¿Qué es concepto 084 IMSS?
Preguntado por: Sra. Mar Acuña Tercero | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 4.6/5 (7 valoraciones)
Revisión salarial o contractual. Concepto 084 “Estímulo a la Calidad y Eficiencia”, y • Plazas de nueva creación.
¿Qué es un trabajador de base 02 en el IMSS?
El tipo de contratación del trabajador es diferente a Confianza (01) o Base (02). El cambio del trabajador es temporal. El cambio es para la ocupación de plaza no definitiva. El trabajador no comprueba satisfactoriamente que está residiendo en el lugar a donde fue cambiado.
¿Qué es el concepto 108 IMSS?
En la parte de deducciones de tu nómina, aparece un número de concepto que acompaña la descripción de la deducción. Puede ser 107 o 108 para Fondo de Jubilación o bien, 111 para Aportación Complementaria de Afore.
¿Cómo leer el tarjetón de pago IMSS?
Para ver tu talón de pago deberás seleccionar el formato en que desear checar el documento (como un archivo o que sea enviado a tu correo electrónico). Después de seleccionar el formato haz clic sobre Tarjetón de Pago, escoge el mes que deseas revisar y selecciona el botón de aceptar.
¿Qué es la cláusula 97 IMSS?
4.12 Presupuesto de anticipo de sueldo cláusula 97 del C.C.T: Planeación de los recursos con los cuales se otorgará la prestación de anticipo de sueldo y préstamo a cuenta de jubilación o pensión.
¿Qué significa ser IMSS?
¿Qué pasa si no hay pliego testamentario?
En caso de no contar con Pliego Testamentario se pagará con base en el Reglamento de Seguros Argos. Seguros Argos se compromete a pagar en un plazo máximo de 5 días hábiles, a partir de la autorización del beneficio.
¿Cuánto cuesta el seguro facultativo para trabajadores del IMSS?
A continuación el rango de costos: 0-19 años | $ 6,200.00 (costo anual) 20-29 años | $ 7,650.00 (costo anual) 30-39 años | $ 8,250.00 (costo anual)
¿Cómo se calcula la segunda de julio IMSS?
El Instituto entregará a todos los trabajadores en la segunda quincena de julio de cada año, el equivalente a 38 días de sueldo tabular, por concepto de Fondo de Ahorro, así como cinco días adicionales de sueldo tabular en relación con los meses del año que tienen más de treinta días, mas dos días de sueldo tabular a ...
¿Qué es un 03 en el IMSS?
trabajadores eventuales: Son aquellos trabajadores que sin ser de base son contratados como (02) Sustitutos, (03) Temporales y (08) Candidatos de Bolsa de Trabajo.
¿Cómo ser 08 en el IMSS?
Los estatutos del IMSS determinan que un trabajador debe tener mínimo cinco años como empleado 08 para poder acceder a una base, pero ese tiempo puede variar, ya que están a expensas de las vacantes y, asimismo, la antigüedad y el tiempo efectivo laborando.
¿Cuáles son los beneficios de un contrato colectivo de trabajo?
Ventajas del contrato colectivo de trabajo
Aunque este tipo de contrato busca ofrecerles mayores beneficios a los colaboradores, como mejoras salariales, más días de descanso, mejoras en vacaciones, entre otros, las empresas también tienen sus beneficios.
¿Cómo liquidar un contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo termina por: Mutuo consentimiento, previa aprobación de la mayoría de los trabajadores. Terminación de la obra. Cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso el contrato colectivo se aplique de forma exclusiva en el establecimiento.
¿Cuántas faltas injustificadas puede tener un trabajador IMSS?
Esto se fundamente en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 47 que indica lo siguiente: “tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley”.
¿Cuánto se paga de seguro social por un salario mínimo 2021?
Para 2021, la UMA tiene un valor de 89.62 pesos.
¿Cómo se determina la cuota fija del IMSS 2021?
La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.
¿Cómo se pagan las horas extras en el IMSS?
En cuanto a la forma en que se pagarán estas horas, el artículo 67 de la LFT dispone que las horas de trabajo extraordinario serán retribuidas con un 100% más del salario correspondiente a las horas de la jornada, es decir, se pagarán dobles. 3.
¿Dónde puedo comprar un seguro facultativo del IMSS?
Acudir a la subdelegación que corresponda al domicilio del asegurado, en horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas. Proporcionar datos generales y llenar un cuestionario médico. Cubrir el pago de la cuota anual.
¿Cómo se adquiere el seguro facultativo?
Asistir a darte de Alta en la Clínica o Unidad de Medicina Familiar (UMF) más cercana a tu domicilio para recibir la atención médica. Consulta los documentos y requisitos aquí: http://www.imss.gob.mx/tramites/registro-umf.
¿Cuánto dan de ayuda por gastos funerarios?
¿Falleció tu familiar y era asegurado o pensionado en el Instituto Mexicano del Seguro (IMSS)? Presenta la solicitud de ayuda para gastos de funeral equivalente a 60 días de salario mínimo general vigente en la Ciudad de México en la fecha del fallecimiento.
¿Qué significa pliego testamentario?
c) El Pliego Testamentario permite inscribir a dos personas como posibles beneficiarios, en principio la prioridad se dará a quien se ubique en el primer lugar, en caso de que justificadamente esta persona no pueda cobrar el apoyo, lo podrá hacer la segunda persona.
¿Cuánto dan de ayuda por defuncion en el IMSS?
Como se explica en el portal del Seguro Social, los familiares de trabajadores fallecidos pueden tramitar la ayuda para gastos de funeral, equivalente a 60 salarios mínimos vigentes en la Ciudad de México a la fecha del deceso. Esta ayuda se tramita en la Unidad de Medicina Familiar correspondiente.
¿Cuántas veces puedo faltar en el IMSS?
En efecto, la fracción X del artículo 47 de la Ley establece que el trabajador puede ser despedido del empleo por tener más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada.
¿Cuántas faltas injustificadas puede tener un trabajador?
Según este documento, siempre que se tenga más de tres faltas injustificadas en un periodo de treinta días el patrón puede tener una causa suficiente para despedir al trabajador sin necesidad de indemnizarlo con una liquidación, como en el caso de los despidos injustificados.
¿Cuántas veces se puede faltar al trabajo sin justificar?
Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.
¿Qué pasa con el alma cuando el cuerpo duerme?
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