¿Qué es el contrato de adhesión y en qué ley se regula?

Preguntado por: Inés Armendáriz  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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El contrato de adhesión es aquél cuyo clausulado se redacta por una de las partes sin intervención de la otra, cuya libertad contractual queda limitada a manifestar o no la aceptación de sus estipulaciones, de adherirse o no al contrato.

¿Qué es un contrato de adhesión?

El artículo 85 de la LFPC define al contrato de adhesión como el documento elaborado unilateralmente por el proveedor para establecer en formatos uniformes los términos y condiciones aplicables a la adquisición de un producto o la prestación de un servicio, aun cuando dicho documento no contenga todas las cláusulas ...

¿Qué es un contrato de adhesión en Colombia?

Un contrato de adhesión es aquel contrato en que una de las partes ha predefinido el contenido del contrato, y la otra parte adhiere o acepta con su firma lo que ahí aparece (o abstenerse a contratar). Generalmente, la otra parte no puede discutir lo que aparece en el contrato.

¿Qué es un contrato de adhesión en México?

El contrato de adhesión es un documento en el que una de las partes ha definido previamente su contenido, y la otra parte, por lo general, solo cuenta con la opción de aceptar con su firma los términos y condiciones.

¿Qué es un contrato de adhesión Bolivia?

I. El contrato de adhesión es aquél en el que las cláusulas son dispuestas unilateralmente por un proveedor de productos o servicios, normalmente mediante un formulario preimpreso, de manera que la otra parte no pueda modificarlas o negociarlas, limitándose a aceptarlas o rechazarlas en su integridad.

¿Qué es un contrato de adhesión?

33 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es un contrato de adhesión en materia mercantil?

El contrato de adhesión se separa del concepto tradicional de “contrato” que requiere de un acuerdo de voluntades, ya que podría indicarse que los contratos de adhesión plantean cierta problemática relativa a la validez del consentimiento, ya que el consentimiento contractual se entendía como el resultado de una ...

¿Cuáles son las características de un contrato de adhesión?

En la mayoría de los casos el contrato de adhesión presenta algunas de las siguientes características: · Las condiciones derivan de una oferta que se hace de manera colectiva; · Las condiciones del contrato son redactadas de manera exclusiva por alguna de las partes; · La reglamentación del contrato suele ser compleja.

¿Cuál es la diferencia entre los contratos de adhesion y los de no adhesion?

Las diferencias entre el contrato por adhesión y el contrato por negociación no se deben a que el adherente sea o no persona consumidora, sino que se cifran en la ausencia de negociación del contenido contractual en el contrato por adhesión, en la imposición del contenido por una parte, la predisponente, a la otra, la ...

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

Los 5 Tipos de Contratos Laborales que existen en México
  • Contratos laborales por tiempo determinado.
  • Contratos laborales por tiempo indeterminado.
  • Contratos laborales temporal.
  • Contrato para capacitación inicial.
  • Contrato de periodo de prueba.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos de trabajo?

Existen 6 tipos de contrato laboral para el contexto colombiano, cada contrato tiene unas características y beneficios diferentes.
  • Contrato a Término Fijo.
  • Contrato a término indefinido.
  • Contrato de Obra o labor.
  • Contrato civil por prestación de servicios.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Contrato ocasional de trabajo.

¿Cuáles son los tipos de contratos en el Código Civil?

Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.

¿Cuáles son los tipos de contratos laborales?

Ahora bien, luego de esta categorización universal, hay cuatro tipos de contratos: a término fijo, a término indefinido, por obra laboral, ocasional o accidental.

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