¿Qué es el plus de transporte?

¿Cuándo se cobra el plus distancia?

El plus de distancia es lo que recibe el trabajador cuando el centro en que tiene que trabajar se encuentra a determinada distancia del domicilio en que reside habitualmente, a menos que la empresa facilite un medio de transporte concertado o propio para ir al trabajo.

¿Cuánto me tienen que pagar por desplazamiento?

Los límites que establece la ley sin salir de España son una cuantía de 26,67 euros o 53,34 euros con pernocta. En territorio extranjero sería de 48,08 euros o 91,35 euros con pernocta. Los gastos de desplazamiento resultan más difíciles de justificar, por lo que la Agencia Tributaria suele ser menos permisiva.

¿Qué es el plus de kilometraje?

El plus de transporte o de distancia compensa los gastos de desplazamiento que debe realizar el trabajador desde su domicilio al centro de trabajo para poder desempeñar las funciones de su puesto de trabajo.

¿Qué conceptos son salariales y cuáles no?

La diferencia entre los dos complementos – los salariales y los no salariales- es que los primeros forman parte del salario del trabajador por cuenta ajena y los segundos no lo hacen.

¿Qué es el Convenio Colectivo y que regula?

El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

¿Qué es el plus de asistencia en la nómina?

El plus de asistencia o los denominados ? incentivos de asistencia? son pluses que recibe el empleado por no faltar a su puesto de trabajo en las condiciones establecidas en convenio colectivo. Lejos del concepto de "inasistencia justificada e intermitente al trabajo como motivo de despido objetivo" recogido en el Art.

¿Dónde se pone el plus de convenio en una nómina?

Los pluses suelen figuran en la segunda parte de la nómina, en la catalogada como 'devengos', donde aparecen las percepciones salariales y las deducciones aplicables. Bajo el concepto de retribución fija, aparecen el salario base, los pluses y las modalidades de compensación extrasalariales.

¿Que remunera el plus de distancia y de ropa?

Un plus extrasalarial es aquella cantidad que se abona al trabajador, normalmente establecida en el convenio colectivo, para compensar los gastos que le ocasiona el trabajo, ya sea acudir al mismo o utensilios, herramientas o vestimenta que tiene que adquirir y/o mantener..

¿Cómo cotiza el plus de productividad?

¿Cotiza el plus de productividad? Sí, el plus de productividad cotiza, como parte del salario que es. Igualmente, sobre él se realizan las correspondientes retenciones del I.R.P.F.

¿Qué es el plus de vestuario?

Lab. Retribución extrasalarial para compensar los gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador, por limpieza y conservación del vestuario, calzado y demás prendas que componen su ropa de trabajo.

¿Cuáles son los conceptos salariales?

Los conceptos salariales son el salario base y los complementos que se recogen en la nómina del trabajador, dictando la cuantía a percibir por él en cada mensualidad.

¿Qué es un concepto no salarial?

Las percepciones no salariales son las retribuciones que recibe el trabajador a causa de su relación de trabajo pero no retribuye el trabajo efectivo ni los períodos de descanso se computan como trabajo en efectivo. Los gastos se fijan en convenio o en la negociación de la empresa con el trabajador.

¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?

¿Cómo se paga el kilometraje?

0,20€ por kilómetro, el precio medio del kilometraje en España. El “Informe Captio del kilometraje 2021” concluye que el promedio del precio del kilometraje bajó hasta los 0,20 euros/km en nuestro país en 2020. Se trata de una bajada significativa respecto a 2019, cuando el precio fue de 0,28 euros/km.

¿Cuánto se paga el kilometraje 2020?

Este 2020, el promedio del precio del kilometraje ha bajado a los 0,20 euros. Por tanto, una bajada significativa teniendo en cuenta que el promedio del precio del kilometraje en 2019 era de 0,28 euros.

¿Cómo cotiza el kilometraje?

Cuando los gastos de kilometraje aparecen en nómina, por ley, hasta 0,19 euros por kilómetro no es necesario cotizar la cantidad a la seguridad social y tampoco está sujeto a retención de IRPF. El exceso, es decir, la cantidad que supere los 0,19 céntimos mensuales es lo que sí cotizará.

¿Dónde va el plus de transporte?

Dentro de la nómina tendrá que venir en la parte de “devengos”, aunque dependiendo del modelo de nómina que se utilice en la empresa, podrá venir dentro del apartado “percepciones extrasalariales”. Cada Convenio regula y paga el plus transporte de una forma, e incluso algunos Convenios no lo regulan.

¿Cuál es el sueldo de un peón?

El salario promedio de peón en España es de 942 € por mes.

¿Qué es a cuenta de convenio?

La función del concepto "A cuenta Convenio" es adelantar en las pagas mensuales cantidades a razón de los atrasos, por lo tanto infórmelo en las fichas de los trabajadores y calcule sus nóminas. ... Este descuento se realizará a través del concepto 700.