¿Qué es el derecho laboral?

• trabajadores. ✓Estabilidad laboral.
• productivas. ✓Indemnización a partir de 91 días.
• de trabajo continuo. ✓Pago del quinquenio en el sector.
• privado. ✓Nueva administración del Sistema.
• Integral de Pensiones. ✓Pago Segundo Aguinaldo.

¿Qué es derecho laboral Nicaragua?

Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que les aseguren en especial: 1) Salario igual por trabajo igual en idénticas condiciones, adecuado a su responsabilidad social, sin discriminaciones por razones políticas, religiosas, sociales, de sexo o de cualquier otra clase, que les asegure un bienestar ...

¿Por qué es importante el derecho del trabajo?

Importancia del derecho laboral. El derecho laboral, se entiende como el conjunto de reglas necesarias para reducir los accidentes y enfermedades dentro del área de trabajo. ... Cada departamento debe contar con su propio manual y derecho laboral. Y será gestionado por el departamento de recursos humanos.

¿Cuál es el origen del derecho laboral en Nicaragua?

En Nicaragua encontramos que hablar de historia del Derecho laboral, es demasiado precipitado, se parte del año 1945, cuando se promulgó el primer Código Laboral.

¿Por que nace el derecho laboral?

La legislación del trabajo nace con la aparición del proletariado du- rante la revolución industrial que ocurrió en Europa a fines del siglo XVIII.

¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral en Nicaragua?

¿Cuáles son las fuentes internas del Derecho laboral?

Fuentes del Derecho laboral. En el caso del Derecho Laboral, podemos distinguir dos tipos de fuentes del Derecho del Trabajo: ... · Fuentes internas: elaboradas en España por el poder legislativo o ejecutivo, por los trabajadores y empresarios o sus representantes, y por las colectividades laborales.

¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral en sentido estricto?

Por tanto, además de las fuentes genéricas como son la ley, la costumbre, y los principios generales del Derecho, el propio artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores regula las fuentes específicas de la relación laboral, esto es, el convenio colectivo, y en otro nivel, el contrato de trabajo.

¿Cuáles son las fuentes del derecho y cómo se clasifican?

¿Cuáles son las fuentes del derecho? ... El derecho natural, que sostiene que la moral y la justicia son inalienables al ser humano, El derecho escrito, constituido por los documentos que establecen una regla de conducta de carácter obligatorio, y. El derecho anglosajón o common law, basado en la jurisprudencia.

¿Cuáles son las fuentes del derecho describa cada una de ellas?

Como regla general las principales fuentes del Derecho, fueron la religión y las costumbres. ... En los países con derecho escrito, las fuentes del derecho son generalmente encontradas en tratados internacionales, constituciones, leyes, reglamentos.

¿Qué son las fuentes internas y externas?

Como fuentes internas se conocen todas aquellas que proceden de la investigación interna de la propia empresa y que puede intercambiarse con clientes y proveedores. ... Por otra parte, las fuentes externas son todas aquellas procedentes de varias vías ajenas a la empresa.

¿Cuál es la naturaleza del Derecho del trabajo?

El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es una rama moderna, diferenciada y aut noma, del Derecho que nace a finales del siglo XIX y trata de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores por cuenta ajena, regula las condiciones de trabajo y las prestaciones subordinadas y retribuidas del trabajo.