¿Qué es el quebranto de moneda en una nómina?

¿Cómo se compensan los quebrantos en ganancias?

Si de las diferentes categorías resultase un quebranto, se compensan con las ganancias netas de las categorías segunda, primera, tercera y cuarta, sucesivamente. Nunca procede el cómputo de las pérdidas contra las ganancias mencionadas en los artículos agregados a continuación del 90.

¿Qué es un quebranto en contabilidad?

En primer lugar, vamos a definir a los quebrantos: una definición posible sería que se trata del resultado que se produce en un ejercicio o lapso de tiempo determinado en el cual los gastos exceden a los ingresos imputables a un período.

¿Qué pasa si no cuadra la caja?

Lo primero que debemos hacer en caso de que no nos cuadre la caja es intentar mantener la calma, aunque no sea algo fácil de conseguir. Piensa que si te dejas llevar por los nervios, la situación será peor de lo que realmente es y será más difícil que encuentres una solución al problema.

¿Qué significa percepciones no salariales?

¿Qué son las percepciones no salariales? Son las percepciones que no cotizan a la Seguridad Social y son las que compensan, por ejemplo, los gastos ocasionados en el desarrollo de su trabajo, como dietas, kilometraje o pluses de transporte.

¿Qué pasa si tengo 3 memorandum?

A los trabajadores que tienen más de tres inasistencias consecutivas se les aplicará automáticamente el despido.

¿Cuáles son las horas complementarias?

Las horas complementarias son aquellas que exceden de la jornada en un contrato de trabajo a tiempo parcial previo pacto entre las partes. El acuerdo entre empleador y empleado para la realización de estas horas complementarias debe estar por escrito.

¿Cuándo se paga el plus de transporte?

Se paga 11 meses al año, aunque se puede prorratear en las 12 nóminas. En caso de ausencias injustificadas al trabajo se puede reducir proporcionalmente al no tener gastos que compensar esos días.

¿Cuáles son las percepciones salariales?

Las percepciones salariales son el salario, las percepciones económicas de los trabajadores, pudiendo ser en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales que realizan por cuenta ajena y retribuyan el trabajo efectivo o los períodos computables como período de trabajo.

¿Cuál es la cantidad máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial?

La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.

¿Qué diferencia hay entre las percepciones salariales y las no salariales?

La principal diferencia entre los dos complementos – los salariales y los no salariales- es que los primeros forman parte del salario del trabajador por cuenta ajena y los segundos no lo hacen. El salario de un trabajador por cuenta ajena está formado por dos partidas: el salario base y los complementos salariales.

¿Cómo cotizan las percepciones no salariales?

Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social, siempre que su importe no supere la cantidad exenta de cotización reflejada en esta tabla. Las cantidades que excedan del importe exento sí se incluyen en las bases de cotización. Gastos de Locomoción a lugar distinto al centro habitual de trabajo.

¿Qué hacer si no cuadra la caja?

¿Cuando hay descuadre en caja?

No se ha introducido algún pago de caja (es muy frecuente que en los locales se realicen pagos de la caja. Es decir, se saque dinero del cajón para pagar a un proveedor. Si este dinero no se introduce como gasto en el sistema, al hacer la Z nos mostrará que nos falta eso dinero y nos descuadrará la caja.

¿Qué pasa cuando sobra dinero en la caja?

Qué es un sobrante de caja.

Los sobrantes de caja se pueden presentar por error en el cobro o pago de obligaciones, por tanto, si ello significa que una obligación no se pagó completamente, o que una deuda fue cobrada en exceso, se debe contabilizar en un pasivo.

¿Qué quiere decir quebranto?

m. Descaecimiento , desaliento , falta de fuerza .

¿Cuáles son los quebrantos especificos?

Quebrantos específicos: son aquellos que sólo se pueden computar contra las ganancias del mismo tipo que los quebrantos. A su vez la Ley del Impuesto a las Ganancias establece tres tipos de quebrantos específicos, que enumeramos a continuación: Quebranto de fuente extranjera.

¿Cuáles son las percepciones que recibe un trabajador?

La percepción es cualquier cantidad, ya sea en efectivo o en especie, que el trabajador recibe por parte del patrón. Esto es independiente de la causa que genere el pago, pero siempre se tiene que especificar dentro del recibo de nómina.

¿Cuáles son las principales percepciones?

¿Cuáles son los conceptos salariales?

Los conceptos salariales son el salario base y los complementos que se recogen en la nómina del trabajador, dictando la cuantía a percibir por él en cada mensualidad.

¿Cómo se calcula el plus de transporte?

“Plus de transporte: 2,00 euros/día efectivamente trabajado.” En definitiva, el plus de 373,34 euros al año debe abonarse a todos los trabajadores por igual, distribuido en once pagos. Es decir, 373,34/11 = 33,94. Habrá que abonar 33,94 euros al mes, durante once meses a todos los trabajadores.