¿Qué es el Programa de retiro Voluntario en la Administración Pública Federal?
Preguntado por: Adam Córdoba | Última actualización: 17 de agosto de 2025Puntuación: 4.1/5 (58 valoraciones)
El Programa de Retiro Voluntario tiene como objetivo promover y apoyar económicamente la decisión de los servidores públicos que voluntariamente se retiran del servicio que prestan en la Administración Pública Federal.
¿Cómo funciona el retiro voluntario?
El retiro voluntario es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, en el cual la persona empleada decide desvincularse de la empresa de manera anticipada, bajo condiciones previamente establecidas y generalmente acompañadas de una compensación económica.
¿Qué es un plan de retiro voluntario?
Un Plan de Retiro Voluntario Compensado, no es otra cosa que una política de la empresa destinada a la erradicación del empleo, burlando las normas legales que buscan evitar los despidos colectivos de trabajadores.
¿Cuánto me pagan por retiro voluntario?
La parte proporcional del sueldo en función de los días trabajados y pendientes de cobro. De esta forma, un empleado que presente su carta de baja voluntaria el día 8 del mes y trabaje hasta el día 23 deberá recibir el salario correspondiente a esos 23 días trabajados y no cobrados.
¿Cuándo se aplica el retiro voluntario?
La figura de retiro voluntario aplica cuando los estudiantes, por diversas razones, necesitan estar fuera de la universidad durante uno o más semestres académicos.
Retiro voluntario en la administración pública
¿Cuándo es un retiro voluntario?
El retiro voluntario es el acto en el que un trabajador decide por cuenta propia terminar su relación laboral con la empresa. Este derecho está garantizado por la Constitución Mexicana, que asegura que toda persona tiene la libertad de dedicarse a la actividad económica de su elección, siempre que esta sea legal.
¿Quién puede hacer retiro voluntario?
En este marco, el retiro voluntario siempre es una solicitud realizada por el apoderado del o la estudiante, nunca puede ser solicitada o exigida por otros integrantes del establecimiento educacional, mucho menos obedecer a presiones u hostigamiento para un cambio de ambiente educativo.
¿Cuánto me dan si es retiro voluntario?
Si renuncias de forma voluntaria te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
¿Dónde tramitar el retiro voluntario?
Acude a tu Módulo de Atención Afore más cercano para crearlo o actualizarlo y así poder solicitar un Retiro de Aportaciones Voluntarias. Debes llevar: Identificación Oficial, CURP, NSS (Número de Seguridad Social), RFC, Comprobante de domicilio (no mayor a 3 meses de antigüedad) y correo electrónico.
¿Qué derechos tengo si me voy del trabajo?
El trabajador que pide la baja voluntaria tiene derecho a finiquito. Este incluirá los días trabajados y no cobrados, la parte proporcional de vacaciones, las pagas prorrateadas que correspondan y cualquier otro ingreso o extra en su parte proporcional, como por ejemplo dietas.
¿Qué es la hoja de retiro voluntario?
Solicitud expresa que realiza un paciente o persona responsable del paciente para abandonar el centro hospitalario o se niega a recibir el tratamiento prescrito, en contra de la opinión del médico tratante.
¿Qué significa retiro de aportación voluntaria?
El ahorro voluntario es el ahorro adicional que realizas a tu cuenta individual de AFORE y que, dependiendo de tus objetivos y prioridades, puede servirte para un gasto o inversión futura o bien, para aumentar el monto de tu pensión.
¿Qué es una carta de retiro voluntario?
Función y características de una carta de renuncia
Es una instancia de comunicación educada, concreta y profesional sobre la renuncia voluntaria a seguir trabajando en la empresa en cuestión.
¿Qué es la renuncia o retiro voluntario del trabajador?
La renuncia es la manifestación unilateral de la voluntad por la cual un trabajador decide romper en vínculo que lo une con la empresa donde labora. No requiere una causa justificada para que el trabajador renuncie, solo se requiere que el trabajador manifieste su voluntad de querer retirarse de la empresa por escrito.
¿Qué significa retiro de aportes voluntarios?
“Los aportes voluntarios son una alternativa de inversión. Son los aportes de dinero que los afiliados del Sistema Privado de Pensiones pueden realizar cada mes o cuando les sea conveniente”, comenta Vargas.
¿Qué es un plan de retiro?
¿Qué es un Plan Personal de Retiro (PPR)? Un PPR es un instrumento financiero diseñado específicamente para ayudarte a ahorrar para tu retiro y que esos recursos se inviertan con el objetivo de contar con ingresos suficientes durante tu jubilación.
¿Qué beneficios tiene el retiro voluntario?
El Retiro Voluntario es un programa de retiro anticipado, de carácter voluntario. Usualmente ofrece determinados beneficios como por ejemplo obra social, orientados a facilitar al solicitante el desempeño en la actividad privada o la realización de otros proyectos personales, hasta su jubilación.
¿Qué retiro voluntario?
Retiro voluntario es aquel que realiza el estudiante por motivo de fuerza mayor, diferente a situaciones académicas.
¿A qué edad puedo retirar mi Afore?
Haber cotizado como mínimo 825 semanas ante el IMSS. Tener de 60 a 64 años en caso de pensión por cesantía. Haber cumplido los 65 años si se trata de una pensión por vejez. Contar con un expediente de Identificación de Trabajador actualizado.
¿Cuándo se pide el retiro voluntario?
Para el ahorro de corto plazo, el Trabajador podrá hacer retiros de la subcuenta de aportaciones voluntarias en cualquier momento. Si decidiste ahorrar a mediano plazo y requieres ocupar tu dinero, lo podrás hacer después de 5 años. Si dispones de ellos antes de este plazo, te será retenido el impuesto correspondiente.
¿Cuánto es mi liquidación?
Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Cuánto te dan por retiro de ahorro voluntario?
Para estas aportaciones dispones de una deducción hasta el 10% del ingreso acumulable sin que exceda el valor de 5 salarios mínimos elevados al año. Se aplica una tasa de retención del 1.45% sobre rendimientos.
¿Cuál es el monto del incentivo al retiro voluntario?
Bonificación por retiro voluntario: El monto de este beneficio ascenderá a un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a seis meses prestados por el funcionario en la administración municipal, con un máximo de seis meses.
¿Qué pasa si me retiro voluntariamente?
Por separación voluntaria, el trabajador tendrá derecho a que el patrón le pague la prima de antigüedad a razón de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, con un salario tope del doble del salario mínimo general para el Distrito Federal y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima ...
¿Qué es la nueva ley de retiro?
La nueva reforma de la ley de pensiones presentada en 2024 tiene como objetivo que los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE puedan retirarse con una pensión equivalente al 100% de su salario.
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