¿Qué diferencia hay entre un feriado nacional y un día no laborable?
Preguntado por: Francisca Lozano | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.8/5 (49 valoraciones)
En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Por lo tanto el trabajador no está obligado a prestar servicios, y solo podría hacerlo como excepción. En cambio, en los días no laborables, el trabajo es optativo para el empleador, excepto para bancos, seguros y actividades afines.
¿Qué diferencia existe entre un día feriado nacional y un día no laborable?
En todos los casos la diferencia con el día feriado radica en que en los días no laborables no se están cumpliendo prestaciones adicionales o extraordinarias asimilables a las horas extras, por lo cuál el devengamiento en todos los casos es un salario diario normal se cumplan o no tareas.
¿Qué es un día no laborable?
Se trata de días establecidos legalmente en los cuales se suspenden las obligaciones laborales del trabajador pero se mantiene vigente la obliga- ción del empleador de abonar la remuneración, considerando el día como efectivamente laborado.
¿Qué es un día no laborable en Argentina?
Los feriados nacionales son de observancia obligatoria para todos los empleadores, mientras que un día no laborable es facultativo del empleador si quiere otorgárselo a sus empleados.
¿Qué pasa si trabajo en un día no laborable?
Lo que significa que al trabajar en un día no laborable, deberás ser retribuido con tu salario diario normal más el doble. Si lo anterior no se cumple, puedes comunicarte a Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir orientación gratuita.
¿Cuál es la diferencia entre día feriado y no laborable?
¿Cómo se paga el salario en los días no laborables?
Pago de día no laborable
Se trabaje o no en un día no laborable, el pago es el mismo, se paga como un día normal. No se paga doble el día no laborable en caso de trabajarlo.
¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cómo se paga un día no laborable en Argentina?
El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.
¿Qué es no laborables?
Los días no laborables
Estos son días de descanso que deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador. Tal como sucede con el Decreto Supremo 194-2020-PCM, que declaró el jueves 24 de diciembre de 2020 como día no laborable para los trabajadores del sector público.
¿Qué es un feriado laborable?
a) Feriado laborable
Son feriados laborables todos aquellos días feriados en que la ley -en sentido estricto- no los haya declarado como no laborables.
¿Cómo se paga el feriado del 11 de octubre?
Lunes 11 de octubre: feriado nacional por Día del respeto a la Diversidad Cultural. Al igual que el viernes 8, en caso de que el trabajador preste servicios en este día, cobrará la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual (se paga doble).
¿Cómo se paga el 8 de octubre?
Durante los feriados los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal). Y cuando un día feriado tradicional no se trabaja, se abona a los empleados como jornada simple, aunque no hayan concurrido a la oficina o realizado tareas.
¿Cómo se debe pagar el 12 de octubre?
El sábado 12 de octubre es feriado nacional por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural. Si tenés que trabajar ese día, debés cobrarlo al 100%. El lunes 14 de octubre es día no laborable. Por lo tanto, el empleador/a establece si se trabaja o no.
¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?
Los empleados deben tener dos días libres de descanso a la semana, pese a que el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el reposo mínimo durante ese periodo debe ser de día y medio.
¿Cuántos días libres al mes?
A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos. Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. Artículo 22.
¿Cómo es el feriado del 12 de octubre de 2021?
El próximo feriado es el 8 de octubre de 2021, el cual fue establecido mediante decreto como “feriado con fines turísticos”. Esa jornada se suma al fin de semana largo que termina con el 11 de octubre, fecha en la que se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural (12 de octubre).
¿Cómo se pagan los días feriados y domingos?
Art. 55. - Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100 por ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos.
¿Cómo se debe de pagar el día del trabajo?
El 1º de mayo es día feriado. Si se trabaja, el trabajador que cumpla sus funciones ese día deberá percibir un pago doble, es decir, un 100% más que un día normal de trabajo. Esto también incluye a los empleados y empleadas de servicio doméstico.
¿Cómo se calcula el pago de un feriado?
El salario del trabajador mensualizado deberá dividirse por 30, restando un día que corresponde al feriado. A su vez, se deberá dividir el sueldo por 25 (art. 155 L.C.T.).
¿Qué días se paga doble?
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
¿Cómo se pagan los días feriados en Panamá 2021?
El artículo 49 del Código detalla cómo se debe pagar: “El trabajo en día de fiesta o duelo nacional se pagará con un recargo del 150 por ciento sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a que se le conceda como compensación cualquier otro día de descanso a la semana.
¿Cómo se paga el fin de semana?
- Su salario ordinario.
- Salario doble por ser día descanso obligatorio por Ley.
- Prima del 25% adicional sobre su salario diario ordinario.
¿Qué días se pagan doble 2021?
Los trabajadores que tengan que laborar alguno de los siguientes días recibirán un salario doble. El primero de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1o. de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre; el 1o. de diciembre de cada seis años y el 25 de diciembre.
¿Qué feriados se pagan doble en Argentina?
Feriados y días no laborables: cómo se pagan
Es decir, si un trabajador en blanco presta tareas durante cualquiera de los feriados nacionales, sea éste trasladable o inamovible, debe percibir el pago de doble jornada.
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