¿Qué es CT 500 en la vida laboral?
Preguntado por: Ángel Ontiveros | Última actualización: 20 de octubre de 2025Puntuación: 4.8/5 (30 valoraciones)
500: ordinario temporal a tiempo parcial. 501: obra y servicio a tiempo parcial. 502: eventual por circunstancias de la producción a jornada parcial.
¿Qué significa "CT" en el informe de vida laboral?
C.T. es el tipo de contrato (indefinido, temporal…). En esta casilla figura la clave que identifica, a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo.
¿Qué significa CT en la nómina?
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Las claves actualmente vigentes son las que figuran en el reverso de este documento.
¿Qué significa CT 520 en la vida laboral?
El contrato 520 va dirigido a las personas que tienen previamente una titulación o formación determinada, por lo que se llama también comúnmente como contrato en prácticas. El objetivo del contrato 520 es que puedan acceder a un puesto de trabajo para el que se han preparado desde su centro académico.
¿Qué significa CT 500 en la vida laboral?
500: ordinario temporal a tiempo parcial. 501: obra y servicio a tiempo parcial.
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¿Cómo saber si eres indefinido en la vida laboral?
Ver el apartado de 'DEDUCCIONES' (aparece en mayúscula en la nómina). Revisar donde pone 'Desempleo': si al lado pone “1,55%” o “1,65%”, significa que se está cotizando como indefinido. Por ende, se estaría contratado como tal. Al contrario, si pone 1,60% o 1,70%, significa que se cotiza como un trabajador temporal.
¿Cuál es el mejor grupo de cotización?
¿Qué grupo de cotización es mejor? No existe un grupo de cotización mejor que otro, sino que dependerá de las funciones que realice el trabajador. Sin embargo, los trabajadores que se encuentren en los primeros grupos cotizan más a la Seguridad Social por lo que sus prestaciones serán de mayor importe.
¿Cuándo se cobra la CT?
La CTS se deposita en dos partes a lo largo del año: hasta la quincena de mayo y hasta la quincena de noviembre. En caso el día de depósito no caiga durante un día hábil, el empleador tendrá que gestionar el depósito de la CTS con anticipación al día hábil más cercano.
¿Cómo puedo ver los años cotizados?
Entra en https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/index.htm. Selecciona la pestaña “Ciudadanos”, y dentro de esta la opción “Informes y Certificados”. Desplegar la opción de “Informe de Vida Laboral” y pulsar la opción de acceso “Certificado Digital”.
¿Qué significa CT 300 en el informe de vida laboral?
¿Contrato 300, en qué consiste? El contrato 300 es un contrato de trabajo indefinido de carácter fijo discontinuo. Se trata de un contrato que se emplea en empresas cuya actividad se realiza de forma inestable, es decir, no es igual durante todos los meses del año.
¿Qué significa CT 100 en el informe de vida laboral?
El contrato 100 es un contrato de trabajo en modalidad indefinida y a jornada completa. Es decir, aquel que establece una relación laboral sin fecha de finalización. Si se trata de un acuerdo profesional indefinido, pero a jornada parcial, estamos ante el contrato 200.
¿Qué significa CT 430 en la vida laboral?
430: temporal a tiempo completo con discapacidad. 441: de relevo a tiempo completo. 450: para el fomento de la contratación indefinida a tiempo completo. 452: para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción a tiempo completo.
¿Cuál es el mejor contrato de trabajo?
El contrato indefinido es el más recomendable para aquellas empresas que requieren los servicios de un trabajador a largo plazo, ya que no tiene asociada una duración determinada. También es el tipo de contrato más conveniente para los trabajadores, por lo que puede contribuir a aumentar su compromiso con la empresa.
¿Cuál es el código de contrato indefinido?
En este contexto, si te preguntas qué significa el código 189 en la Seguridad social, éste hace referencia a un tipo de contrato que se utiliza para convertir un contrato de duración determinada en un contrato indefinido.
¿Cuándo un contrato de interinidad pasa a ser indefinido?
Aunque el contrato interino se alegue como temporal, existen situaciones puntuales en las cuales puede convertirse en indefinido. Esto sucede cuando la causa que motivó el contrato se prolonga más allá de lo esperado o si no se cumplen los requisitos formales estipulados por la ley.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar a tiempo parcial?
¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial? Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo. Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas. Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional.
¿Quiénes son los beneficiarios del CTS?
Sin embargo, si bien este pago les corresponde a todos los trabajadores del régimen laboral privado que hayan laborado como mínimo cuatro horas diarias y que tengan como mínimo un mes completo de servicios entre los meses de mayo y octubre, el monto varía dependiendo del tipo de empresa en donde se labora.
¿Qué trabajadores no tienen derecho a recibir la CTS?
Los trabajadores que no se encuentran comprendidos dentro del beneficio de CTS son aquellos que tienen una jornada menor a la de cuatro (4) horas diarias. a. Trabajadores con jornada mínima diaria de cuatro (4) horas b. Empresas de servicios y cooperativas, respecto de sus trabajadores y socios trabajadores.
¿Cómo influye el grupo de cotización en la jubilación?
¿Cómo afecta el grupo de cotización a la jubilación? Tu grupo de cotización puede tener un impacto directo en el cálculo de tu pensión de jubilación. La correlación es sencilla: un grupo de cotización más alto dará como resultado una pensión de jubilación más elevada cuando llegue el momento.
¿Cuánto cotiza el subsidio para mayores de 52 años?
El subsidio para mayores de 52 años cotiza por el 125% de la base mínima de cotización del Régimen General vigente en cada momento. En 2025, la base mínima es de 1.381,20 euros al mes, por lo que el subsidio de mayores de 52 años cotizará por el 125%, es decir, por una base de 1.726,5 euros al mes.
¿Por qué me salen menos días cotizados?
En el informe de vida laboral siguen apareciendo menos días cotizados porque la cotización no cambia y se realiza en función de las horas trabajadas, es decir, este informe refleja la jornada real efectivamente trabajada, ya que puede afectar a otras circunstancias.
¿Cuándo te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral?
Esto significa que las personas contratadas de manera temporal desde el 30 de marzo de 2022 que hayan acumulado (en renovaciones sucesivas o no) un total del año y medio empleadas por la misma empresa serán consideradas fijas.
¿Qué significa CT 502 en la vida laboral?
El contrato 502 o contrato de duración determinada a tiempo parcial por circunstancias de la producción es un tipo de contrato fruto de la reforma laboral de 2021, pensado para hacer frente a necesidades puntuales o 'picos' de trabajo, tanto si son previsibles como si no.
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