¿Qué es el MEI en mi nómina?
Preguntado por: Rocío Córdoba | Última actualización: 20 de septiembre de 2025Puntuación: 4.6/5 (28 valoraciones)
El Impuesto MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), incluido en la Ley 21/2021, es una cotización adicional a las ya existentes, que busca equilibrar las contribuciones económicas entre generaciones y fortalecer el sistema de pensiones, con el objetivo de garantizar el cobro de esta prestación para los ...
¿Qué significa la cotización MEI en una nómina?
Desde el 1 de enero de 2023 se aplica en España el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido por cotización MEI, que supone un aumento en el aporte de las nóminas a cuenta de trabajadores y empresas.
¿Qué trabajadores pagan el MEI?
¿Cómo se aplica el MEI o Mecanismos de Equidad Intergeneracional? Todos los trabajadores registrados en la Seguridad Social, sin importar la categoría profesional en el convenio colectivo, hacen frente a este impuesto de Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
¿Qué es el descuento del MEI en la nómina?
Así afecta el Impuesto de Equidad Intergeneracional a tu nómina. En 2025 el MEI representa una cotización adicional del 0,8% mensual sobre el salario de cada persona trabajadora. De este porcentaje, el 0,67% corresponde a las empresas y el 0,13% a las personas empleadas.
¿Cómo calcular el MEI en la nómina?
Ejemplo práctico de cálculo:
Imaginemos que tienes una base de cotización mensual de 2.000 euros. El descuento que se aplicará en tu nómina por el MEI será: Empresa: 0,5% de 2.000 euros = 10 euros. Trabajador: 0,1% de 2.000 euros = 2 euros.
¿Qué es el MEI?
¿Cuánto te quitan del MEI?
Autónomos e impuesto MEI
Para los trabajadores autónomos, el MEI también aplica, aunque en este caso la persona trabajadora debe hacerse cargo del 0,8% en su totalidad, es decir, tanto de la parte que corresponde a la empresa como la que debe pagar la persona.
¿Dónde se ve el MEI en la nómina?
Dónde aparece el MEI en nómina
Al igual que el resto de deducciones, como son las contingencias comunes o profesionales, puedes encontrar el MEI en tu nómina dentro del apartado «deducciones«, justo en el apartado de aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación.
¿Cuánto porcentaje es el MEI?
Si bien el MEI comenzó por ser de un 0,60%, actualmente, en 2025, es del 0,80%, un total que se reparte de la siguiente manera: el 0,67% corresponde a la empresa y el 0,13% al trabajador. Se prevé que en 2026 el tipo de cotización por MEI sea de 0,90 puntos porcentuales.
¿Qué es el descuento intergeneracional?
El mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un impuesto extra que afecta directamente a las cotizaciones de trabajadores y Empresas, introducido para garantizar la sostenibilidad de las pensiones. Comenzó a aplicarse en 2023 y en 2025 subirá su tipo de cotización desde el 0.7% a un 0.8%.
¿Cuál es la base de cotización en una nómina?
La base de cotización de la nómina se obtiene del salario bruto y sirve de base para realizar los cálculos del importe que debe pagar la empresa y el trabajador a la Seguridad Social.
¿Quién cotiza por MEI?
¿Quién paga el impuesto MEI? El impuesto MEI, y su cotización, afecta a los trabajadores por cuenta ajena y propia. La manera en la que se “distribuye” el pago del impuesto MEI (de este 2025), en el caso de los asalariados, es de 0,67% para la empresa y de 0,13% para el trabajador (lo que supone, en total, un 0,8%).
¿Cuánto paga un MEI?
Para MEI's que atuam como comércio ou indústria, a taxa é de R$76,90; para prestação de serviços, R$80,90 e, para comércio e serviços juntos, R$81,90.
¿Cuál es el cambio en el MEI para 2025?
Subida del MEI en 2025
Este año 2025 el incremento del MEI será 0,80%, una décima más que el pasado año. En cada una de las nóminas de 2025 la empresa asume el 0,67% y los trabajadores, el 0,13%.
¿Quién paga el MEI?
El MEI lo pagan los trabajadores, las empresas y los autónomos. La empresa se encarga de ingresar en la Seguridad Social tanto el importe del MEI que le corresponde pagar a ella, como el porcentaje que corresponde a sus trabajadores y se descuenta de su salario.
¿Por qué cobro menos en enero de 2025?
El porcentaje del MEI quedó establecido en el 0,80% de cara a este año 2025, y ha afectado ya a los ingresos de millones de trabajadores en España en este mes de enero. Este impuesto surgió con la idea de tratar de fortalecer el actual sistema de pensiones, tal y como indica la Ley 21/2021, del 28 de diciembre.
¿Qué es el impuesto de solidaridad intergeneracional (MEI)?
El impuesto del mecanismo de equidad intergeneracional es una cotización adicional del 0,6% sobre las cotizaciones que pagan autónomos y empresas por los empleados, con un aumento gradual anual del 0,1% hasta alcanzar un 1,2% en 2029.
¿Qué es el mei?
El MEI es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional que se puso en marcha en la última reforma de las pensiones. Supone un aumento de la cotización a la Seguridad Social que pagarán trabajadores y empresas en los próximos años de forma progresiva.
¿Cuánto es el descuento para la pensión?
Salud 12,5%: descuento a trabajador 4% y 8,5% aporte de empleador. Pensión 16%: descuento a trabajador 4% y 12% aporte de empleador.
¿Qué es el riesgo intergeneracional?
La transmisión intergeneracional se comprende como “la repetición de patrones de comportamiento, en las condiciones de haber experimentado, o haber observado cualquiera de estas acciones en miembros de familia de origen o de comunidad” (Ramírez,2003: 57).
¿Cómo afecta el descuento del MEI a mi nómina?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un impuesto creado por la última reforma de las pensiones: desde enero de 2023, supone un descuento en nómina del 0,1 %
¿Cómo afecta el MEI a la nómina?
se le aplica el porcentaje del MEI y el resultado se descuenta del salario del trabajador junto con el resto de cotizaciones. Entre 2025 y 2029, la tabla de cotizaciones queda de la siguiente manera: 2025. Se aplica un MEI en la nómina del 0,8% (0,67% a cargo de la empresa y 0,13% a cargo del trabajador).
¿Cuál es el incremento de la cotización por MEI en 2025?
A partir del 1 de enero de 2025 será el 0,8 por ciento aplicable sobre la base de cotización por contingencias, del que el 0,67 por ciento será a cargo del empleador y el 0,13 por ciento será a cargo del empleado.
¿Cómo se calcula el MEI en la nómina?
Como refleja la tabla anterior, el MEI 2024 supone un impuesto del 0,70% sobre la nómina; el 58% es abonado por la empresa y el 0,12% por el empleado. De esta forma, si por ejemplo un empleado tiene un sueldo bruto de 2.000 euros mensuales, tendrá que pagar cada mes 2,4 euros por este impuesto y la empresa 11,6 euros.
¿Cuánto se cotiza por formación profesional?
El tipo de cotización para la formación profesional del trabajador es del 0,70 por 100, correspondiendo un 0,60 por 100 a la empresa y el restante 0,10 por 100 al trabajador.
¿Qué es la cotización adicional de solidaridad?
¿En qué consiste la cuota de solidaridad? La nueva cuota de solidaridad introduce una cotización adicional para los ingresos que excedan la base máxima anual de cotización, establecida en 4.909,5 euros mensuales para el año 2025. Esta disposición, ratificada en 2023, se empezará a aplicar a partir de 2025.
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