¿Qué es el autodespido por no pago de cotizaciones?
Preguntado por: Leire Franco | Última actualización: 6 de junio de 2026Puntuación: 4.7/5 (58 valoraciones)
El autodespido es un proceso legal mediante el cual un trabajador puede solicitar la extinción de su contrato laboral por incumplimientos graves por parte del empleador, como impago de salarios, sobrecarga laboral o incumplimiento de normas de seguridad.
¿Cuáles son las razones para solicitar el autodespido?
- Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.
- Conductas de acoso sexual.
- Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador que se desempeñe en la misma empresa.
- Injurias proferidas por el empleador hacia el trabajador.
¿Cuánto me corresponde por autodespido?
Si el juez determina que el autodespido es procedente, el trabajador tendrá derecho a una indemnización por despido improcedente. Según el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, la indemnización será de 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite máximo de 24 mensualidades.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por no pago de cotización?
La prescripción extintiva de deudas es un mecanismo legal que limita el tiempo para reclamar el pago de una deuda. Para las cotizaciones previsionales, este plazo es de cinco años desde que se terminó el servicio del trabajador.
¿Cuándo se puede pedir un autodespido?
Si las modificaciones impuestas por el empleador suponen un perjuicio considerable para el trabajador, este puede considerarse en su derecho de solicitar un autodespido. Es importante destacar que, para proceder legalmente, debe demostrarse que el cambio ha sido perjudicial y que no ha sido aceptado por el trabajador.
Autodespido por no pago de cotizaciones previsionales.- 🔴Misabogadoslaborales.cl
¿Cuándo se puede autodespedir?
- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, cometidas por el empleador:
- a) Falta de probidad;
- b) Conductas de acoso sexual;
- c) Vías de hecho;
- d) Injurias;
- e) Conducta inmoral; y.
- f) Conductas de acoso laboral.
¿Cuánto tarda una demanda por autodespido?
Normalmente esta fecha será un mes y medio o dos meses desde que se presentó la demanda. En esa primera audiencia puede o no llegar a acuerdo con la empresa, mediante su abogado, en caso de no llegar a acuerdo será citado para una segunda y, en teoría, última audiencia.
¿Qué pasa si mi empresa no paga mis cotizaciones?
Las cotizaciones previsionales no pagadas por parte del empleador, se debe tramitar una demanda a través del Juzgado de Cobranza, la Inspección del Trabajo o de la AFP.
¿Cuál es la multa por no pago de cotización?
Concretamente, estas multas pueden llegar hasta un 50% del monto adeudado, dependiendo del tiempo de mora y del tipo de deuda previsional y, en algunos casos, también pueden aplicarse sanciones penales y administrativas, lo que aumentaría aún más la cantidad de la deuda.
¿Cuándo prescriben las deudas de cotización?
La prescripción que extingue las acciones para el cobro de cotizaciones previsionales, multas, reajustes e intereses, es de cinco años y se cuenta desde el término de la relación laboral.
¿Cuál es la diferencia entre autodespedirse y renunciar voluntariamente?
La principal diferencia entre el autodespido y la renuncia, es que en esta última no hay una obligación del empleador de pagar indemnización alguna, a menos que se haya pactado expresamente en forma individual o colectiva.
¿Cuándo se cobra 45 días por año trabajado?
La antigüedad hasta dicha fecha es de dos años y un mes (25 meses). Por este primer tramo le corresponde un pago de 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
¿Cómo se prueba el autodespido?
¿Cómo se hace efectivo el autodespido? El trabajador debe comunicar por escrito a su empleador el término del contrato, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva. Debe indicar la o las causales legales que se invocan y los hechos en que se funda el término del contrato.
¿Cómo demostrar sobrecarga laboral?
- Falta de energía.
- Estrés constante en el trabajo.
- Ansiedad antes de comenzar a trabajar, como la que algunos experimentan los domingos al pensar en la semana que está por comenzar.
- Dificultad para desconectarte del trabajo.
¿Cuándo se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo es un cambio que afecta a un aspecto esencial de la relación laboral, que tiene efectos permanentes y que es decidido por el empleador de forma unilateral, justificado por la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
¿Qué consecuencias tiene el no pago de cotizaciones?
Lo primero que pasa cuando un trabajador se retrasa en el pago de los aportes es que entraría en mora, lo cual le generaría tasas de interés por el no pago. “Eventualmente podría tener problemas de cobertura. Lo que sucede es que hoy en día, técnicamente, no pueden desamparar a un trabajador.
¿Qué pasa si me pagan las cotizaciones atrasadas?
Los pagos parciales de cotizaciones adeudadas se imputarán a los meses más antiguos comprendidos en la deuda, prefiriendo el capital para todo el período adeudado y pagado éste, el saldo se aplicará a reajustes, intereses, multas y otros recargos, salvo que otra forma de imputación fuere más favorable al trabajador.
¿Es el no pago de cotizaciones un incumplimiento grave?
El no pago de las cotizaciones previsionales reviste la gravedad necesaria para invocar la causal de despido indirecto. El no pago o retardo, constituyen un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
¿Dónde denunciar si no me pagan las cotizaciones?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
¿Qué ocurre si la empresa no ingresa las cotizaciones?
En caso de que la empresa no esté abonando las cuotas obligatorias se podrá pedir una 'liquidación de cuotas' ante la Seguridad Social para reclamar el importe que falte por abonar. Igualmente esta situación se debe notificar a la Inspección de Trabajo.
¿Cuánto se puede demorar una empresa en pagar las cotizaciones?
Para las trabajadoras y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben pagarse por parte de la o el empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones.
¿Cuándo te puedes autodespedir?
La causa más frecuente de 'autodespido' suele ser la falta de pago o retraso continuado en el pago del salario pactado. En este sentido hay que precisar que la falta de pago debe ser de más o menos 4 mensualidades y en caso de retraso, no puede ser esporádico sino que debe ser recurrente y grave.
¿Cuáles son las razones para un autodespido?
- Acoso sexual. Cuando un hombre o una mujer es víctima de acoso u otro abuso de naturaleza sexual por parte del empleador es posible solicitar el autodespido. ...
- Incumplimiento de las obligaciones del contrato. ...
- Autodespido por no pago de cotizaciones. ...
- Preguntas frecuentes.
¿Cuánto tarda el SMAC en notificar a la empresa?
El SMAC suele notificar a la empresa la resolución del acto de conciliación en un plazo de 10 días.
¿Cuánto suele cobrar un abogado por un caso?
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