¿Qué es el pago de la antigüedad?
Preguntado por: África Delvalle | Última actualización: 11 de marzo de 2026Puntuación: 4.1/5 (9 valoraciones)
El “plus de antigüedad” es una compensación económica que las compañías le hacen a sus empleados según los años que lleven en su puesto de trabajo. La intención es premiar la lealtad y reconocer la experiencia que este ha obtenido a lo largo de los años.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
¿Cuándo se cobra el plus de antigüedad? Por lo general, los empleados comienzan a ser elegibles para recibir este complemento después de haber completado un período específico de tiempo, como trienios o quinquenios, como se menciona en la lista de palabras clave anterior.
¿Cuánto me tiene que pagar por antigüedad?
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Qué es el pago por antigüedad y cómo se calcula?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Es obligatorio cobrar el plus de antigüedad?
Por norma general, no es obligatorio recibir una retribución por antigüedad, salvo que en el convenio colectivo se especifique un plus por antigüedad laboral. Por otro lado, en caso de despido improcedente, la antigüedad laboral puede determinar la cuantía de la indemnización de un trabajador.
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¿Cuánto es el pago por antiguedad?
El pago preestablecido en el convenio colectivo de trabajo. La antigüedad. Este es un porcentaje preestablecido que oscila entre el 1% y el 3% calculado sobre el sueldo básico.
¿Cómo saber si me corresponde cobrar antiguedad?
Accede a la ficha del trabajador y, en el menú "Contratación / Contractuales", comprueba la fecha de antigüedad informada. Esta fecha será la que debamos tener en cuenta para determinar cuándo se producirá un cambio de antigüedad, según el grupo de antigüedad informado.
¿Cómo funciona la antigüedad en la nómina?
En España, la antigüedad en el trabajo suele traducirse en un aumento del salario base del trabajador. Este aumento suele ser de un porcentaje fijo, que se incrementa cada año de antigüedad. Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad.
¿Es obligatorio pagar el plus de convenio?
Lo más destacable es que el plus de convenio es una obligación derivada del convenio colectivo, cuando este lo regule. Para empezar, afecta a todos los empleados por igual. No hay discriminación de ningún tipo, lo que contribuye a aumentar la motivación.
¿Cómo puedo saber qué antigüedad tengo en mi trabajo?
En principio y si no existe ninguna irregularidad, error u omisión, la antigüedad que cualquier trabajador tiene en su empresa es la que aparece en la nómina. Resulta bastante frecuente que la antigüedad real del trabajador no coincida con la que aparece en el recibo de salario o nómina.
¿Cómo puedo reclamar mi antigüedad laboral?
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuándo corresponde pagar la antigüedad?
La antigüedad es un adicional al sueldo que se cobra TODOS LOS MESES desde que cumplís años trabajando para el mismo empleador.
¿Cuánto te sube el sueldo por antigüedad?
Imaginemos un trabajador con 15 años de antigüedad y un salario base de 1.495,55 euros brutos mensuales. Según un convenio que establece un 3% por cada trienio y quinquenio, se haría de la siguiente manera: Antigüedad acumulada: 2 trienios (6 años) y 1 quinquenio (5 años), lo que suma un 9%.
¿Cómo sacar la antigüedad laboral?
¿Cómo se determina la antigüedad de un trabajador? Para calcular la antigüedad, se considera la fecha de inicio del contrato laboral y el tiempo transcurrido hasta la fecha actual o hasta el término de la relación laboral.
¿Qué se entiende por antigüedad?
f. Aquello que sucedió o se hizo en tiempo remoto.
¿Cuándo te pagan la antigüedad?
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina? Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Qué es el pago por antigüedad?
La prima de antigüedad es una prestación laboral obligatoria destinada a reconocer y recompensar la lealtad y el tiempo de servicio de los empleados que han dedicado un periodo considerable en una misma empresa.
¿Qué es el aumento por antiguedad?
Antigüedad. Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.
¿Es obligatorio pagar el plus de antigüedad?
La regulación del plus por antigüedad corresponde a los convenios colectivos, y no es obligatoria, es decir, es posible (y perfectamente legal) que un convenio colectivo no estipule en plus de antigüedad en favor de los trabajadores.
¿Cuánto me corresponde por antiguedad?
Si la antigüedad es menor a 5 años corresponderá un salario (de no haber avisado al menos 1 mes antes); y si la antigüedad es mayor a 5 años, dos salarios (de no haber avisado al menos 2 meses antes).
¿Cuándo empiezas a cobrar antiguedad?
La antigüedad laboral laboral computa desde la fecha de inicio del contrato, y desde la fecha de comienzo del primer contrato, en que caso de que se hayan firmado varios con la misma empresa.
¿Cuánto dinero te corresponde por antigüedad?
El artículo 53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores especifica cómo debe hallarse este importe, que equivaldrá a 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades y prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año.
¿Cómo se calcula el pago de la antigüedad?
⏳ANTIGÜEDAD ⌛: ▪ ¿Cómo se calcula? Se calcula con el sueldo mensual, o como lo cobres, y se aplica 1% extra por cada año trabajado. Ejemplo: si cobras por mes $90000 y tenes mas de 1 año trabajando entonces debes cobrar $90000 + “$900” que es el 1% del sueldo.
¿Qué significa antigüedad en la nómina?
¿Qué es la antigüedad laboral y cuál es su importancia? Es el tiempo que lleva o ha trabajado un empleado, y se cuenta desde que se hace la firma del primer contrato de trabajo, sin importar del tipo de contrato que se trate. Esta trae consigo ventajas legales para el trabajador y por eso es muy importante.
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