¿Qué elementos propone Koontz?

• Investigación.
• Planificación.
• Coordinación.
• Control.
• Previsión.
• Organización.
• Comando.

• Planeación. Seleccionar los objetivos, las políticas, los programas y procedimientos para alcanzarlos.
• Organización. ...
• Integración. ...
• Dirección. ...
• Control.

¿Cuáles son los 4 procesos administrativos?

El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales: planificación, organización, dirección y control. En conjunto, todas siguen un proceso cíclico, por lo que se reiniciarán al completar su última fase.

¿Cuántos tipos de procesos administrativos hay?

¿Qué dice Henry Fayol de la administración?

Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración: Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

¿Cómo define Koontz y Weihrich a la organización?

Según Koontz y Weihrich (1999), define la organización como la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, asignación a un grupo de actividades a un Page 2 administrador con poder de autoridad, delegación, coordinación, y estructura organizacional ...

¿Cómo define Koontz y Weihrich a la organizacion?

Según Koontz y Weihrich (1999), define la organización como la identificación y clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, delegación, coordinación, y estructura organizacional.

¿Qué es gestion según varios autores?

Para Robbins y Coulter (2005), gestión o administración se refiere a la coordinación de actividades de trabajo, de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas, lo cual se convierte en el objetivo principal de toda gestión.

¿Que se entiende por el término selva de teorías administrativas?

Término aplicado por Harold Koontz, para identificar la existencia de diversas escuelas, o enfoques, de la teoría y el conocimiento de la administración.

¿Cuáles son las etapas de la integración en administración?

La integración de estos recursos tiene distintas etapas, según Koontz y Weihrich son: reclutamiento, selección, contratación, evaluación, planeación de carreras, compensación y capacitación. (Se detallan más adelante).

¿Qué es el Proceso Administrativo para Koontz?

Para Koontz & O'donnell organizar es “un proceso mediante el cual el administrador transforma un caos en orden, evita conflictos entre las personas sobre asuntos de trabajo o de responsabilidad y establece un ambiente adecuado para el trabajo de equipo”. (Koontz & O'donnell, 1976, pág. 308).

¿Qué es la fase de integración en el Proceso Administrativo?

Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la planeación y organización señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social. La integración es la fase transitiva entre la mecánica y la dinámica administrativa.

¿Qué es la planeacion Según Koontz?

KOONTZ O' DONNELL Consideran la planeación como: “función administrativa que consiste en seleccionar entre diversas alternativas, los objetivos, las políticas, los procedimientos y los programas de una empresa”.

¿Cómo define Henry Fayol a las organizaciones?

Para Fayol la administración es un todo, un conjunto de procesos del cual la organización es una de las partes, la cual es estática y limitada, ya que se refiere a la estructura y la forma. A partir de esta diferenciación, la palabra organización tendrá dos significados: Organización como entidad social.

¿Qué es la organización Según Robbins?

Una organización según Robbins (2013) es una sociedad coordinada que se une para lograr un objetivo común, siendo los gerentes quienes son los responsables de supervisar distintas tareas para lograr los resultados esperados, por lo que deben: planear, controlar y dirigir distintas tareas.

¿Cuál es la teoría de Elton Mayo de la administración?

La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte más importante y destacada de una organización es la humana.

¿Qué es la administración según Fayol y Taylor?

Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henri Fayol. Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor lo hace en el método y herramientas del trabajo para una mayor eficacia.

¿Cuáles son los 14 principios de Fayol?

¿Qué es un proceso administrativo ejemplos?

Ejemplo de proceso administrativo

Organización: se delegan las compras a un equipo de trabajo y la fabricación de galletas a otro. Dirección: los gerentes dan órdenes de fabricar 6.000 golosinas en una semana para que estas sean distribuidas en las tiendas comercializadoras.

¿Cuáles son las funciones del proceso administrativo?

El proceso administrativo en un flujo continuo e interrelacionado de las actividades que se desarrollan dentro de una organización, que son de vital importancia para la toma de decisiones y están orientados al logro del objetivo común y aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, etc.

¿Cuáles son las etapas de este proceso?