¿Qué es el marco legal de la capacitación en México?

¿Qué son las capacitaciones basicas?

c) Formación básica:

Se desarrolla en organizaciones de cierta envergadura; procura personal especialmente preparado, con un conocimiento general de toda la organización. Se toma en general profesionales jóvenes, que reciben instrucción completa sobre la empresa, y luego reciben destino.

¿Quién regula la capacitación?

La capacitación y el adiestramiento son supervisadas por la STyPS. Como Secretaría, tiene la obligación de registrar todos los planes y programas que se van a aplicar a los trabajadores.

¿Qué ley regula la capacitación y que autoridad laboral vigila su cumplimiento?

Artículo 153-A.

¿Qué establecen las leyes mexicanas respecto al tema de capacitación laboral?

La LFT señala que todo trabajador tiene el derecho a que su pa- trón le proporcione capacitación o adiestramiento que le permita elevar su ni- vel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores, y aproba- dos por la Secretaría del ...

¿Cuántas horas de capacitación son obligatorias en México?

21 de la ley 50 de 1990), éstos tendrán derecho a que 2 horas de dicha jornada, por cuenta del empleador se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, así que se supone que las capacitaciones, que hacen parte de las actividades laborales deben hacerse dentro de la ...

¿Cómo se acredita la capacitacion?

¿Cómo era la capacitacion en la antigüedad?

Al hacer una incursión en la historia de las civilizaciones antiguas se determina que la capacitación tiene sus orígenes en los principios de la Edad de Piedra, con el manejo y acumulación de conocimientos; «en la medida que el hombre fue capaz de inventar sus armas, instrumentos de trabajo, vivienda, ropa y lenguaje, ...

¿Qué dice la Ley federal de trabajo respecto al horario para laborar un obrero en producción?

Artículo 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. - Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

¿Qué es el derecho a la capacitacion laboral?

El adiestramiento tiene por objeto, tanto actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores, como hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores, así como las disposiciones contenidas en el reglamento y las ...

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los que intervienen en la capacitación?

Los trabajadores que reciban capacitación o adiestramiento están obligados a: Asistir puntualmente a todas las sesiones y a las actividades que formen parte del programa de capacitación o adiestramiento. Seguir las indicaciones de los instructores que imparten la capacitación.

¿Qué dice el artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 475.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

¿Qué dice el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 473. - Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

¿Qué dice el artículo 537 de la Ley Federal del Trabajo?

VII. Coordinar con las autoridades competentes el régimen de normalización y certificación de competencia laboral.

¿Qué institución central apoya a las personas que quieren capacitarse?

Apoya STPS a empresas con capacitación para trabajadores | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx.

¿Cuáles son los tipos de capacitacion?

¿Cuáles son los tipos de capacitación que existen?

¿Cuántos tipos de capacitación hay?

¿Qué dice el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué dice el artículo 425 de la Ley Federal del Trabajo?

El texto íntegro de los reglamentos interiores de trabajo deberá estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Artículo 425. - El reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.