y que son: Revocatoria, nulidad, apelación, aclaración y ampliación.

¿Cómo se clasifican las resoluciones laborales?

Tomando en consideración su naturaleza jurídica las resoluciones se clasifican en: a) Acuerdos. Si se refieren a determinaciones de trámite o cuando decidan cualquier cuestión dentro del negocio. b) Autos incidentales o resoluciones interlocutorias. Son aquellas que resuelven dentro o fuera de juicio un incidente.

¿Cómo se realiza una aclaracion?

Si requieres presentar una aclaración, puedes hacerlo por internet a través de este portal o de manera presencial, ante las oficinas del SAT. Por internet: Tienes que contar con RFC y contraseña, si deseas adjuntar documentación probatoria, ésta debe estar comprimida con la extensión .

¿Qué es un recurso de ampliacion?

Ampliación: este recurso se utiliza cuando en una resolución judicial no se hubiere resuelto alguno de los puntos controvertidos, o se hubiere omitido decidir sobre temas accesorios como frutos, intereses o costas.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de ampliacion?

Se interpondrá dentro de los cinco días siguientes al de la notificación de la resolución, en memorial dirigido al órgano administrativo que le hubiere dictado.

¿Qué es el recurso de apelacion en materia civil?

El recurso de apelación tiene por objeto que el tribunal superior confirme, revoque o modifique la sentencia o el auto dictado en la primera instancia, en los puntos relativos a los agravios expresados.

¿Quién resuelve el caso?

1) Los jueces tienen la obligación de resolver todos los casos que dentro de su competencia les fueran planteados y si bien la competencia de un juez suele ser limitada, se supone que la competencia de todos los jueces es exhaustiva en el sentido de que para todo problema jurídico siempre ha de haber un juez competente ...

¿Quién está legitimado para interponer el recurso de amparo?

Toda persona natural o jurídica que invoque un interés legítimo, así como el Defensor del Pueblo y el Ministerio Fiscal están legitimados para interponer un recurso de amparo.

¿Cuál es la autoridad responsable en el juicio de amparo?

- Es autoridad responsable la que dicta, promulga, publica, ordena, ejecuta o trata de ejecutar la ley o el acto reclamado.

¿Qué tipos de resoluciones pueden emitir los tribunales laborales?

¿Qué es Proyecto de Resolucion laboral?

-El proyecto de resolución elaborado por el auxiliar de la Junta de Conciliación y Arbitraje, a que se refiere el artículo 885 de la Ley Federal del Trabajo, tiene el propósito fundamental de informar a sus integrantes, detalladamente, sobre los antecedentes del asunto y la posible solución del conflicto, para que ...

¿Cómo se llama la primera audiencia en materia laboral?

Concepto. La demanda es el primer trámite dentro del juicio laboral, en ella, el trabajador penalista las prestaciones que reclama y narra los hechos que dan origen a la misma precisando el domicilio de la fuente de trabajo a la que se demanda y el giro al que se dedica.

¿Cuáles son los recursos en Laboral?

LOS RECURSOS: Son los medios de defensa que tienen las partes, y en algunos casos, los terceros, para que las decisiones judiciales sean reformadas, revocadas o aclaradas, ya sea por el mismo funcionario que profirió la decisión o por otro determinado por la ley.

¿Cuántos días tengo para apelar una sentencia laboral?

El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5) días hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la audiencia o de citadas las partes para su notificación. Interpuesta la apelación, el juez remite el expediente a segunda instancia dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.