¿Qué empresas deben realizar el reparto de utilidades a sus empleados?

¿Cuando un trabajador tiene derecho a utilidades?

Sí tienen derecho a recibir utilidades

Los trabajadores, extrabajadores eventuales o exempleados de planta, cuando hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año.

¿Qué dice el artículo 117 dela Ley Federal del Trabajo?

Ley Federal del Trabajo: “Artículo 117. - Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118.

¿Qué dice el artículo 123 dela Ley Federal del Trabajo?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Qué dice el artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo?

El juez podrá emplear, cualquiera de los medios de apremio necesarios, para que las personas concurran a las audiencias en las que su presencia es indispensable o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones.

¿Qué dice el artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo?

- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.

¿Quién tiene derecho a las utilidades?

Tienen derecho a recibir utilidades todas las y los trabajadores de la empresa, independientemente de que ya no laboren en la misma. Sin embargo, se debe haber trabajado al menos 60 días en la empresa.

¿Cuánto me toca de utilidades 2021?

Cálculo del PTU a partir del 2021

Como lo mencionamos anteriormente, al artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo se le agregó la fracción VIII dentro de la cual nos menciona que la cantidad de PTU a repartir será de máximo 90 días de salario, o del promedio de los últimos tres períodos.

¿Cómo saber si puedo cobrar utilidades?

Primero deberás de consultar si tienes o no un valor de utilidad y para esto deberás de ingresar al siguiente enlace http://consultaconsignaciones.trabajo.gob.ec/ConsultaConsignaciones/index.jsf que es el sistema de consulta del Ministerio de Trabajo.

¿Cuánto me toca de utilidades 2022?

De esta manera, el monto del reparto individual que es de siete mil 301 pesos, con el nuevo esquema se elevará a 18 mil 557 pesos, un incremento del 154% que se aplicará a partir de 2022, dijo el funcionario de la STPS, quien consideró como “una reforma importantísima”, esta del artículo 127 de la LFT.

¿Cómo sacar el reparto de utilidades 2021?

¿Qué dice el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. ... Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.

¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?

Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. ...

¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

¿Qué dice el artículo 53 de la Ley Federal del trabajo?

De acuerdo con el artículo 53, de la Ley Federal del Trabajo, son causas de terminación de las relaciones de trabajo: El mutuo consentimiento de las partes. ... La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.

¿Qué dice el artículo 434 de la Ley Federal del trabajo?

- Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento: I. - La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa la suspensión de los trabajos.

¿Qué dice el artículo 115 dela Ley Federal del trabajo?

Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.

¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del trabajo?

Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artículo 100. - El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.

¿Qué dice el artículo 44 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 44.

Son obligaciones de los trabajadores: Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos. ... Cumplir con las obligaciones que les impongan las condiciones generales de trabajo.

¿Qué quiere decir el artículo 15 de la Ley Federal del trabajo?

Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

¿Qué derechos protege el artículo 5 constitucional?

Este artículo protege la libertad de trabajo, por medio de la cual todas las personas tienen el derecho de dedicarse a la profesión, actividad u oficio que libremente deseen, y a recibir por ello la remuneración acordada, de la cual nunca podrán ser privados. ...